Lider zespołu ożywienia gospodarczego (lider zespołu ds. źródeł utrzymania na obszarach miejskich i wiejskich) w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

duński Rada Uchodźców (RCC) to międzynarodowa organizacja pozarządowa, która promuje i wspiera długoterminowe rozwiązania problemów, przed którymi stoją uchodźcy i osoby wewnętrznie przesiedlone na całym świecie.

DRB poszukuje obecnie Kierownika Projektu Rozwoju Obszarów Wiejskich i Miejskich w Charkowie.

Informacje o tym stanowisku

Pod przewodnictwem Kierownika Projektu Rozwoju Gospodarczego, Menedżer Projektu Rozwoju Obszarów Wiejskich i Miejskich będzie zarządzał pracą personelu i asystentów ds. rozwoju gospodarczego i będzie wspierać wdrażanie środków naprawy gospodarczej zarówno na obszarach miejskich, jak i wiejskich. Obejmuje to sektorową pomoc pieniężną dla rolników produkujących na własne potrzeby i drobnych rolników, wsparcie szkolenia zawodowego oraz dotacje i pomoc w budowaniu potencjału dla małych i średnich przedsiębiorstw oraz przedsiębiorstw rolnych. Praca obejmuje ścisłą współpracę ze społecznościami, organizacjami społeczeństwa obywatelskiego i władzami lokalnymi w celu identyfikacji osób znajdujących się w trudnej sytuacji, przeprowadzenia mapowania usług i wymiany informacji na temat dostępnych usług. Stanowisko mieści się w biurze DRB w Charkowie, a działania terenowe prowadzone są na terenie całego obwodu charkowskiego i Słowińska.

Do Twoich głównych obowiązków będzie należeć:

Ocena potrzeb

• Monitorowanie zmian potrzeb w docelowych obszarach i raportowanie do menedżera sektora
• Bierz udział w ocenach wielosektorowych, zarządzaj zespołami oceniającymi oraz wspieraj analizy i rekomendacje.

Opracowywanie projektów i propozycji

• Dostarczaj dokładne dane do wniosków: działania, budżety, cele, skład zespołu i zgodność partnerów.

Uruchomienie projektu

• Pomoc w przygotowaniu planów i prognoz wdrożeniowych
• Bierz udział w spotkaniach inaugurujących i zapewnij zaangażowanie interesariuszy i jasną komunikację.

Realizacja projektu

• Planuj i monitoruj codzienne działania, aby zapewnić terminową i wysokiej jakości realizację w ramach zakresu i budżetu
• Prowadź dokumentację, zapewniaj zgodność z ochroną danych i dostarczaj dokładne raporty
• Zapewnij wsparcie zespołom ds. rekrutacji, wdrażania i zarządzania wydajnością członków
• Zapewnij, że odpowiedzialność wobec dotkniętych populacji (AAP) jest zintegrowana ze wszystkimi działaniami.

Projekt zamknięcie

• Archiwizuj dokumentację i dziel się zdobytymi wnioskami
• Bierz udział w spotkaniach zamykających projekt i planowaniu przejścia personelu.

Doświadczenie w zakresie ożywienia gospodarczego / oczekiwań technicznych

• Zapewnij przestrzeganie standardowych procedur operacyjnych DRK (SOP) i wymagań darczyńców we wszystkich działaniach związanych z ożywieniem gospodarczym
  • li>
  • Przeglądaj standardowe procedury operacyjne, opracowuj materiały szkoleniowe i dostosowuj metodologie w oparciu o wyciągnięte wnioski
  • Buduj potencjał partnera i w razie potrzeby monitoruj działania związane z podstawowymi potrzebami.

