Kierownik projektu edukacyjnego w SKVOT w Laba Group

Menedżer projektów edukacyjnych w SKVOT Kijów, zdalnie Edukacja online to terytorium startupów i inwestycji. Do 2025 roku globalny wolumen EdTech wyniesie ponad 400 miliardów dolarów. My, zespół Laba Group, zaczynaliśmy 8 lat temu – jesteśmy także liderami EdTech na Ukrainie. W 2020 roku weszliśmy na rynek europejski, a obecnie aktywnie pracujemy nad projektami na Ukrainie, w Polsce, Rumunii, Turcji, Węgrzech i Czechach. Krótko o nas: w 2015 roku uruchomiliśmy w Kijowie pierwszą klasę mistrzowską, która wyrosła ze szkoły biznesu Łaba, w 2019 otworzyliśmy szkołę dla kreatywnych SKVOT, w 2020 otworzyliśmy biura w 5 krajach Europy oraz robot_dreams — szkołę programowania, analityki i data science, jesteśmy liderem rynku edukacji online w Europie Wschodniej, uruchomiliśmy ponad 568 kursów i przeszkoliliśmy ponad 115 000 uczniów z ponad 50 krajów wśród nauczycieli — ekspertów z Google, Microsoft, Netflix i Nike potrzebuje najlepszego zespołu. Poszukujemy zespołu SKVOT, internetowej szkoły kultury popularnej, Menedżera Projektów Edukacyjnych (producenta projektów edukacyjnych) z zapałem i zainteresowaniami w obszarze kreatywnym, aby wspólnie tworzyć nowe produkty. Twoje przyszłe zadania: poszukiwanie tematów potrzebnych rynkowi, ekspertów w swoich dziedzinach; ulepszać istniejące kursy i opracowywać nowe; prowadzić negocjacje z potencjalnymi wykładowcami; zarządzać promocją produktu na wszystkich etapach opracowania i uruchomienia kampanii reklamowej; analizować wyniki marketingu i sprzedaży; spełniają wskaźniki finansowe produktu i bezpośrednio wpływają na biznes. Pakiet umiejętności zapewniający wysoką jakość realizacji zadań: doświadczenie w pracy z sugestiami producenta innego projektu edukacyjnego/menedżera/opiekuna klienta; chęć zrozumienia marketingu cyfrowego, analityki i sprzedaży; od razu angażuj się w pracę, wprowadzaj zmiany, umiejętność patrzenia globalnie; znajomość systematycznego podejścia, przejrzystych procesów i koordynacji zespołu; czuć i rozumieć ludzi, którzy czasami nie rozumieją, czego chcą; chęć czerpania energii z pracy i kochania tego, co robisz. Miło to mieć: Angielski na poziomie średniozaawansowanym; doświadczenie w wystąpieniach publicznych. Od nas: silny zespół mający wspólny cel, który inspiruje (razem rozwijamy się i napędzamy zmiany); ciekawe zadania-wyzwania oraz możliwość wpływu na produkt i jego doskonalenia (praca nad optymalizacją to proces ciągły); ciągłe poszerzanie obszaru odpowiedzialności (promujemy się jako profesjonaliści z różnorodnym doświadczeniem); grafik jest na pełen etat z lojalnym podejściem, bo wynik jest ważniejszy niż czas; praca zdalna lub dowolne biuro w Europie (Kijów, Bukareszt, Praga, Warszawa, Budapeszt, Stambuł); nieograniczony płatny urlop; wszystkie nasze kursy są bezpłatne, podobnie jak rekompensata za szkolenia zewnętrzne i kursy mistrzowskie; rekompensata w wysokości 50% kosztów karnetu na siłownię, basen, zajęcia jogi i języka angielskiego, azarik — zakup laptopa. Nasz proces rekrutacyjny wygląda następująco: rozmowa kwalifikacyjna z rekruterem > test > rozmowa z Team Leaderem > oferta w mailu. Dołączyć do drużyny. To będzie wspaniała podróż.