E-mail, specjalista ds. marketingu CRM w Giti//c

Czego możesz oczekiwać od swojej roli:

Jako specjalista ds. marketingu poczty e-mail i CRM będziesz właścicielem wiadomości wychodzących i cyklu życia do odbiorców B2C za pośrednictwem Customer.io.

Jesteśmy przytulnym zespołem CRM, który zapewnia usługi wdrażania i utrzymania stale rosnącej bazy klientów. Zapraszamy do wdrażania strategii komunikacyjnych dla istniejących klientów, identyfikowania różnic w podróżach użytkowników w oparciu o zachowania użytkowników na różnych rynkach i przekształcania tych spostrzeżeń w regularne punkty kontaktu.

Czego potrzebujesz, aby odnieść sukces na tym stanowisku:

• Doświadczenie jako menedżer CRM lub menedżer ds. marketingu e-mailowego przez ponad 3 lata (B2C; doświadczenie w grach iGaming będzie plusem);
• Dogłębna wiedza na temat wskaźników efektywności marketingu na całej długości podróży klienta;
• biegłość w zakresie platform angażowania klientów;
• Zrozumienie segmentacji użytkowników i operatorów logicznych;
• Dobra znajomość HTML i API;
• Nastawienie na cel i klienta;
• Podążanie za trendami marketingu internetowego;
• Doświadczenie w zakresie sztucznej inteligencji to duży plus;
• Wyższy średniozaawansowany poziom języka angielskiego.

Oczekuje się od Ciebie:

• Twórz i prowadź wielokanałowe kampanie komunikacyjne (e-mail, SMS, push, w aplikacji), aby zwiększyć zaangażowanie i utrzymanie klientów;
• Ciągle przeprowadzaj testy i eksperymenty (kopiowanie, projektowanie, segmenty, kanały);
• Wspieraj dostarczalność i utrzymuj reputację nadawcy;
• Segmentacja klientów: pomoc w segmentacji baz danych klientów w celu dostarczania spersonalizowanej i ukierunkowanej komunikacji marketingowej;
• Raportowanie: przygotowuj regularne raporty na temat wskaźników skuteczności kampanii (np. współczynników otwarć, współczynników klikalności) i sugeruj obszary wymagające poprawy;
• Współpraca: ścisła współpraca z zespołami ds. marketingu, projektowania i treści, aby zapewnić spójne i skuteczne inicjatywy CRM.

O naszej kulturze korporacyjnej:

Jako międzynarodowy zespół motywuje nas wolność wykonywania najlepszej pracy. Nasi pracownicy są autonomiczni i odpowiedzialni za swoje projekty, podejmując inicjatywę, gdy zajdzie taka potrzeba, nie rezygnując ze swojego zdania i wypowiadając się swobodnie. Inwestujemy w potencjał każdej osoby, mając pewność, że wspólnie nasze umiejętności zadecydują o przyszłym sukcesie firmy.

Powody, dla których warto do nas dołączyć:

• Nasza pozytywna atmosfera w miejscu pracy tworzy kulturę współpracy i wsparcia, dzięki czemu jest to miejsce, w którym pokochasz pracę;
• Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie i regularne oceny rozwoju kariery, aby zmotywować Cię do wykorzystania pełnego potencjału i pokochania pracy, którą wykonujesz;
• Dzięki elastycznym godzinom pracy i opcjom zdalnym pokochasz swobodę pracy na swoich warunkach;
• Oferujemy hojną politykę dotyczącą urlopów i zwolnień lekarskich, dzięki której możesz wziąć wolne i cieszyć się równowagą między życiem zawodowym a prywatnym;
• Spodoba Ci się praca tutaj, ponieważ zapewniamy pomoc finansową na rozwój zawodowy, pomagając Ci wyprzedzić konkurencję i pokochać swoją ścieżkę kariery;
• Nasze dodatki edukacyjne dają Ci możliwość poszerzenia wiedzy i doświadczenia nie tylko w pracy, ale także w innych obszarach;
• Spodoba Ci się miesięczny dodatek nar działalności osobistej, dającej możliwość realizowania swoich zainteresowań i hobby poza pracą;
• W naszej firmie zdrowie i dobre samopoczucie naszych pracowników stawiamy na pierwszym miejscu, dlatego oferujemy kompleksowe plany ubezpieczeń zdrowotnych;
• Nasz program poleceń nagradza Cię za przyciąganie do firmy najlepszych talentów, dzięki czemu staje się miejscem, w którym lubisz dzielić się z innymi;
• Dzięki angażującym zajęciom budowania zespołu i imprezom firmowym pokochasz bycie częścią naszej społeczności i ducha zespołu.

Chcesz do nas dołączyć? Aplikuj na to stanowisko!

Co dalej?

Nasi rekruterzy sprawdzą Twoje CV i skontaktują się z Tobą, czy nadajesz się na to stanowisko.

Jak będzie wyglądał Twój proces:

1. Wywiad HR z Rekruterem;
2. Końcowy wywiad z zespołem;
3. Ostateczna decyzja.

Nasz zespół rekrutacyjny jest bardzo chętny do pomocy, więc skontaktuj się z nami, jeśli masz jakiekolwiek pytania!