  Zarządzanie zespołem i rozwój potencjału

  • Zarządzaj liniowym personelem i asystentami, w tym rekrutacją i zarządzaniem wynikami
  • Identyfikuj luki w potencjale oraz zapewniaj wsparcie techniczne i szkolenia

  Wewnętrzna koordynacja i współpraca

  • Przyczyniaj się do zrozumienia procesów DRK w zespole
  • Bierz udział w wewnętrznych spotkaniach koordynacyjnych i wspieraj interakcje międzysektorowe

  Koordynacja zewnętrzna

  • W razie potrzeby reprezentuj DRK na forach koordynacyjnych
  • Współpracuj z władzami lokalnymi i śledź dodatkowe usługi

  O kandydacie

  Musisz mieć co najmniej 3-letnie doświadczenie w źródłach utrzymania, ożywieniu gospodarczym, rozwoju biznesu, szkoleniu zawodowym, służbach zatrudnienia lub podobnych projektach gospodarki społecznej, najlepiej w międzynarodowej organizacji pozarządowej, a najlepiej w sytuacjach awaryjnych. Powinieneś także wykazywać duże zainteresowanie lub doświadczenie w pracy z ludnością dotkniętą konfliktem oraz potrafić jasno i empatycznie komunikować się z osobami znajdującymi się w trudnej sytuacji. Wymagane są silne umiejętności analityczne i interpersonalne, a także uczciwość i wysokie standardy etyczne. Musisz być w stanie budować i utrzymywać pozytywne relacje ze społecznościami, zainteresowanymi stronami i partnerami humanitarnymi, aby zapewnić skuteczną realizację, koordynację i długoterminową jakość wysiłków na rzecz ożywienia gospodarczego DRK. 

  Ponadto oczekujemy również:

  Wymagania:

  • Licencjat w dziedzinie rolnictwa, agrobiznesu, rozwoju obszarów wiejskich, ekonomii, administracji biznesowej, edukacji zawodowej lub dziedziny pokrewnej
  • Doświadczenie w zarządzaniu personelem terenowym i zapewnianiu mentoringu
  • Umiejętność wygodnego omawiania drażliwych tematów i pracy z osobami, które znajdują się w trudnej sytuacji; głębokie zrozumienie zasad prywatności i etyki humanitarnej (w tym PSEA)
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne; sprawdzona umiejętność angażowania osób bezbronnych i różnorodnych interesariuszy
  • silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem; umiejętność ustalania priorytetów i zarządzania wieloma działaniami
  • Wysoka uczciwość osobista i odpowiedzialność; przestrzeganie kodeksu postępowania i poufności
  • Znajomość pakietu MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) oraz standardowych systemów Windows/poczta
  • Profesjonalna znajomość języka angielskiego i biegła znajomość języka ukraińskiego

  Pożądane:

  • Dogłębne zrozumienie stanu rozwoju kraju i ogólnospołecznego kontekst

  Oczekujemy, że na tym stanowisku zademonstrujesz pięć podstawowych kompetencji DRB:

  Dąż do doskonałości:Skoncentruj się na osiąganiu wyników, zapewniając jednocześnie wydajne procesy.

  Współpraca: angażuj zainteresowane strony i zachęcaj do przekazywania opinii.

  Inicjatywa: przejęcie odpowiedzialności i inicjatywy, jednocześnie wykazując chęć wprowadzania innowacji.

  Komunikacja: słuchaj i mów skutecznie i szczerze.

  Wykazywanie uczciwości:utrzymuj i promuj najwyższe standardy etycznego i zawodowego postępowania w odniesieniu do wartości DRB i Kodeksu postępowania, w tym zapobieganie wykorzystywaniu seksualnemu, obraźliwym zachowaniom i molestowaniu.

  Oferujemy:

  • Czas trwania umowy: 3-miesięczny okres próbny, po upływie którego umowa może zostać przedłużona w zależności od środków finansowych i jakości prac
  • Poziom stanowiska: Gm
  • Miejsce pracy: Charków
  • Rozpoczęcie pracy: styczeń 2026

  Wynagrodzenia i warunki pracy będą odpowiadać warunkom zatrudnienia personelu krajowego Duńskiej Rady ds. Uchodźców na Ukrainie.

  Proces aplikacji

  Wszyscy kandydaci muszą przesłać do systemu list motywacyjny i aktualne CV (nie więcej niż cztery strony) w języku angielskim.

  Zgłoszenia przesłane e-mailem nie będą brane pod uwagę.

  Termin składania wniosków: 13 grudnia 2025

  Zachęcamy kandydatów do jak najwcześniejszego aplikowania, rozmowy kwalifikacyjne będą prowadzone do czasu znalezienia odpowiedniego kandydata. DRB zastrzega sobie prawo do wybrania kandydata przed upływem terminu składania wniosków, w przypadku wcześniejszego zidentyfikowania odpowiedniego kandydata