ASYSTENT REDAKCJI w University of Washington

Nr zgłoszenia: 232519Wydział: UNIVERSITY OF WASHINGTON PRESSData opublikowania: 27.03.2024Informacje o zamknięciu: Otwarte do obsadzeniaWynagrodzenie: 4584 USD miesięcznie Zmiana: Pierwsza zmianaUwagi: Jako pracownik UW będziesz cieszyć się hojnymi świadczeniami i programami praca/życie. Aby zapoznać się z pełnym opisem korzyści oferowanych na tym stanowisku, odwiedź naszą stronę internetową, kliknij tutaj. (https://hr.uw.edu/benefits/wp-content/uploads/sites/3/2018/02/benefits-professional-staff-librarians-academic-staff-20230701_a11y.pdf )Jako pracownik UW masz wyjątkową okazję do zmiany życia w naszych kampusach, w naszym stanie i na całym świecie. Pracownicy UW oferują nieograniczoną energię, umiejętności twórczego rozwiązywania problemów i zaangażowanie w budowanie silniejszych umysłów i zdrowszego świata. Wykładowcy i pracownicy UW mogą również cieszyć się wyjątkowymi korzyściami, możliwościami rozwoju zawodowego i wyjątkowymi zasobami w środowisku znanym z różnorodności, ekscytacji intelektualnej i zajęć artystycznych i naturalne piękno. University of Washington Press jest najstarszym i największym wydawcą książek naukowych i książek o tematyce ogólnej w północno-zachodnim regionie Pacyfiku. Publikujemy przekonujące i transformacyjne prace o wpływie regionalnym, krajowym i globalnym. Kierujemy się ideą stypendium jako dobra publicznego i współpracujemy z naszymi autorami, aby tworzyć książki spełniające najwyższe standardy redakcyjne i projektowe. We wszystkich naszych działaniach cenimy i promujemy równość, sprawiedliwość i włączenie społeczne. University of Washington Press ma wyjątkową szansę na zatrudnienie asystenta redakcyjnego. Asystent redakcyjny dołączy do wspaniałego zespołu profesjonalistów z branży wydawniczej. Wydawnictwo z siedzibą w Seattle jest częścią tętniącej życiem kultury książki, z wieloma niezależnymi księgarniami, muzeami, ośrodkami kulturalnymi i zwolennikami książek w całym regionie. Asystent redakcyjny zapewnia wsparcie administracyjne i redakcyjne dla działu zakupów, od początkowych etapów recenzji propozycji książki po złożenie ostatecznych, poprawionych manuskryptów w celu przekazania ich do produkcji. Asystent redakcyjny pomaga dyrektorowi redakcyjnemu i innym redaktorom zajmującym się przejęciami w koordynowaniu recenzji manuskryptów, pozyskiwaniu czytelników oraz gromadzeniu danych dotyczących sprzedaży i innych danych wykorzystywanych do oceny przydatności projektów do publikacji. Do obowiązków należy również współpraca z autorami przy przygotowaniu ostatecznych manuskryptów; udzielanie wskazówek dotyczących jakości obrazu, formatowania i uprawnień; oraz zapewnienie, że wszystkie nadesłane manuskrypty i powiązane z nimi materiały spełniają nasze standardy publikacji. Obowiązki i obowiązki Pomaganie dyrektorowi redakcyjnemu i innym redaktorom zajmującym się nabyciem przy ocenie rękopisów książek. Do obowiązków należy pomoc redaktorom w ocenie przydatności projektów do publikacji, pomoc w procedurach recenzji manuskryptów i procesach recenzowania oraz bezpośrednia komunikacja z autorami. Zbadaj czytelników zgodnie z zaleceniami. Zbieraj dane dotyczące sprzedaży na żądanie do wykorzystania przy ocenie manuskryptów. Przygotowuj materiały na cotygodniowe spotkania działu przejęć, dwutygodniowe spotkania redakcyjne dotyczące przeglądu projektów i odbywające się co dwa miesiące spotkania Komitetu Prasowego. Zarządzaj bazą danych zawierającą setki aktywnych i tysiące zarchiwizowanych projektów rękopisów oraz zarządzaj powiązanymi tekstami i ilustracjami. Organizuj inne spotkania zgodnie z życzeniem i zarządzaj różnymi harmonogramami. Oceń przygotowanie ostatecznych manuskryptów, w tym pozwolenia