$$$ BÓL $$$ w FullShift Staffing, LLC

Opis stanowiskaOdpowiedzialny za następujące usługi rehabilitacyjne: rehabilitacja, terapia doraźna, w tym fizykoterapia, terapia zajęciowa i terapia logopedyczna. Pod kierunkiem wiceprezesa ds. usług rehabilitacyjnych stanowisko to będzie nadzorować, kierować i koordynować działania operacyjne i programy związane z codziennym funkcjonowaniem służb rehabilitacyjnych poprzez świadczenie opłacalnych i wysokiej jakości usług. Od kandydatów oczekuje się pełnienia odpowiedzialności zarządczej w obszarach zapewniających skuteczne usługi zaprojektowane z myślą o zaspokojeniu potrzeb pacjentów, lekarzy, partnerów klinicznych i personelu. Kwalifikacje Musi być absolwentem zatwierdzonej szkoły terapii zajęciowej, logopedii lub fizjoterapii z dyplomem Tytuł licencjata nauk ścisłych lub artystycznych. Musi posiadać aktualnie licencję na terapię zajęciową, logopedię lub fizjoterapię. Musi posiadać co najmniej pięć (5) lat doświadczenia klinicznego. Musi mieć co najmniej dwa (3) lata doświadczenia przywódczego. Obowiązki. Przyjmuje ostateczną odpowiedzialność za działalność usług rehabilitacyjnych w przydzielonym regionie. Odpowiedzialny za doskonałość usług i operacyjną wszystkich przydzielonych działań, aby zapewnić świadczenie wysokiej jakości usług i/lub wyników wymaganych do spełnienia lub przekroczenia oczekiwań osób korzystających z naszych oddziałów rehabilitacyjnych lub na które mają one wpływ. Mentoruje i szkoli nowego dyrektora odwyku (DOR), aby zapewnić spójność wysokiej jakości usług rehabilitacyjnych w całym regionie. Odpowiedzialny za zapewnienie odpowiedniego zasięgu usług terapeutycznych we wszystkich placówkach w regionie. Planuje, organizuje i kieruje działalnością operacyjną Służb Rehabilitacyjnych; realizuje ogólnosystemowe inicjatywy strategiczne. Identyfikuje potrzeby rozwojowe poszczególnych placówek i pomaga personelowi w ich realizacji. Odpowiedzialny za integrację planu strategicznego organizacji z działalnością biznesową. Przegląda jakość i stosowność wszystkich świadczonych usług oraz indywidualnych programów terapeutycznych pod kątem skuteczności i wydajności, stosując wcześniej ustalone kryteria. Zapewnia nadzór zarządczy nad rozwojem wysokiej jakości, opłacalnych programów klinicznych w obszarach odpowiedzialności. Odpowiedzialny za wszystkie aspekty programów/działań linii usług, w tym rozwój programu, zadowolenie pacjentów i działania poprawiające wydajność. Rozwija i wspiera efektywną współpracę między działami placówki, kierownictwem personelu klinicznego i innymi służbami stowarzyszonymi (wewnątrz placówki i poza nią), aby zapewnić zintegrowane podejście do świadczenia usług i realizacji celów i założeń centrum. Opracowuje i wdraża plany strategiczne w celu dokładnego prognozowania przychodów, wydatków i zapotrzebowania kapitałowego dla linii usługowych. Opracowuje i zarządza budżetami rocznymi dla obszarów odpowiedzialności oraz dokonuje okresowych analiz kosztów i produktywności. Opracowuje nowe strategie biznesowe w celu zwiększenia udziału w rynku i poprawy ogólnej wydajności obszarów odpowiedzialności. Sprzedaje linie usług lekarzom i społeczności, aby osiągnąć przewidywane wolumeny i wzrost rynku. Działa za pośrednictwem zespołu zarządzającego i kierownictwa personelu klinicznego, pomagając obniżyć koszty, zwiększyć przychody, zwiększyć satysfakcję pacjentów, osiągnąć cele i założenia dotyczące efektywnego wykorzystania i jakości, analizować i wykorzystywać informacje do opracowywania i wspierania decyzji zarządczych. Ustanawia zasady i procedury dotyczące zgodności ze wszystkimi przepisami; monitoruje zgodność z politykami i procedurami; odpowiedzialny za realizację Zintegrowanego Planu Strategiczno-Finansowego w zakresie świadczeń rehabilitacyjnych poprzez udział w bieżącym przeglądzie celów i założeń; Wdraża i monitoruje taktykę planu strategicznego oraz opracowuje rozwiązania programowe. Opracowuje i utrzymuje plany kadrowe w oparciu o liczbę pacjentów, stopień zaawansowania pacjenta, przewidywane obciążenie pracą, zestaw umiejętności i wymagania kompetencyjne. Zapewnia wsparcie przywódcze dyrektorom Służb Rehabilitacyjnych i terapeutom w formie zasobów, narzędzi, edukacji i szkoleń. Nadzoruje przygotowanie usług rehabilitacyjnych do ankiet certyfikacyjnych. FullShift Staffing zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i osobom ubiegającym się o pracę oraz zabrania dyskryminacji i molestowania wszelkiego rodzaju bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wiek, płeć, narodowość, niepełnosprawność, genetykę, status weterana chronionego, orientację seksualną, płeć tożsamość, ekspresja lub jakakolwiek inna cecha chroniona przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich warunków zatrudnienia, w tym rekrutacji, zatrudniania, pośrednictwa pracy, awansu, rozwiązania stosunku pracy, zwolnienia, odwołania, przeniesienia, urlopów, wynagrodzeń i szkoleń. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Др угое Отрасли Кадровое обеспечение и подбор персонала