Specjalista ds. e-learningu w PIN-UP.BUSINESS

Specjalista ds. e-learningu Київ, Варшава (Польща), Лімасол (Кіпр), віддалено Staż pracy: Środkowy Lokalizacja: Ukraina (Kijów), Cypr (Limassol), Polska (Warszawa) O stanowisku Projektowanie i rozwijanie angażujących kursów do samodzielnego uczenia się przy użyciu projektu instruktażowego zasad i narzędzi do tworzenia kursów online, ściśle współpracując z ekspertami w danej dziedzinie. Zintegruj innowacyjne narzędzia cyfrowe i rozwiązania AI, aby poprawić doświadczenia edukacyjne, zapewniając jednocześnie zgodność ze standardami jakości i krótkimi terminami. Stale oceniaj i udoskonalaj programy edukacyjne, zapewniając wsparcie i szkolenia interesariuszom i trenerom wewnętrznym. Wymagania Solidne przygotowanie instruktażowe, umiejętność tworzenia angażujących i skutecznych materiałów edukacyjnych na potrzeby kursów samokształceniowych. Znajomość teorii edukacji i zasad projektowania nauczania/uczenia się. Biegłość w korzystaniu z narzędzi do tworzenia kursów online, LMS i innych technologii związanych z nauczaniem online i na odległość, z chęcią dzielenia się wiedzą z innymi członkami zespołu. Doświadczenie/umiejętność w badaniu i wprowadzaniu innowacyjnych narzędzi cyfrowych osadzonych w uczeniu się. Umiejętność szybkiego zrozumienia nieznanego tematu. Doskonałe umiejętności zarządzania interesariuszami i komunikacji. Silne umiejętności pomiaru czasu i ustalania priorytetów. Wiedza i doświadczenie z „Articulate 360”. Angielski B1+. Will beplus Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI do tworzenia treści edukacyjnych. Doświadczenie we wdrażaniu nowych rozwiązań technologicznych w celu osiągnięcia celów edukacyjnych. Angielski B2+ będzie dodatkowym atutem. Obowiązki Budowanie silnych relacji roboczych z ekspertami merytorycznymi w celu uzyskania dogłębnego zrozumienia treści kursu, celów nauczania oraz umiejętności i wymagań dotyczących wiedzy uczniów. Przekształć scenorysy w angażujące interakcje edukacyjne, takie jak wideo, scenariusze, ćwiczenia itp. Twórz portfolio kursów zgodnie z wewnętrznymi standardami projektu i metodologii. Projektuj i rozwijaj nowe, wysokiej jakości, angażujące i innowacyjne programy nauczania o tematyce technicznej (IT) i biznesowej. Projektuj różne rodzaje materiałów edukacyjnych, takich jak prezentacje, filmy, podręczniki, zadania praktyczne, quizy i egzaminy, zarówno do nauki prowadzonej przez instruktora, jak i do samodzielnej nauki. Badania i doradztwo w zakresie nowych narzędzi i oprogramowania e-learningowego, które usprawnią produkcję. Ustalaj priorytety i realizuj projekty w napiętych terminach. Wdrażaj AItools i stosuj optymalne rozwiązania przy opracowywaniu szkoleń i prezentacji o nieznanej tematyce. Monitoruj efektywność szkoleń: zbieraj informacje zwrotne od interesariuszy i studentów, analizuj wskaźniki i wypracowuj wnioski w celu ulepszenia programów edukacyjnych i ich wpływu na biznes. Zapewnij wsparcie i odpowiednie szkolenia dla mentorów i trenerów wewnętrznych, zarówno w zakresie metodologii szkoleń, jak i wykorzystania narzędzi i systemów edukacyjnych. Nasze korzyści: Ekscytująca i pełna wyzwań praca w szybko rozwijającym się ekosystemie produktów, możliwość dołączenia do wielokulturowego zespołu najlepszych profesjonalistów z zakresu rozwoju, inżynierii i architektury, zarządzania, operacji, marketingu itp. Wspaniała atmosfera pracy z ekspertami i liderami IT z pasją, dzielącymi przyjazną kulturę i nastawionymi na sukces gwarancja sposobu myśleniaeed. Piękne biura w Kijowie, Warszawie, Limassol, Ałmaty i Erewaniu pracują w komforcie i cieszą się możliwością codziennego budowania sieci kontaktów ze specjalistami IT. Laptop i cały niezbędny sprzęt do pracy zgodnie ze standardami ekosystemu. Płatne urlopy, dni osobiste, dni wolne. Płatne zwolnienie lekarskie. Ubezpieczenie medyczne. Program poleceń – ciesz się współpracą ze współpracownikami i odbierz premię. Wsparcie edukacyjne naszego zespołu L&D: szkolenia i konferencje wewnętrzne i zewnętrzne, kursy na Udemy. Bezpłatne wewnętrzne kursy języka angielskiego. Bezpłatne zajęcia jogi. Liczne działania wewnętrzne: platforma internetowa z newsletterami, questami, grywalizacją i prezentami do zbierania bonusów, klub rozmów PIN-UP dla miłośników filmów i książek, kameralne wieczory przy grach planszowych, specjalne dni biurowe poświęcone wakacjam itp. Imprezy firmowe, budowanie zespołu.