Kierownik projektów rozwoju gospodarczego w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Duńska Rada ds. Uchodźców (DRK) to międzynarodowa organizacja pozarządowa, która promuje i wspiera długoterminowe rozwiązania problemów, z jakimi borykają się uchodźcy i osoby wewnętrznie przesiedlone na całym świecie. 

DRB poszukuje obecnie Menedżera Projektu Rozwoju Gospodarczego. do pracy w obwodzie charkowskim z okresowymi wyjazdami służbowymi do obwodu donieckiego (na terytorium kontrolowanym przez rząd Ukrainy). To stanowisko jest otwarte dla kandydatów krajowych i międzynarodowych. Biegła znajomość języka angielskiego jest koniecznością.

Ogólny cel pozycji:

Pod kierunkiem Regionalnego Kierownika Programu, Kierownik Projektu Rozwoju Gospodarczego będzie nadzorował realizację działań w zakresie ożywienia gospodarczego we Wschodnim Regionie DRB, w tym pomoc w zapewnieniu środków do życia na obszarach wiejskich, pomoc finansową i doradztwo dla mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa (MSME), a także zapewnianie szkoleń zawodowych i wyboru pracy. Będzie odpowiedzialny za zarządzanie, nadzorowanie i zapewnianie doradztwa technicznego oraz wsparcia zespołowi ds. naprawy gospodarczej. Będzie odpowiedzialny za planowanie i realizację działań w zakresie ożywienia gospodarczego, w tym za koordynację z innymi departamentami w DRB. Będzie brał udział w spotkaniach koordynacyjnych i reprezentował DRB na odpowiednich forach. Będzie on pracował w biurze DRK w Charkowie, a działania terenowe będą prowadzone w obwodach charkowskim i donieckim (kontrolowana przez rząd Ukraina). 

Twój główne obowiązki na tym stanowisku będą obejmować:

Zarządzanie programem:

• Zarządzanie projekty i wdrażają wszystkie środki ożywienia gospodarczego w regionie wschodnim zgodnie ze standardami zarządzania cyklem projektowym DRB.
• Koordynuje, planuje i monitoruje wszystkie środki projektu związane z ożywieniem gospodarczym, w tym między innymi: pomoc w utrzymaniu obszarów wiejskich, pomoc finansowa i doradztwo dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstwin (MSME), a także zapewnienie szkoleń zawodowych i wyboru pracy.
• Utrzymuj komunikację i koordynację z organizacjami partnerskimi DRB realizującymi projekty naprawy gospodarczej.
• Zapewnij najwyższą jakość interwencji sektorowych oraz dostosowanie bieżących i proponowanych projektów zgodnie z ogólną strategią.
• Kieruj rozwojem programu, aby zapewnić wysoką jakość i terminowe raportowanie postępów w synergii z innymi interwencjami DRB w tym obszarze.
• Formalizuj oraz opracowywać narzędzia operacyjne i moduły szkoleniowe zgodnie z wymogami projektu.
• Zapewnić ogólne monitorowanie budżetu, zarządzanie finansami i kontrolę kosztów działań programu, w tym zgodność z minimalnymi wymaganiami DRB i darczyńców.

Odpowiedzialność i raportowanie:

• Nadzoruj wymianę wiedzy pomiędzy zespołami i upewnij się, że wyniki działu monitorowania i oceny danych są zrozumiałe i wykorzystywane do poprawy realizacji projektów i programów.
• Przekazuj darczyńcom informacje do miesięcznych, kwartalnych i rocznych raportów.
• Zgodnie z wytycznymi DRK monitoruj i zalecaj odpowiednie inicjatywy w zakresie rozliczalności w projektach oraz wzmacniaj wysiłki związane z dokumentowaniem wpływu działań.
• Zapewnij zgodność z wewnętrznymi i zewnętrznymi wymogami dotyczącymi raportowania, w tym dotyczącymi zamówień.

Rozwój programu i strategii:

Zarządzanie personelem:

• Rekrutuj pracowników działu naprawy gospodarczej i zarządzaj nimi.
• Przekazuj regularnie konstruktywne informacje zwrotne menedżerom liniowym i wspieraj ich w zarządzaniu wynikami członkowie zespołu.
• Ocena potrzeb szkoleniowych i rozwojowych zespołu ds. naprawy gospodarczej, opracowywanie i wdrażanie planów budowania potencjału.

