Menedżer ds. marketingu e-mailowego w Talentgrator

Naszym klientem jest kasyno online nowej generacji z licencją Curacao i MGA, dostępne w 5 językach (angielskim, francuskim, niemieckim, fińskim i japońskim) z imponującym rekordem ponad 25 nagród, akredytacji i nominacji w ciągu zaledwie 6 lat działalności. Ich zespół jest otwarty na wyzwania i szalone pomysły, wspierają się nawzajem w trudnych momentach i cieszą się ze zwycięstw wszystkich!Wymagane umiejętności:Posiadaj ponad roczne doświadczenie w marketingu e-mailowym.Posiadaj ponad roczne doświadczenie w branży hazardowej.Może rozwinąć strategię marketingu e-mailowego zapewniającą wysoką dostawę i konwersję kanałów. Potrafisz wdrażać szablony e-maili w oparciu o Stripo od podstaw, ze znajomością HTML/CSS w celu optymalizacji renderowania. Potrafi zbudować strategię komunikacji omnichannel z udziałem kanałów komunikacji onsite i bezpośrednich. Posiada umiejętności budowanie segmentów i zautomatyzowane przepływy komunikacji.Regularnie analizuj metryki kanałów, wykorzystuj testy A/B w celu poprawy wyników komunikacji i współczynników konwersji.Posiadaj biegłość w języku angielskim na poziomie średnio zaawansowanym lub wyższym.Dodatkowy atut:Doświadczenie w pracy z bazami danych zawierającymi ponad 500 tys. e-maili i e-maili wysyłka 2-3 milionów e-maili miesięcznie.Doświadczenie z platformami takimi jak Customer.io, Intercom, Sendgrid, Stripo.Doświadczenie z innymi kanałami komunikacji takimi jak SMS, Webpush, Pop-up. Obowiązki:Wysyłanie komunikatów zgodnie z ustalonymi ustaleniami plany i materiały.Monitorowanie efektywności kampanii e-mailowych, optymalizacja wskaźników wydajności oraz regularne przeprowadzanie testów A/B.Generowanie miesięcznych raportów z wydajności kluczowych kanałów komunikacji i promocji.Zapewnianie kondycji bazy abonentów i infrastruktury poczty elektronicznej oraz wykonywanie prac technicznych zadania według potrzeb.Oferta firmyZaangażowany zespół 85 wybitnych specjalistów.Środowisko wzajemnego szacunku i otwartej informacji zwrotnej.Możliwości rozwoju kariery.Silny ruch wolontariatu wspierający Siły Zbrojne i ofiary wojny.Regularne spotkania zespołu, zarówno grupowe, jak i indywidualne.Zdrowie i inicjatywy na rzecz dobrego samopoczucia, w tym rekompensaty za wydatki sportowe i medyczne. Spersonalizowane plany rozwoju i rekompensata za szkolenia. 20 dni płatnego urlopu, terminowe odprawy i świadczenia chorobowe.