Kierownik projektu edukacyjnego Ukraina Kijów w Norwegian Refugee Council

Opis stanowiska Zachęcamy do aplikowania kandydatów krajowych!Stanowisko służbowe: Kijów, Ukraina. Tło/kontekst Celem stanowiska Kierownika Projektu CC jest realizacja powierzonego portfela projektów CC. Ogólne obowiązki Poniżej znajduje się krótki opis roli: Udział w opracowywaniu strategii dla kraju, obszaru i CC, inicjowanie i uczestnictwo w rozwoju odpowiedniego projektu CC. Koordynuje i zarządza realizacją projektów edukacyjnych (działania EiE, zamówienia i dokumentacja projektowa) zgodnie z propozycjami, strategiami i wymaganiami darczyńców. Opracowywanie budżetu projektu i zarządzanie nim w koordynacji z Koordynatorem ds. edukacji i innymi CC. Regularnie dostarczaj raporty z postępów Regionalnemu Menedżerowi Programu i Specjalistowi CC. Zadbaj o to, aby projekty były skierowane do beneficjentów najbardziej potrzebujących ochrony, badaj i oceniaj nowe, lepsze sposoby pomocy. Współpraca i współpraca z właściwymi władzami lokalnymi i innymi kluczowymi stronami zainteresowanymi. Promuj prawa osób wewnętrznie przesiedlonych/powracających zgodnie ze strategią rzecznictwa. Aktywnie promuj standardy i zasady PSEA (Zapobieganie wykorzystywaniu i molestowaniu seksualnemu) w NRC i wśród beneficjentów obsługiwanych przez NRC. Zadbaj o to, aby projekty były skierowane do beneficjentów najbardziej potrzebujących ochrony, poszukaj i ocenij nowe, lepsze sposoby pomocy. Szczególne obowiązki Odpowiedzialny za zwiększenie skali działań edukacyjnych na poziomie Obszaru pod technicznym przewodnictwem Specjalisty ds. Edukacji. Identyfikacja nowych możliwości programowania, synergii z innymi CC i partnerstw. Realizuj kierunek techniczny i dbaj o wysoką jakość techniczną projektów. Zapewnienie jakości programu i wdrożenie programu NRC „Bezpieczne i włączające szkoły”, gwarantując włączenie problematyki płci i ochrony do głównego nurtu polityki oraz kryteria bezpiecznego i włączającego programowania. Projektuj projekty edukacyjne i zarządzaj nimi na poziomie Obszaru, w tym koncentrując się na wszystkich obszarach prac NRC: edukacji pozaformalnej, edukacji formalnej, edukacji nieformalnej, reagowaniu pierwszej linii i programowaniu dla młodzieży. Zapewnij przywództwo, kierunek i wsparcie zespołowi edukacyjnemu. Zarządzanie liniowe i zapewnianie budowania potencjału personelu projektu oraz transfer kluczowych umiejętności. Przestrzeganie zasad, wytycznych i procedur NRC. Wspieraj rozwój systemów monitorowania i oceny (M&E), zapewniaj zgodność z M&O oraz aktywnie koordynuj, aby zapewnić prowadzenie działań monitorujących oraz dokładne gromadzenie danych i raportowanie. Inicjowanie i przeprowadzanie nowych ocen istotnych dla Edukacji na poziomie Obszaru, w koordynacji z innymi CC PM, aby zapewnić synergię i reakcje wielosektorowe. Kompetencje zawodowe Minimum 3 lata doświadczenia na wyższym stanowisku zajmującym się wdrażaniem projektów w kontekście pomocy humanitarnej/odbudowy Doświadczenie w pracy w złożonych i zmiennych kontekstach Techniczna wiedza z zakresu edukacji CC i znajomość minimalnych standardów edukacyjnych Kierowanie zespołem – budowanie doświadczenia, potencjał zespołu Umiejętności pisania raportów – w tym analiza Udokumentowane wyniki związane z obowiązkami na stanowisku Wiedza na temat własnych umiejętności/profilu przywódczego Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie Ważne prawo jazdy Doświadczenie w kształtowaniu izwiększenie skali edukacji w zakresie reagowania w sytuacjach kryzysowych, w tym ocen, opracowywanie strategii reagowania. Doświadczenie w pracy z władzami lokalnymi, podmiotami humanitarnymi, społecznością przyjmującą i wysiedlonymi populacjami. Doświadczenie w stosowaniu narzędzi ICT w ocenach, analizach, dokumentowaniu i raportowaniu. Więcej szczegółów na temat tej roli znajdziesz TUTAJ. Co oferujemy Czas trwania i rodzaj umowy: 1 rok, dostępna wyłącznie dla obywateli krajowych, wewnętrzna i zewnętrzna Wynagrodzenie/świadczenia: Zgodnie ze skalą wynagrodzeń NRC i warunkami. Stacja dyżurna: Kijów, Ukraina. Więcej o korzyściach płynących z pracy w NRC dowiesz się TUTAJ.Ważne informacje dotyczące procesu aplikacyjnego: Tylko kandydaci wewnętrzni: kliknij ikonę walizki z napisem „Jestem pracownikiem”, aby zostać przekierowanym na wewnętrzną stronę karier NRC. Tworząc swój profil, podaj swoje pełne imię i nazwisko, takie