Ekonomista ds. wsparcia materiałowego i technicznego (dyspozycja zakupowa) w KOSTAL Ukraine / KOSTAL Ukrayina

Opis stanowiska pracy

Kostal Ukraine LLP jest spółką zależną wchodzącą w skład międzynarodowej grupy firm produkcyjnych KOSTAL GROUP z siedzibą w Ludenscheid w Niemczech.

KOSTAL GROUP to niezależne przedsiębiorstwo rodzinne działające na całym świecie, zajmujące się projektowaniem i produkcją zaawansowanych technologicznie produktów elektronicznych i mechatronicznych dla przemysłu motoryzacyjnego. Działamy w 46 lokalizacjach na całym świecie i zatrudniamy ponad 17 000 kompetentnych, lojalnych i zorientowanych na klienta pracowników.

Nasze produkty obejmują przełączniki szyb, przełączniki pozycji foteli, mikroprzełączniki, panele przełączników w konsoli środkowej, wyłączniki świateł awaryjnych, wyłączniki otwierania i zamykania drzwi, systemy elementów połączeniowych niskiego i wysokiego napięcia.

Od 2006 roku na Ukrainie powstała zaawansowana produkcja produkcyjna, która obejmuje następujące obszary działalności: montażownie, odlewnie elementów z tworzyw sztucznych, sklep do mechanicznej obróbki materiałów, produkcji płytek drukowanych, własnych magazynów logistycznych, tampodruku, lutowania na fali, opracowywania i projektowania inżynieryjnego, zarządzania projektami.

Odbiorcami naszych produktów są znane firmy motoryzacyjne: Ford, Audi, Grupa Mercedes-Benz, BMW, Volkswagen, Skoda, Renault, Porsche, Lamborghini, Seat.

Naszą dumą jest niezmiennie wysoka jakość produktów i zespół profesjonalistów, którzy sumiennie pracują na rezultaty.

Firma „Kostal Ukraina” LLC ogłasza konkurs na stanowisko

Ekonomista ds. wsparcia materiałowego i technicznego (dyspozycja zakupów)

Zadania funkcjonalne:

• Określa zapotrzebowanie na zasoby materialne i ustala kalendarzowe terminy ich dostawy zgodnie z zamówieniami klienta;
• Zamawia zasoby materialne w odpowiedniej ilości i terminach, zgodnie z potrzebami Klienta. W razie potrzeby organizuje nieplanowane dostawy zasobów materialnych;
• Monitoruje wywiązywanie się dostawcy z zobowiązań umownych, ilość materiałów i warunki odbioru;
• Informuje dostawcę o odchyleniach w dostawie. Komunikuje się z dostawcą w celu zmniejszenia zadłużenia;
• Dokonuje rozdysponowania zasobami materialnymi za pomocą narzędzia „Raport niedoborów” w przypadku zadłużenia dostawcy;
• Uczestniczy w opracowywaniu i wdrażaniu działań zwiększających efektywność wykorzystania zasobów materialnych (oszczędność zasobów materialnych, redukcja kosztów związanych z ich pozyskiwaniem, dostawą i magazynowaniem, wykorzystanie odpadów produkcyjnych i surowców wtórnych) oraz optymalizacji planów dostaw;
• Określa zapotrzebowanie na zasoby materialne i ustala kalendarzowe terminy ich dostawy zgodnie z zamówieniami klienta;
• Zamawia zasoby materialne w odpowiedniej ilości i terminach, zgodnie z potrzebami Klienta. W razie potrzeby organizuje nieplanowane dostawy zasobów materialnych;
• Monitoruje wywiązywanie się dostawcy z zobowiązań umownych, ilość materiałów i warunki odbioru. Informuje dostawcę o odchyleniach w dostawie. Komunikuje się z dostawcą w celu redukcji zadłużenia;
• Dokonuje rozdysponowania zasobami materialnymi za pomocą narzędzia „Raport niedoborów” w przypadku zadłużenia dostawcy;
• Uczestniczy w opracowywaniu i wdrażaniu działań zwiększających efektywność wykorzystania zasobów materialnych (oszczędność zasobów materialnych, redukcja kosztów związanych z ich pozyskiwaniem, dostawą i magazynowaniem, wykorzystanie odpadów produkcyjnych i surowców wtórnych) oraz optymalizacji planów dostaw.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe pełne (wg kierunków: ekonomika przedsiębiorstw, rachunkowość i audyt, finanse, analityka);
• Znajomość języka angielskiego na wysokim poziomie;
• Doświadczenie zawodowe od 1 roku w obszarze zakupów;
• Pewny użytkownik komputera PC (MS Office);
• Doświadczenie w SAP i 1C będzie dodatkowym atutem;
• Możliwość analizy dużej ilości danych;
• Cechy przywódcze i zdolności analityczne, umiejętność podejmowania niezależnych decyzji i umiejętność szybkiego uczenia się;
• Dyscyplina wewnętrzna, umiejętność pracy w zespole, aktywna pozycja życiowa, nastawienie na wynik.

Warunki pracy:

• Praca urzędowa (zgodnie z Kodeksem pracy Ukrainy);
• Płatne urlopy i zwolnienia lekarskie.
• Konkurencyjne wynagrodzenie i system premiowy uzależniony od osiąganych wyników.
• Grafik pracy 5/2 (elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia).
• Możliwy jest hybrydowy format pracy.
• Kultura ciągłego procesu szkolenia pracowników.