O POPPI: Wróciła woda gazowana. Właściwie z powrotem. Skręt? Tym razem jest dla Ciebie lepiej (i nie kłam, smakuje też lepiej)! Dołącz do zespołu, który odzyskuje napój gazowany, po jednej pysznej kropli na raz. Orzeźwiająca i soczysta, bez niepotrzebnego cukru. Czas na nowo pokochać napoje gazowane! NASZE WARTOŚCI: Dbamy o to, by było to realne: Trzymamy nasze ego pod kontrolą, a nasze opinie są szczere, abyśmy zawsze mogli pozostać prawdziwi. No wiesz, jak nasze składniki. Jesteśmy twórcami: j
O POPPI: Wróciła woda gazowana. Właściwie z powrotem. Skręt? Tym razem jest dla Ciebie lepiej (i nie kłam, smakuje też lepiej)! Dołącz do zespołu, który odzyskuje napój gazowany, po jednej pysznej kropli na raz. Orzeźwiająca i soczysta, bez niepotrzebnego cukru. Czas na nowo pokochać napoje gazowane! NASZE WARTOŚCI: Dbamy o to, by było to realne: Trzymamy nasze ego pod kontrolą, a nasze opinie są szczere, abyśmy zawsze mogli pozostać prawdziwi. No wiesz, jak nasze składniki. Jesteśmy twórcami: jesteśmy pionierami, którzy widzą i robią rzeczy inaczej, dlatego na zawsze zmieniliśmy grę w napoje gazowane. Razem robimy to lepiej. Jesteśmy lepsi, gdy robimy to razem. Mamy jedną szansę, aby stać się napojem nr 1, więc musimy to wykorzystać (po drodze dbając o siebie nawzajem). ROLA Okręgowy kierownik sprzedaży na Luizjanę i Arkansas (DSM) będzie nadzorował realizację terytorium poprzez strategiczne zarządzanie zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi. DSM jest odpowiedzialny za rozwój Poppi poprzez realizację gotowych produktów i zarządzanie dystrybucją, umieszczanie zimnych skrzynek, wiele POD, ekspozycję w lobby, rozmieszczanie sprzętu chłodniczego i nie tylko. Strategiczne przywództwo DSM na rynku będzie miało bezpośredni wpływ na osiągnięcie celów firmy i terytorium. CO ZROBISZ Kierować, trenować i rozwijać swój zespół, koncentrując się na zarządzaniu DSD, w tym między innymi na właściwym poziomie zapasów, kluczowych poziomy realizacji konta, śledzenie KPI, MBR i QBR. Zwiększ obecność Poppi poprzez realizację w sklepie, przejazdy trasami z partnerami DSD i rozwój zespołu. Projektuj i komunikuj oczekiwania dotyczące realizacji wszystkich działań promocyjnych na poziomie sklepu. Przeprowadzaj sesje szkoleniowe dla swoich klientów zespół skupiający się na optymalizacji rozmieszczenia pracowników poprzez dni szkoleń branżowych. Wykorzystuj cotygodniowe raporty, aby pomóc Regionalnemu Menedżerowi Sprzedaży w opracowywaniu KPI, zamykaniu pustych przestrzeni i możliwościach rozwoju. Projektuj zachęty i programowanie w ramach barier budżetowych, we współpracy z Regionalnym Menedżerem Sprzedaży. Zarządzaj kluczowe relacje z klientami w regionie, w tym informowanie o autoryzacjach nowych produktów, przeglądach kategorii, śledzeniu wyników i wykorzystaniu danych w celu poprawy ogólnej wydajności. CO WNOSISZ Wykazana umiejętność wywierania natychmiastowego wpływu na zespół sprzedaży i wzrostu zgodnego z celami w zakresie zysków i budowania marki .Sprzedaż napojów i zmysł biznesowy z możliwością skalowania dystrybutora i przekraczania oczekiwań wolumenowych.Zaangażowanie w reprezentowanie marki i firmy zgodnie z najwyższymi standardami profesjonalizmu i uczciwości.Chęć odniesienia sukcesu, pasja do budowania marki i silna etyka pracy z umiejętność dostosowywania się do szybkich