Wiodący specjalista w zakresie gromadzenia, przetwarzania i raportowania danych regionu wschodniego w Red Cross Ukraine

Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (CRSHU) ogłasza konkurs na stanowisko Wiodącego specjalisty w zakresie gromadzenia, przetwarzania i raportowania danych regionu wschodniego

Towarzystwo Czerwonego Krzyża Ukrainy to największa organizacja humanitarna na Ukrainie, która jako jedna z pierwszych odpowiedziała na wszystkie sytuacjach kryzysowych w kraju i udziela pomocy najbardziej potrzebującym.

Czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy:

• Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i poczuj się zainspirowany wniesionym wkładem
• Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które przyda się w life.
• Przyjaciele i osoby o podobnych poglądach: Dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy.
• Duma ze swoich czynów:Dołącz i poczuj dumę z bycia bohaterem!

TCHU to tysiące ludzi na całej Ukrainie, którzy każdego dnia czynią świat lepszym miejscem.

Cel stanowiska: Wiodący specjalista ds. gromadzenia, przetwarzania i raportowania danych jest odpowiedzialny w powierzonym mu regionie za koordynację i wsparcie głównych specjalistów ds. zarządzania sytuacjami kryzysowymi oraz głównych ekspertów ds. interakcji ze społecznościami w kwestiach ograniczania ryzyka w sytuacjach kryzysowych i ochrona ludności organizacji regionalnej TCM.

Główne obowiązki:

• Koordynacja i wsparcie techniczne organizacji regionalnych TCM w związku ze zbieraniem, analizowaniem i raportowaniem od kierownictwa NS.
• Doradzanie pracownikom organizacji regionalnych w zakresie prawidłowego raportowania.
• Kontrola terminów składania raportów od organizacji TCHHU.
• Koordynacja z partnerami Ruchu, pracownikami innych departamentów i oddziałów TCHHU na poziomie krajowym i regionalnym, przez inne organizacje, służby, władze lokalne związanych z działalnością zarządzania kryzysowego.
• Tworzenie algorytmów raportowania wykorzystania rezerw materiałowych na wypadek sytuacji kryzysowej.
• Przeprowadzanie szkoleń z zakresu raportowania dla regionalnych specjalistów i wolontariuszy z kierunkiem zarządzania kryzysowego.
• Kontrola procesów selekcji i szkolenia specjalistów regionalnych.
• Wizyty robocze w organizacjach TCHHU i wsparciespecjaliści w terenie.
• Zbieranie i ocena potrzeb oraz dodatkowych informacji od organizacji TCHHU dotyczących obszarów działalności działu zarządzania kryzysowego.
• Przekazywanie kierownikowi sektora raportów z działalności regionu w celu gromadzenia, przetwarzania danych i raportowania na żądanie
• Zbieranie danych i raportowanie w NC, wypełnianie formularzy zgodnie z algorytmem wymiany informacji w sytuacjach awaryjnych.
• Udział w tworzeniu instrukcji raportowania działań poszczególnych grup, wydziałów i jednostek w przypadku sytuacji awaryjnych.
• Uczestnictwo we wdrażaniu środków przewidzianych w memorandach.
• Własność algorytmów reagowania TCHU na różnych poziomach zarządzania.
• Interakcja z władzami państwowymi i lokalnymi, służbami ochrony ludności w sprawach ochrony ludności.
• Ścisła współpraca ze wszystkimi uczestnikami przygotowania, odzyskiwania i reagowania na sytuacje awaryjne (SRPP, OO, OVA, DSNS i inni przedstawiciele zewnętrzni i wewnętrzni).
• Wykonywanie innych zadań Szefa sektora związanych z działalnością kierownictwa zarządzania kryzysowego.
• Udział w opracowywaniu propozycji dla kierownictwa TCHU w sprawach wchodzących w zakres kompetencji Sektora.

Obowiązki:

• Aktywnie działaj na rzecz osiągnięcia celów CZW.
• Przestrzegaj zasad ruchu Czerwonego Krzyża i pracuj zgodnie z nimi.
• Wykonuj dowolne inne zadania służbowe i zadania zlecone przez bezpośredniego przełożonego.

Wymagania wobec kandydata:

• Wykształcenie wyższe; Mile widziane wykształcenie podyplomowe z zakresu ochrony ludności, ekologii lub dziedzin pokrewnych.
• Doświadczenie w nauczaniu lub prowadzeniu szkoleń.
• Doświadczenie w zakresie pomocy humanitarnej lub współpracy z organizacjami humanitarnymi; doświadczenie w zakresie obrony cywilnej będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie z bazami danych i beneficjentami (preferowane).
• Doświadczenie w obsłudze MS Office; znajomość edytorów graficznych będzie zaletą.
• Preferowane prawo jazdy.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i doświadczenie w kontaktach z różnymi grupami ludzi, takt i dyplomacja.
• Rozwinięte zdolności organizacyjne, umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, szybka adaptacja.
• Uwaga, umiejętność szybkiego uczenia się, odporność na stres (preferowana).
• Umiejętności przygotowywania raportów, pracy z dużą ilością informacji i prowadzenia dokumentacji.
• Prywatność.
• Preferowana jest biegła znajomość języka angielskiego.

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża oferuje:

• Ciekawa, różnorodna i wielozadaniowa praca.
• Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Pracy.
• Terminowa wypłata wynagrodzeń.
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach.
• Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą.
• Unikalne doświadczenie w pracy w największej organizacji publicznej Ukrainy.

Naszym celem jest stworzenie w TCHHU bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom, wolontariuszom, bez względu na wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną, równy dostęp do szans, ochronę ich godności i równe prawa.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym.

W naszych praktykach selekcji i zatrudnienia nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, narodowość, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek.

Wykorzystywanie i molestowanie seksualne są zabronione we wszelkich formach. Organizacja wdraża politykę mającą na celu zapobieganie molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, w tym w miejscu pracy.

Miejsce pracy: Dnipro.

Cyciorys ze wskazaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia wraz z oznaczeniem stanowiska prosimy przesyłać na adres:[email protected].

Ze względu na dużą liczbę zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom naboru.