Koordynacja i reprezentacja:

• Zapewnij pozytywne relacje robocze i koordynację z odpowiednimi podmiotami zajmującymi się odbudową gospodarczą w obszarach interwencji, a także agencjami ONZ, takimi jak Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju oraz Organizacja Narodów Zjednoczonych ds. Wyżywienia i Rolnictwa.
  • li>
  • Współpraca z darczyńcami, partnerami rządowymi i innymi zainteresowanymi stronami.
  • li>
  • Reprezentuj DRB i aktywnie uczestnicz w odpowiednich grupach sektorowych i podsektorowych oraz grupach roboczych, aby reprezentować DRB jako wiodący aktor ożywienia gospodarczego w obszarach wydarzeń.

  Jako Menedżer osoba zajmująca to stanowisko jest odpowiedzialna za:

  < li>Odpowiedzialny za realizację celów strategicznych i zadań DRB w ramach swojego obszaru odpowiedzialności.
  • Odpowiedzialny za akceptację skalpozostawił decyzje dotyczące działalności jednostki: jej celu, funkcji i roli, a także podejmowania zobowiązań i decyzji wymagających wydatkowania znacznych zasobów jednostki.
  • Odpowiada za zarządzanie podległymi mu ludźmi bezpośredni nadzór, z reguły jest to co najmniej 3 pracowników. Obejmuje to zatrudnianie i zwalnianie, wyznaczanie celów, okres próbny, ocenę wyników, rozwój personelu, zarządzanie wynikami, w tym niezadowalającymi wynikami.
  • Odpowiedzialny za podejmowanie świadomych decyzji w oparciu o zasady HRD, metody pracy, standardy i porady DRB eksperci techniczni.
  • Odpowiedzialny za przestrzeganie wymogów bezpieczeństwa, Kodeksu Postępowania i bezpieczeństwa operacyjnego w swoich działaniach i działaniach swojego zespołu.

  O Tobie:

  < p style="font-weight: 400; Font-style: normal">Aby odnieść sukces na tym stanowisku, oczekujemy, że będziesz mieć co najmniej3-5 lata udokumentowanego doświadczenia we wdrażaniu projektów naprawy gospodarczej lub projektów zapewniających źródła utrzymania. Wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu programami gotówkowymi jest koniecznością. A także co najmniej 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu ludźmi. Ponadto oczekujemy od Ciebie również:
  • Udokumentowanego doświadczenia w pracy w trudnych sytuacjach awaryjnych i rekonwalescencji.
  • Znajomość języka angielskiego jest obowiązkowa. Biegła znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego będzie zaletą.
  • Doskonałe umiejętności raportowania.
  • Doświadczenie w prowadzeniu interwencji humanitarnych przy pomocy i koordynacji organizacji wdrażających oraz lokalnych organizacji partnerskich będzie zaletą. 
  • Doskonałe umiejętności pisania i redagowania dla odbiorców zewnętrznych (w tym dla agencji rządowych i darczyńców).
  • Doświadczenie w przygotowywaniu wysokiej jakości materiałów technicznych (materiały szkoleniowe, narzędzia programowe, propozycje, dokumenty strategiczne itp.).
  • Doświadczenie w pracy z działem monitorowania i oceny danych.

  < strong style="font-weight: 700">Oferujemy:

  Czas trwania umowy: jeden rok
  Poziom: Zarządzanie F2
  Miejsce pracy: Charków
  Data rozpoczęcia: Jak najszybciej (najlepiej nie później niż we wrześniu 2024 r.)

  Wynagrodzenia i warunki będą zgodne z Warunkami zatrudnienia personelu Duńskiej Rady ds. Uchodźców na Ukrainie.

  Proces składania wniosku
  Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i zaktualizowane CV (nie więcej niż cztery strony) w języku angielskim. Zgłoszenia przesłane e-mailem nie będą brane pod uwagę.

  Termin składania wniosków: 10lipiec 2024 DRB zastrzega sobie prawo do wyłonienia kandydata przed ostatecznym terminem. Do udziału w zaproszeniu zapraszani są wyłącznie kandydaci posiadający odpowiednie doświadczenie.< /p>