potrzeb zespołu sprzedaży. Niezawodny, zdecydowany i dobrze zorganizowany, z umiejętnością zarządzania konkurencyjnymi obowiązkami i ustalania priorytetów szans. Proaktywny, zorientowany na szczegóły i wysoce zaradny, skupiający się na robieniu tego dobrze a robienie tego. Znajomość geograficzna odpowiedniego terytorium. TWÓJ PRZEDSTAWIENIE Ponad 3 lata doświadczenia w sprzedaży napojów z wymaganym wcześniej doświadczeniem w zarządzaniu ludźmi i zarządzaniu DSD. Doświadczenie w otwieraniu kont, zarządzaniu bazami kont dużych i małych oraz negocjowaniu i zamykaniu transakcji. Biegła znajomość firmy Microsoft Pakiet Office (Excel, PowerPoint, Word i Outlook), VIP i dane konsorcjalne branżowe (Nielsen, Spins, 7-Exchange). Ważne stanowe prawo jazdy wydane na delegowany stan lub terytorium oraz niezawodny transport zgodny z wymogami stanowymi dotyczącymi pojazdów pojazdów.DODATKOWE WYMAGANIAWymóg podróży po Stanach Zjednoczonych.Niektóre podnoszenie i przemieszczanie umiarkowanych ładunków wymaga udźwigu 50 funtów.Gotowość do pracy poza standardowymi godzinami pracy, w tym wieczorami i weekendami, w zależności od potrzeb biznesowych.Umiejętność siedzenia i stania , chodzić i pisać przez dłuższy czas. Sporadyczne narażenie na zewnętrzne warunki pogodowe. Powyższe stwierdzenia dotyczą ogólnie uważanych za główne i niezbędne funkcje pracy. Szczególne okoliczności mogą umożliwiać lub wymagać od niektórych osób zatrudnionych na danym stanowisku wykonywania innej kombinacji obowiązków. WYNAGRODZENIE: Nasz kompleksowy pakiet wynagrodzeń odgrywa dużą rolę w tym, jak doceniamy Twój wpływ na naszą drogę do osiągnięcia naszej misji. Szacowany zakres podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi od 70 000 do 80 000 dolarów. Rzeczywiste wynagrodzenie podstawowe będzie się różnić w zależności od różnych czynników, w tym kwalifikacji rynkowych i indywidualnych obiektywnie ocenianych podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Powyższy zakres ma charakter orientacyjny i zakres podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku może ulec zmianie. KORZYŚCI: Poppi oferuje kompleksowy pakiet świadczeń dla pracowników zatrudnionych na pełen etat, obejmujący m.in.: Premię za płatny czas wolny (3 tygodnie) 10 Płatne urlopy firmowe Świadczenia medyczne, stomatologiczne i okulistyczne Program kont 401(k) z elastycznymi wydatkami Płatny urlop rodzicielski Ubezpieczenie na życie Dodatek technologiczny Program pomocy pracowniczej Kwartalne korzyści produktowe poppi W poppi angażujemy się w budowanie zróżnicowanej i włączającej firmy. Staramy się tworzyć kulturę, do której każdy może przynależeć. Jesteśmy otwarci na ludzi o różnym pochodzeniu, doświadczeniu, umiejętnościach i perspektywach. poppi jest dumna z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Nie podejmujemy decyzji o zatrudnieniu na podstawie rasy, religii, koloru skóry, narodowości, płci, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej, wieku, stanu cywilnego, statusu weterana, stopnia niepełnosprawności lub informacji genetycznych, zgodnie z obowiązującymi przepisami federalnymi, stanowymi i prawa lokalnego.Poppi Polityka prywatności Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должнстоны е обязанности Продажи i Развитие бизнеса Отрасли Технологии, informacje, informacje средства i Интернет