jak podane w paszporcie. Wypełnij wszystkie wymagane przez system pola dotyczące doświadczenia, historii zatrudnienia i wykształcenia. Prześlij swoją aplikację i CV w języku angielskim, pamiętając o załączeniu najnowszego CV. Aplikacje, które nie spełniają minimalnych standardów pod względem doświadczenia lub kwalifikacji, z reguły nie będą rozpatrywane. Niezamówione aplikacje niezwiązane z konkretnym ogłoszeniem o pracę nie będą brane pod uwagę. Tylko Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni. Na każde wolne stanowisko otrzymujemy wielu kandydatów. Dlaczego NRC? Norweska Rada ds. Uchodźców (NRC) jest niezależną organizacją humanitarną pomagającą osobom zmuszonym do ucieczki. Nasz 15 000 pracowników pracuje podczas kryzysów w 40 krajach, co roku zapewniając ratującą życie i długoterminową pomoc milionom ludzi. Obejrzyj ten krótki film, aby zobaczyć NRC w akcji. NRC jest obecne na Ukrainie od 2014 roku. Od eskalacji kryzysu wojny w 2022 r., stale zwiększamy skalę naszych reakcji w całym kraju i współpracujemy z partnerami krajowymi. Ośmioletni konflikt na wschodzie Ukrainy przerodził się w wojnę na pełną skalę w dniu 24 lutego 2022 r., powodując śmierć, zniszczenia i przesiedlenia milionów ludzi osób w całym kraju. Szacuje się, że w 2023 r. pomocy humanitarnej będzie potrzebować 17,6 mln osób, w tym 6,3 mln osób wewnętrznie przesiedlonych i 11,3 mln osób, które wróciły do ​​domu lub pozostały w domu. W 2022 r. pomoc humanitarną otrzymało prawie 16 mln osób. Przez całą zimę Federacja Rosyjska atakowała krytyczną infrastrukturę energetyczną, pozbawiając tysiące ciepła, wody i gazu. Uszkodzonych i zniszczonych zostało także wiele budynków mieszkalnych, zabijając i raniąc ludność cywilną, a kolejne miliony zmusiły do ​​opuszczenia domów. Podczas gdy w różnych regionach Ukrainy trwały masowe ataki, na południu 6 czerwca 2023 r. doszło do przerwania tamy Kachowka, co spowodowało powodzie i przesiedlenie tysięcy ludzi na tym obszarze, a wiele regionów pozostawiło bez dostępu do czystej wody pitnej. Ci, którzy zdecydowali się pozostać, mają trudności z dostępem do żywności, wody, opieki zdrowotnej, edukacji i innych podstawowych usług. Osoby w najbardziej bezbronnej sytuacji nadal potrzebują między innymi bezpiecznych mieszkań, usług ochronnych i środków do życia. Osoby przesiedlone na obszarach wiejskich również mają trudności z dostępem do usług. Wielu z tych, którzy potrzebują pomocymieszkają na obszarach pozostających poza kontrolą ukraińskiego rządu, gdzie reakcja jest ograniczona ze względu na ograniczenia dostępu. Więcej informacji o NRC TUTAJ i NRC Ukraine TUTAJ. Do składania aplikacji zachęcamy kandydatów wewnętrznych. Jesteśmy również otwarci na kandydatów zewnętrznych, którzy mogą wykazać się zaangażowaniem w NRC i wziąć udział w wymagającej, ale ważnej misji mającej na celu dokonanie zmian. NRC może przeglądać zgłoszenia przed podanym w ogłoszeniu terminem, dlatego zainteresowani kandydaci są zachęcamy do wcześniejszego składania wniosków. O nas Norweska Rada ds. Uchodźców (NRC) jest niezależną organizacją humanitarną pomagającą osobom zmuszonym do ucieczki. Działamy podczas kryzysów w ponad 31 krajach, co roku zapewniając sytuacje kryzysowe i długoterminową pomoc milionom ludzi. Stajemy w obronie osób zmuszonych do ucieczki, broniąc ich praw. NORCAP, nasz globalny dostawca wiedzy specjalistycznej, pomaga poprawić międzynarodowe i lokalne zdolności w zakresie zapobiegania kryzysom, przygotowywania się na nie, reagowania na nie i wychodzenia z kryzysu. NRC prowadzi także Centrum Monitorowania Przesiedleń Wewnętrznych w Genewie, światowego lidera w raportowaniu i wspieraniu osób przesiedlonych w obrębie własnego kraju. Zatrudnienie w NRC może prowadzić do zatrudnienia lub oddelegowania do Regionów, Krajów, Obszarów lub Biur, które mogą gościć przesiedleńców znaczne ryzyko dla zdrowia i bezpieczeństwa. NRC podchodzi do tego bardzo poważnie i posiadamy procedury mające na celu ograniczenie znanych zagrożeń, ale nigdy nie będziemy w stanie wyeliminować wszystkich zagrożeń. NRC jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i dąży do zapewnienia różnorodności personelu pod względem wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości i zdolność fizyczna. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління проєктами і Інформаційні технології Галузі Некомерційні організації