Specjalista ds. e-learningu w ORKOV.NET

Cel roli

Stworzenie nowoczesnego systemu szkoleń korporacyjnych dla ORKOV.NET, który pozwoli na szybkie skalowanie sieci sklepów, działów produkcyjnych i biura.To pozycja wyjściowa dla silnego, ambitnego profesjonalisty, który chce:" zbudowaćpełnoprawny cyfrowy system rozwoju ludzi,

To szansa na pracę dla tych, którzy chcą mieć realny wpływ i pracować na styku technologii i HR.

• 1 działający sklep w Kijowie

• wprowadzenie własnych produktów style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; text-decoration: none">ekspansja międzynarodowa

• pełne przejście na platformę HRMSintegrum

• automatyzacja biznesu na Asanie i SalesDrive

potrzeba szkoleń cyfrowych, które utworzysz od podstaw.

font-style: normal; text-decoration: none">tworzenie pełnoprawnego środowiska e-learningowego:

3) Interakcja z biznesem:

• zbiór potrzeb edukacyjnych menedżerów;

• tworzenie materiałów dla sprzedawców, menedżerów, warsztatów.

• poprawa UX modułów szkoleniowych.

• font-style: normal; dekoracja tekstu: brak”>5) Sztuczna inteligencja w edukacji:

  • wykorzystanie narzędzi generatywnych do szybkiego tworzenia treści;

  • kontrola etyki i poprawności materiałów AI;

  • automatyzacja części procesów poprzez sztuczną inteligencję.

  Komponent AI jest ważną częścią roli

  Pomożesz firmie dokładnie zdefiniować, jak AI może:

  • zmniejszyć obciążenie zespołu;

  • text-decoration: none">

    popraw jakość nauki.

  To szansa, aby zostać ekspertem w dziedzinie cyfrowego uczenia się w szybko rozwijającej się firmie.

  zrozumienie treści projektu instruktażowego;

• znajomość systemów LMS lub chęć szybkiego nauczenia się pracy w Sintegrum;

• doświadczenie w tworzeniu produktów e-learningowych;

• dobre umiejętności pisania i prezentacji;

• Pożądane, ale nie krytyczne:

  • doświadczenie zawodowe w dziale HR/szkolenia/komunikacja;

  • umiejętność pracy z narzędziami cyfrowymi: Canva, PowerPoint;

  • zainteresowanie projektami międzynarodowymi;

  OtrzymaszPeople Operations style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none"> za 6-12 miesięcy;

  • pełna autonomia i dostęp do innowacyjności narzędzia;

  • środowisko, w którym szybkość jest ceniona bardziej niż biurokracja;"> udział w tworzeniu funkcji HR firmy;

  • Dyrektor HR; normal; text-decoration: none">

    praca z przedsiębiorcami inwestującymi w rozwój ludzi.

  Kto to jest ta rola idealny do?" styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">Dla ambitnej osoby:

  • kto chce szybkiego rozwoju kariery;

  • kto chce mieć wpływ na rozwój firmy i jej ludzi;

  • który marzy o rozwoju w funkcji HR, ale chce wejść poprzez e-learning.