Specjalista ds. wsparcia edukacji i szkoleń (Program Gwarancji dla Młodzieży, Ukraina) w HR Agency Key People

Ogłoszenie o stanowisku: Specjalista ds. wsparcia edukacji i szkoleń (Program Gwarancji dla młodzieży, Ukraina)

Lokalizacja: Kijów, Ukraina

Rodzaj umowy: Konsultant

Czas trwania: 15 października 2025 r. – 31 grudnia 2027 r.

Wymagania językowe: ukraiński, angielski (pełna znajomość obsługi)

Wsparcie: Enabel – the Belgijska agencja współpracy międzynarodowej

Kontekst

Ukraina czyni postępy we wdrażaniu Gwarancji dla młodzieży (YG) — kluczowej inicjatywy europejskiej zapewniającej każdej młodej osobie poniżej 30. roku życia dobrej jakości ofertę zatrudnienia, dalszego kształcenia, przygotowania zawodowego lub stażu w ciągu czterech miesięcy od utraty pracy lub zakończenia formalnego kształcenia.

W lipcu 2024 r. rząd Ukrainy powołał Międzyagencyjna Grupa Robocza (IAWG), pod przewodnictwem Ministerstwa Młodzieży i Sportu oraz Ministerstwa Gospodarki, Środowiska i Rolnictwa, w celu koordynowania przygotowań i wdrażania gwarancji dla młodzieży. IAWG obejmuje szeroką koalicję ministerstw, partnerów społecznych, organizacji młodzieżowych i partnerów międzynarodowych, w tym Delegację UE, Enabel, UNICEF, ILO, ETF, Helvetas i innych.

Przegląd stanowiska

Poszukujemy Specjalisty ds. wsparcia w dziedzinie edukacji i szkoleń, który będzie wspierał operacjonalizację i konsolidację Gwarancji dla młodzieży na Ukrainie.

Urzędnik zapewni pomoc techniczną w edukacji. i szkolenia, zapewniając, aby inicjatywy w zakresie rozwoju umiejętności i kształcenia zawodowego opierały się na dowodach, były dostosowane do potrzeb rynku pracy i wspierały możliwości włączania młodych osób NEET i grup szczególnie wrażliwych. Stanowisko to łączy funkcje doradztwa politycznego, wsparcia technicznego i koordynacji.

Kluczowe obowiązki

Wsparcie w zakresie edukacji i szkoleń

• Gromadzenie, analizowanie i interpretowanie danych dotyczących edukacji i szkoleń w celu wspierania formułowania i dostosowywania polityki opartej na dowodach w kontekście zatrudnienia młodzieży lub reformy edukacji.
• Wkład w opracowywanie lub wdrażanie krajowych lub regionalnych planów działania związanych z Gwarancją dla młodzieży lub podobnymi inicjatywy.
• Wspieranie reformy kształcenia i szkolenia zawodowego (VET), opracowywania programów nauczania i ścieżek uczenia się w miejscu pracy dostosowanych do potrzeb regionalnego rynku pracy.
• Projektowanie i opracowywanie materiałów szkoleniowych, narzędzi metodologicznych i wskazówek dla nauczycieli i praktyków poradnictwa zawodowego.
• Zapewnienie usług włączających, dostępnych i dostosowanych do regionalnych kontekstów społeczno-gospodarczych.

Koordynacja i działania instytucjonalne Wzmocnienie

• Ułatwianie współpracy między instytucjami rządowymi, partnerami społecznymi i partnerami rozwojowymi w zakresie inicjatyw edukacyjnych i szkoleniowych.
• Wspieranie budowania potencjału odpowiednich instytucji w koordynacji ze standardami UE i ETF.
• Pomoc we włączaniu środków Gwarancji dla młodzieży do krajowych ram zatrudnienia i edukacji.

Zarządzanie projektami i monitorowanie

• Wkład w projektowanie narzędzi monitorowania i wskaźniki dla Youth Guarantee.
• Przekształć surowe dane zebrane przez YGCT i partnerów w przydatne spostrzeżenia do podejmowania decyzji.
• Wykonuj okazjonalne zadania związane z zatrudnieniem młodzieży delegowane przez kluczowych interesariuszy ministerstwa.

Profil i kwalifikacje

Wykształcenie:

• Magister edukacji, ekonomii, stosunków międzynarodowych lub pokrewnych dziedzinach.

Doświadczenie:

• Co najmniej 5 lat odpowiedniego doświadczenia w projektach krajowych lub międzynarodowych.
• Udokumentowana wiedza fachowa w zakresie rozwoju umiejętności, poradnictwa zawodowego, promocji zatrudnienia lub aktywnej polityki rynku pracy.
• Doświadczenie w opracowywaniu programów nauczania, reformie kształcenia i szkolenia zawodowego lub programach przejścia młodzieży do pracy.
• Udokumentowane doświadczenie w projektach i zespołach koordynacja.
• Znajomość mechanizmów koordynacji UE/ETF, polityki zatrudnienia młodzieży i najlepszych praktyk w zakresie edukacji na rynek pracy.

Umiejętności i kompetencje:

• Doskonałe umiejętności analityczne, organizacyjne i komunikacyjne.
• Doświadczenie w projektowaniu materiałów szkoleniowych, narzędzi metodologicznych lub wytycznych dla praktyków.
• Umiejętność pracy między instytucjami i międzynarodowymi partnerów.
• Znajomość języka ukraińskiego i angielskiego (w mowie i piśmie).