Nasz partner to międzynarodowy holding cyfrowy działający na rynkach zagranicznych (prezentowany w 50 + kraje świata) i świadczy kompleksowe usługi w kierunku marketingowym, w związku z rozbudową personelu poszukuje Menedżera ds. utrzymania klientówSzukamy specjalisty o kreatywnym i analitycznym podejściu, który pomoże zbudować wysokiej jakości strategię komunikacji mającą na celu zwiększenie lojalności klientów, reaktywację konsumentów oraz rozwój niestandardowych mechanizmów bonusowych i ofert
Nasz partner to międzynarodowy holding cyfrowy działający na rynkach zagranicznych (prezentowany w 50 + kraje świata) i świadczy kompleksowe usługi w kierunku marketingowym, w związku z rozbudową personelu poszukuje Menedżera ds. utrzymania klientów
Szukamy specjalisty o kreatywnym i analitycznym podejściu, który pomoże zbudować wysokiej jakości strategię komunikacji mającą na celu zwiększenie lojalności klientów, reaktywację konsumentów oraz rozwój niestandardowych mechanizmów bonusowych i ofert promocyjnych
Kluczowe zadania: b>
- wdrożenie ogólnej strategii marki w różnych GEO;
- planowanie, uruchamianie i analiza kampanii mających na celu utrzymanie klienta, reaktywację i komunikację krzyżową;
- segmentacja i analiza celów;
- praca z wysyłką wyzwalającą;
- tworzenie, optymalizacja i rozwój kanałów komunikacji (E-mail/SMS/Push/Wiadomość osobista);
- wyznaczanie zadań dla zespołu projektowego i merytorycznego;
Doświadczenie i umiejętności:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
- doświadczenie w pracy z pocztą elektroniczną platformy dystrybucyjne (eSputnik, SendPulse, HubSport lub inne);
- znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym;
znajomość następujących wskaźników: LTV, ARPU, Retention Rate, Churn Rate, ROMI i ROI, GGR i NGR;
- zrozumienie wpływu na wskaźniki komunikacji: współczynnik otwarć, współczynnik klikalności, CTOR, współczynnik dostarczania, współczynnik skarg dotyczących spamu, współczynnik rezygnacji z subskrypcji, reputacja domeny;
- podstawy programowania (HTML, CSS) i układ;
Etapy selekcji:
- Rozmowa z rekruterem - Rozmowa z potencjalnym menadżerem - Zbieranie referencji - Oferta pracy.
Firma oferuje:
- Dołączając do nas, otrzymasz niesamowite możliwości rozwoju zawodowego w ramach pracy przy projektach na światowym poziomie. Posiadamy wieloletnie doświadczenie na rynkach eksportowych , co otwiera wiele ciekawych wyzwań i możliwości poszerzania umiejętności zawodowych;
- staramy się zapewnić Ci wszystko, czego potrzebujesz, aby pomyślnie realizować swoje zadania opracowaliśmy skuteczny system adaptacji i onboardingu, który pozwoli Ci szybko się uczyć i zdobyć wszystko, czego potrzebujeszWe wsparciu Nawet jeśli masz już pewne doświadczenie, chętnie podzielimy się naszą wiedzą i wizją, aby pomóc Ci jeszcze bardziej się rozwijać;
- firma ceni naukę i własny rozwój , dlatego oferujemy szeroką gamę możliwości szkoleń korporacyjnych, kursów specjalistycznych i dostęp do własnej biblioteki zasobów. Będziesz mógł stale aktualizować swoją wiedzę i umiejętności, co stanie się Twoją dodatkową przewagą konkurencyjną;
- rozumiemy również, jak ważna jest elastyczność w pracy, dlatego zapewniamy możliwość pracy w hybrydowym formacie pracy (biuro/zdalnie), co pozwoli Ci pogodzić życie osobiste z zawodowym. Będziesz mógł pracować w komfortowych warunkach i wybrać odpowiedni dla siebie tryb pracy;
- oferujemy pracę w pełnym wymiarze godzin od poniedziałku do piątku w godzinach 9: 00:00/11:00 do 18:00/20:00.
Dołącz do nas, a zrobimy wszystko, co w naszej mocy, aby zapewnić Ci sukces, rozwój i satysfakcję z pracy w naszej firmie!