na cytaty użyte w tekście, ilustracje chronione prawem autorskim, jakość ilustracji i wszelkie przedrukowane materiały. Współpracuj z autorami, aby rozwiązać problemy z pozwoleniami lub ilustracjami. Wstępna wersja robocza informacji o książce, w tym kopia opisowa. Przygotowanie materiałów do przekazania gotowych manuskryptów do redakcji. Żądaj kontraktów, szacunków produkcyjnych i projektów publikacji zgodnie z żądaniem. Przyjmuj honoraria czytelników i dodatkowe egzemplarze książek dla działu przejęć. Twórz, aktualizuj i organizuj pliki papierowe i dokumenty elektroniczne. Zaloguj się, skopiuj i wyślij rękopisy oraz inne materiały. Potwierdzaj otrzymanie i odrzucaj propozycje i manuskrypty zgodnie z zaleceniami. Zapewnij szkolenie w zakresie procesów wspierania przejęć i zadań dla zastępców redaktorów, asystentów redaktorów, współpracowników i stażystów. Zachowuj wysoki poziom taktu i dyskrecji w postępowaniu z materiałami poufnymi i wrażliwą komunikacją. Wykonuj inne obowiązki jako przydzielane przez dyrektora redakcji. MINIMALNE WYMAGANIA Licencjat i co najmniej 1 rok doświadczenia w branży wydawniczej lub pokrewnej LUBrównoważne wykształcenie/doświadczenie zastąpi wszystkie minimalne kwalifikacje, z wyjątkiem przypadków, gdy istnieją wymagania prawne, takie jak licencja/certyfikat/rejestracja. WYMAGANIA DODATKOWE Biegła znajomość pakietu Microsoft Office.Umiejętność jasnego, dokładnego i skutecznego komunikowania się zarówno w piśmie, jak i werbalnie.Doskonałe umiejętności organizacyjne, a także sprawdzona umiejętność sprawnej obsługi wielu długoterminowych projektów jednocześnie.Umiejętność i chęć pracy zarówno samodzielnej, jak i zespołowej w wysoce środowisko współpracy.Zaangażowanie w zrozumienie różnorodności ludzkich doświadczeń we wspieraniu programu redakcyjnego prasy.Wrażliwość na język odnoszący się do rasy, płci, seksualności i zdolności/niepełnosprawności. POŻĄDANE KWALIFIKACJEPonad rok doświadczenia w wydawcy naukowym.Ukończone studia lub wyższy stopień nauk humanistycznych, społecznych lub w dziedzinie związanej z głównymi obszarami przejęć prasy.Wykazane zainteresowanie równością, włączeniem społecznym i sprawiedliwością.Znajomość programu Adobe In-Design lub Photoshop.Znajomość Filemaker Profesjonalne zarządzanie bazami danych. WARUNKI PRACY Osoba na tym stanowisku będzie pracować w otwartym środowisku biurowym. Proces składania wniosków: Proces składania wniosków może obejmować ukończenie różnych ocen online w celu uzyskania dodatkowych informacji, które zostaną wykorzystane w procesie oceny. Oceny te mogą obejmować zezwolenie na pracę, list motywacyjny i/lub inne. Wszelkie oceny, które musisz wypełnić, pojawią się na ekranie zaraz po wybraniu „Aplikuj na to stanowisko”. Gdy rozpoczniesz ocenę, należy ją zakończyć w tym czasie; jeśli nie ukończysz oceny, zostaniesz o to poproszony przy następnym wejściu na stronę „Moje oferty pracy”. Jeśli zdecydujesz się na wykonanie zadania później, pojawi się ono na Twojej stronie „Moje oferty pracy” i będziesz mógł je wykonać, gdy będziesz gotowy. Pamiętaj, że Twoje podanie nie zostanie rozpatrzone i nie zostaniesz uwzględniony na tym stanowisku do czasu zakończenia wszystkich wymaganych ocen. Uniwersytet Waszyngtoński jest pracodawcą prowadzącym akcję afirmatywną i zapewniającym równość szans. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na, między innymi, rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, tożsamość płciową, płeć, wiek, chroniony status weterana lub osoby niepełnosprawnej lub informacje genetyczne. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Договор Должностные обязанности Маркетинг, Свя зи с общественностью i Литературный и редакторский труд Отрасли Высшее образование