Dyrektor ds. doświadczenia w miejscu pracy, Ameryka Północna w Peloton Interactive

O ROLIOdpowiedzialny za realizację strategii i codzienne funkcjonowanie naszych biur w Ameryce Północnej, Dyrektor Peloton, Workplace Experience, North America będzie integralną częścią zespołu Global Workplace Experience! Stanowisko to podlega starszemu dyrektorowi Peloton ds. doświadczenia w miejscu pracy i jest kluczowym elementem wspierania celów Peloton polegających na tworzeniu bezpiecznego, włączającego i wydajnego środowiska pracy, niezależnie od tego, czy pracujesz w jednym z naszych pięknych biur, w centrum dystrybucyjnym, czy w domu.Zespół Workplace Experience koncentruje się na przewodzeniu tworzeniu dynamicznego globalnego środowiska, w którym każdy członek zespołu czuje się ceniony, wspierany i zmotywowany do osiągnięcia pełnego potencjału. Naszym celem jest wspieranie prosperującego i włączającego środowiska, w którym każdy członek zespołu czuje się upoważniony do osiągania doskonałości. Razem kultywujemy kulturę równości i innowacji, napędzając rozwój Peloton i wywierając wpływ na misję w skali globalnej. Poszukujemy silnego, strategicznego i opartego na danych lidera o globalnym nastawieniu, który będzie przewodzić i rozwijać zespół w miarę zmiany doświadczenia w miejscu pracy. TWÓJ CODZIENNY WPŁYW NA PELOTON Kieruj, szkol i motywuj rozproszony zespół profesjonalistów w miejscu pracy, aby realizował swoje cele naszej wizji, z optymizmem dostosowywać się do zmieniających się potrzeb biznesowych oraz wspierać ich indywidualny rozwój i sukces. Współpracować i współpracować z lokalnymi liderami w każdym z naszych biur, aby zebrać opinie na temat naszych doświadczeń w miejscu pracy, zrozumieć konkretne potrzeby i odpowiednio dostosować lokalne i globalne strategie dotyczące miejsca pracy. i wdrażaj innowacyjne programy, procesy i projekty, które mają na celu redukcję zarówno krótko-, jak i długoterminowych kosztów operacyjnych oraz poprawę produktywności i długowieczności, zarówno dla ludzi, jak i systemów miejsca pracy. Wspieraj swój zespół w skalowaniu naszych wydarzeń i funkcji hotelarskiej w ramach naszej strategicznej wizji Workplace, aby zapewnić skalowana usługa, uwzględniająca wszystkie aspekty szczegółów wydarzenia, takie jak catering, rozrywka, transport i sprzęt Opracuj strategie zwiększające zaangażowanie biura i satysfakcję członków zespołu na dużą skalę, umożliwiając Twojemu zespołowi posiadanie lokalnej kultury w zarządzanych przez niego biurach Nadzoruj i ulepszaj inicjatywy związane z zarządzaniem obiektami optymalizować zasoby i utrzymywać bezpieczne, wydajne i intensywne środowisko pracy. Przedstawiać pomysły na poprawę usług i jakości wydarzeń, w tym kosztów i budżetów. Osiągnąć oszczędności i wsparcie na poziomie budżetu lub poniżej budżetu, poprzez zwiększenie wykorzystania dostawców i preferowanych dostawców/wykonawców oraz poprzez identyfikację możliwości efektywności Realizacja projektów niezwiązanych z nieruchomościami, takich jak remonty i ulepszeniaZarządzanie budżetami na poziomie lokalizacji, wdrażanie narzędzi do skutecznego śledzenia i efektywnej alokacji zasobów w celu maksymalizacji wpływu globalnych i lokalnych inicjatyw w miejscu pracy Ścisła współpraca z zespołami ds. nieruchomości i dostawcami w celu zapewnienia wydajności potrzeby są na pierwszym planie od chwili uruchomienia projektu Bądź na bieżąco z pojawiającymi się trendami i najlepszymi praktykami w zakresie operacji w miejscu pracy, zarządzania obiektami