Kierownik projektu e-commerce (umowa) w UN/COMMON

UN/COMMON to agencja zajmująca się doświadczeniami cyfrowymi i marketingiem, która wprowadza na rynek i rozwija najlepsze wschodzące marki na świecie. Wierzymy, że przyszłość marek skierowanych do konsumentów zaczyna się od tworzenia autentycznych historii budowanych z myślą o konsumentach, a dopiero potem o marce. Jesteśmy niezwykle dumni ze współpracy z rewolucyjnymi markami, takimi jak Rare Beauty Seleny Gomez, Dermalogica, Liquid Death, Lemon Perfect i nie tylko. Jesteśmy agencją skupioną na pracownikach i klientach, ożywiającą historie marek z misją, aby przynosiły korzyści większemu dobru i lepszemu ludzie żyją. I mamy przy tym mnóstwo frajdy! Podsumowanie ✏️Jako średniozaawansowany kierownik projektu eCommerce w UN/COMMON będziesz pomagać zarządzać, prowadzić i uruchamiać korporacyjne witryny eCommerce od odkrycia do uruchomienia. Twoja wiedza specjalistyczna w zakresie zarządzania projektami gwarantuje, że wszystkie projekty zostaną ukończone terminowo, zgodnie z budżetem, w zakresie, a zadowolenie klienta jest zawsze na pierwszym miejscu. Będziesz głównym punktem kontaktowym zarówno dla zespołu realizującego UN/COMMON, jak i klienta zespołu, informując go na bieżąco o terminach realizacji projektów i rezultatach. Będziesz utrzymywać wysokie standardy jakości, aby mieć pewność, że Twój zespół będzie zawsze zainspirowany, pociągnięty do odpowiedzialności i zapewni najwyższą jakość pracy. Na tym stanowisku będziesz współpracować z właścicielami produktu, programistami i projektantami. Jest to stanowisko kontraktowe. Obecnie przyjmujemy zgłoszenia wyłącznie od kandydatów z Ameryki Północnej i Południowej. Czym będę się zajmował? 👩‍💻👨‍💻Przejmij odpowiedzialność za terminy, budżety i zakres projektówZarządzaj rentownością projektów eCommerce, upewniając się, że są one dostarczane na czas, w zakresie, w ramach budżetu i przekraczają oczekiwania naszych klientów.Ułatwiaj ceremonie scrumowe (codzienne stand-up, planowanie sprintu, retrospektywy, udoskonalenia) Pomagać w określaniu zakresu projektu oraz definiowaniu faz rozwoju i projektowania. Identyfikować rozszerzanie się zakresu klienta i kiedy należy zastosować procedury zarządzania zmianami. Uczestniczyć w dwutygodniowych spotkaniach na temat statusu projektu klienta, aby omówić budżet, harmonogramy i rezultaty. Zapewnienie utrzymania dokumentacji/wymagań przez cały czas trwania projektu. Komunikowanie planów. , działania, ryzyko i problemy z kluczowymi interesariuszamiRozwiązywanie i usuwanie blokad, które mogą pojawić się w trakcie projektuZarządzanie i budowanie relacji w całej AgencjiWspomaganie zespołu w funkcjach i procesach administracyjnychAnalizowanie danych projektu i tworzenie raportów z postępu za pomocą Click-up, Harvest i Arkuszy GoogleZapewnianie zaplanowanej wydajności jest dostosowany do dostępnych możliwości zespołu podczas planowania sprintu. WymaganiaCzego potrzebuję? 🤓Ponad 3 lata doświadczenia jako kierownik projektu w przestrzeni e-commerceDoświadczenie zarówno w projektach związanych z przeprojektowaniem witryn, jak i przebudową platformyRozumiesz podstawy procesu SDLCZnajomość metodologii AgileUmiejętność pracy samodzielnej i w zespoleDoskonałe umiejętności zarządzania czasem i umiejętność organizuj priorytety w oparciu o terminy Zdolność do dostosowywania się do zmieniającego się środowiska i harmonogramu Duża dbałość o szczegóły i umiejętności organizacyjne Dobre umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i prezentacyjne Możesz wykazać się wyraźnymi sukcesami w przeszłości w zakresie rentowności projektu, określania zakresu, szacowania i kontroli harmonogramu Zdolność do pracy w szybkim tempie, środowisko nastawione na terminy. Proszę zwrócić uwagę nawet na jaJeżeli nie spełniasz w 100% tych wymagań - nadal zachęcamy do aplikowania! Każde zgłoszenie zostanie rozpatrzone przez członka naszego zespołu 🙂Równe szanse na zatrudnienieJesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i dbamy o włączające środowisko. Zapraszamy osoby z różnych środowisk i o różnych perspektywach do aplikowania na nasze stanowiska. Podchodzimy do tego poważnie – nieustannie staramy się słuchać lepiej i być lepsi. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління проєктами Галузі Початкова та середня освіта і Некомерційні організації