Menedżer ds. marketingu e-mailowego w Kraken Leads

Kraken Leads to zespół specjalizujący się w przyciąganiu i monetyzacji ruchu w bardzo konkurencyjnej niszy, jaką jest branża rozrywkowa. Nasze zespoły stworzyły ponad tysiąc projektów i nie ustają w ich rozwoju i wsparciu. Obecnie poszukujemy Specjalisty ds. Marketingu E-mailowego, który będzie odpowiedzialny za dystrybucję wiadomości e-mail w zespole Partnerów Doświadczenie: p>

• Ponad 1 rok doświadczenia w pracy z usługami e-mail (zalety mautic, mailgun);
• doświadczenie w iGaming (hazard i zakłady);
• doświadczenie w pracy w zakresie marketingu e-mailowego.

Od kandydata oczekujemy:

• umiejętności pracy z usługami poczty elektronicznej;
< li>umiejętność kontrolowania harmonogramów wysyłek, oceny ich efektywności;
• umiejętność formułowania kluczowych komunikatów, nagłówków tematów zwiększających odsetek listów otwierających;
• możliwość segmentowania bazy i ustalania wysyłka do przepływu;
• śledzenie statystyk, analiza wydajności i adaptacja listów;
• podstawowa znajomość HTML do tworzenia listu według gotowych szablonów
< li>zrozumienie działania filtrów spamowych, rozgrzewanie domen w celu uzyskania wysokich wyników
• znajomość głównych wskaźników retencji i e-mail marketingu
• zrozumienie funkcjonalności wymaganej do optymalnej pracy; marketingu e-mailowego i tworzenia
• inicjatywy, nastawienie na wynik, dbałość o szczegóły

Obowiązki/. Zadania:

• regularna wysyłka newsletterów e-mailowych do istniejącej bazy danych zgodnie z planem i dostosowywanie jej do wyników;
• zakładanie automatycznych firm (np. list powitalny dla nowych użytkowników);
• pisanie tekstów (w różnych językach przy użyciu tłumaczy (google tłumacz, deepl) oraz tworzenie kreacji graficznych do umieszczenia w „ treść” listu;
• przygotowanie pisma w formacie HTML;
• komunikacja z działami projektowymi, merytorycznymi, programistami w celu stworzenia nowych szablonów, ustalenia zadań;
< li>zbieranie i analiza statystyk w celu lepszej adaptacji listów oraz przeprowadzanie
• rozgrzewania domen
• analiza biuletynów konkurencji (zalety, wady, oferty); li>
• udział w tworzeniu strategii startów i finalizowaniu niezbędnych funkcjonalności (udział w tworzeniu TK).

Oferujemy:

• Godziwa płaca. Wynagrodzenie motywujące do pracy i rozwoju razem z nami.
• Elastyczne godziny pracy (8:00 - 11:00 - 17:00 - 20:00)/praca zdalna. Sam wybierasz dogodną dla siebie godzinę rozpoczęcia. Pracujemy zdalnie, ale zawsze miło nam będzie gościć Cię w naszym biurze, aby porozmawiać z zespołem i wymienić się doświadczeniami.
• Ciągła nauka i rozwój kariery. Rozwój naszych pracowników jest dla nas priorytetem, dlatego pomożemy Ci stworzyć profesjonalny plan rozwoju i znaleźć odpowiednie kursy. W naszej firmie zawsze będziesz znać kierunek swojego rozwoju zawodowego.
• Wsparcie prawne i księgowe. Nasi wykwalifikowani specjaliści pomogą we wszystkich pytaniach i sprawią, że wszystkie procesy będą tak przejrzyste i szybkie, jak to możliwe.
• 17 dni płatnego urlopu, 100% płatnego zwolnienia lekarskiego, dodatkowe dni wolne z tytułu świąt osobistych i weekendy z okazji świąt państwowych. Dbamy o zdrowie fizyczne i psychiczne naszego zespołu. Odpoczynek jest kluczem do dobrego nastroju i produktywnej pracy.
• Odpoczywajcie razem. Regularnie organizujemy budowanie zespołu i różne działania zarówno online, jak i offline.