Specjalista ds. projektów rozwoju gospodarczego / specjalista ds. ożywienia gospodarczego w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Duńska Rada ds. Uchodźców (DRK) to wiodąca organizacja praw człowieka, której zadaniem jest ułatwianie, propagowanie i promowanie długoterminowych rozwiązań dla ludności dotkniętej wojną.   

DRB działa na Ukrainie od 2014 roku i obecnie zatrudnia ponad 800 pracowników. W 2024 r. DRB w dalszym ciągu znacząco rozszerza swoje działania w zakresie reagowania kryzysowego w sektorach ochrony, źródeł utrzymania, mieszkalnictwa/produktów nieżywnościowych, rozbrojenia humanitarnego i budowania pokoju (humanitarnego rozminowywania), zarówno samodzielnie, jak i przy wsparciu stron odpowiedzialnych i organizacji społeczeństwa obywatelskiego (CSO). , a także partnerskie stosunki z organizacjami społeczeństwa obywatelskiego. DRB będzie kontynuować i dostosowywać swoje portfolio długoterminowych rozwiązań w zależności od zmieniającego się kontekstu.

DRB poszukuje obecnie Specjalisty ds. Projektów Rozwoju Gospodarczego do pracy w dziedzinie ożywienia gospodarczego, kto dołączy do zespołu w mieście Sumy (działania wyjazdowe będą realizowane w regionie Sumy).

Ogólny cel roli:

Pod nadzorem Dyrektora Ekonomicznego Lider Zespołu Projektów Rozwojowych, Specjalistabędzie odpowiedzialny za koordynację i zarządzanie wdrażaniem działań na rzecz ożywienia gospodarczego, w tym za zapewnienie rolnikom środków sektorowych, dotacji dla przedsiębiorstw, wsparcie w szkoleniach zawodowych, coaching biznesowy. Będziesz ściśle współpracować ze społecznościami, organizacjami społeczeństwa obywatelskiego (CSO) i służbami rządowymi. 

Rola ta skupia się na obwodzie sumskim i musi zapewniać zgodność z procedurami i wytycznymi DRB na podstawowym poziomie. Ta rola powinna przyczyniać się do opracowania podstawowych strategii, które można przekształcić w plan działania i codzienne zadania.

Twoje główne obowiązki będą obejmować:

• Zarządzanie planowaniem i wdrażaniem działań programowych związanych z ożywieniem gospodarczym. W tym celu będziesz wspierać Lidera Zespołu Naprawy Gospodarczej w przygotowaniu i aktualizacji miesięcznych planów pracy. 
• Określ potrzeby ożywienia gospodarki w określonych obszarach i poinformuj o nich Lidera Grupy i Menedżera. Zapewnij gromadzenie informacji i danych wysokiej jakości.
• Koordynuj pracę ze współpracownikami zajmującymi się zarządzaniem informacjami i aktywnie uczestnicz w analizie zebranych informacji i danych.
• Organizuj działania informacyjno-edukacyjne, w tym upowszechnianie kluczowych komunikatów, opracowywanie i dystrybucja materiałów informacyjno-edukacyjno-komunikacyjnych oraz prowadzenie sesji informacyjnych, zgodnie z potrzebami zidentyfikowanymi w trakcie monitoringu.
• Przyczyniać się do poprawy jakości prospołecznego podejścia DRB poprzez skuteczną identyfikację i koordynację pracy z zainteresowanymi stronami, kluczowymi informatorami i członkami społeczności. 
• Mobilizowanie i ustanawianie silnych powiązań ze społecznościami poprzez konsekwentną współpracę ze strukturami lokalnymi oraz przestrzeganie kulturowego i godnego podejścia. 
• Nadzór nad pracą młodszych specjalistów projekturozwój gospodarczy i zapewnienie jakości ich działań.
• Koordynuj pracę z innymi działami DRB w celu usprawnienia procesu skierowań i wymiany informacji.
• Wnoś wkład i dostarczaj informacje z miejsc, aby tworzyć propozycje nowe projekty.
• Regularne raportowanie Liderowi Zespołu Projektu Rozwoju Gospodarczego i/lub Menedżerowi Projektu Rozwoju Gospodarczego.

O Tobie:

Aby odnieść sukces na tym stanowisku, oczekujemy, że będziesz mieć co najmniej 2-letnie doświadczenie w rozwoju biznesu, finansach, ożywieniu gospodarczym, opracowywanie biznesplanów itp. Ponadto oczekujemy od Ciebie również:

• Wykształcenia wyższego w dziedzina biznesowa, ekonomiczna, rolnicza, społeczna, humanitarna lub inna pokrewna. 
• Doświadczenie w obszarze pomocy humanitarnej i znajomość dotacji biznesowych będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność wypowiadania się na drażliwe tematy i pracy z osobami znajdującymi się w trudnej sytuacji. 
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, w tym umiejętność skutecznej pracy z osobami bezbronnymi, pracownikami i interesariuszami o różnym pochodzeniu.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem, umiejętność ustalania priorytetów zadań i zarządzania z kilkoma obowiązkami.
• Doświadczenie z pakietem Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, systemami operacyjnymi Windows.
• Pożądana znajomość języka angielskiego. 
• Znajomość języka ukraińskiego jest obowiązkowa.

Wszystkie role w DRB wymagają od osoby piastującej opanowanie podstawowych kompetencji DRB:

• Dąż do doskonałości: skoncentruj się na osiąganiu wyników, zapewniając jednocześnie wydajne procesy.
• Współpraca: angażuj interesariuszy i zachęcaj do przekazywania opinii.
• Inicjatywa: przejmij odpowiedzialność i inicjatywę, dąż do innowacji.
• Komunikacja: słuchaj i mów skutecznie i szczerze.
• Wykazywanie uczciwości: przestrzeganie i promowanie najwyższych standardów etycznego i zawodowego postępowania zgodnie z wartościami DRB i Kodeksem postępowania, w tym ochrona przed wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniem i molestowaniem.

Oferujemy:

Czas trwania umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony po odbyciu 3-miesięcznego okresu próbnego
Poziom: H - niezarządzający
Miejsce pracy: Kwoty
Data rozpoczęcia:1 października 2024

Wynagrodzenie i warunki będą zgodne z Warunkami zatrudnienia personelu Duńskiej Rady ds. Uchodźców na Ukrainie.

Proces aplikacji

Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i zaktualizowane CV (nie więcej niż cztery strony) w języku angielskim.

Zgłoszenia przesłane e-mailem nie będą brane pod uwagę.

Termin składania wniosków: 20 września2024

DRB zastrzega sobie prawo do wybrania kandydata przed ostatecznym terminem, jeśli zostanie zidentyfikowany. Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni wyłącznie kandydaci posiadający odpowiednie doświadczenie.