i doświadczeniami pracowników, aby napędzać innowacje i doskonałość Wprowadź praktyki DEI do kultury Peloton, wspierając środowisko integracji i wsparcia dostosowane do potrzeb Wizja, misja i wartości Peloton, które wnosisz do PELOTON Ponad 8 lat pracy jako menedżer odpowiedzialny za złożone operacje w dużych biurach Ponad 5 lat zarządzania i rozwoju zespołu Silne umiejętności zarządzania projektami Posiadasz zrównoważoną mieszankę ludzi, umiejętności techniczne, analityczne i operacyjne Doświadczenie w pracy z populacjami kreatywnymi i/lub technologicznymi Doświadczenie w operacjach skalowania Zdolność do budowania partnerstw i współpracy międzyfunkcyjnej Kreatywność i duch przedsiębiorczości wymagane Udokumentowane umiejętności planowania i budżetowania Podstawowy zakres wynagrodzeń stanowi dolną i górną granicę przewidywanego zakresu wynagrodzeń na tym stanowisku w oparciu o naszej centrali w Nowym Jorku. Rzeczywiste wynagrodzenie podstawowe oferowane na tym stanowisku będzie zależeć od wielu czynników, w tym indywidualnych wyników, celów biznesowych i zmiany lokalizacji pracy. Nasze wynagrodzenie podstawowe to tylko jeden element konkurencyjnej strategii wynagrodzeń całkowitych firmy Peloton, która obejmuje również coroczne nagrody kapitałowe i plan zakupu akcji pracowniczych, a także inne specyficzne dla regionu świadczenia zdrowotne i socjalne. Jako organizacja jednym z naszych głównych priorytetów jest utrzymanie zdrowie i dobre samopoczucie naszych pracowników i ich rodzin. Aby osiągnąć ten cel, oferujemy solidne i kompleksowe świadczenia, w tym: Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne Hojną polisę płatnego urlopu Krótkoterminowa i długoterminowa niepełnosprawność Dostęp do usług w zakresie zdrowia psychicznego 401 tys., zwrot czesnego i plany spłat pożyczki studenckiej Plan zakupów akcji pracowniczych Wsparcie w zakresie płodności i adopcji oraz do 18 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego Zniżki na opiekę nad dziećmi i rodziną Bezpłatny dostęp do aplikacji Peloton Digital oraz zniżek na odzież i produkty Świadczenia dla osób dojeżdżających do pracy oraz ubezpieczenie Citi Bike Discount Pet i wiele więcej! Podstawowy zakres wynagrodzeń 192 200–249 700 USD O NAS PELOTON:Peloton (NASDAQ: PTON) zapewnia Członkom fachowe instrukcje i światowej klasy treści, aby zapewnić efektowne i rozrywkowe doświadczenia treningowe dla każdego, w dowolnym miejscu i na każdym etapie ich fitnessowej podróży. W domu, na świeżym powietrzu, w podróży lub na siłowni Peloton łączy w sobie wciągające zajęcia, najnowocześniejszą technologię i sprzęt oraz aplikację Peloton z wieloma poziomami, aby spersonalizować wrażenia z Peloton [ze sprzętem lub bez]. Założona w 2012 roku i mająca siedzibę w Nowym Jorku firma Peloton ma miliony członków w USA, Wielkiej Brytanii, Kanadzie, Niemczech, Australii i Austrii. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.onepeloton.com.W Peloton motywujemy świat do lepszego życia. „Razem zajdziemy daleko” oznacza, że ​​jesteśmy czymś więcej niż suma naszych części, silniejszymi wspólnie, gdy każdy z nas jest w najlepszej formie. Łącząc sprzęt, oprogramowanie, treści, handel detaliczny, odzież, produkcję, wsparcie dla członków i wiele więcej, zapewniamy ekscytujące wrażenia fitness, które odblokowują wielkość naszych członków. Dołącz do naszego zespołu, aby odblokować swój. Peloton jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i przestrzegającym wszystkich obowiązujących federalnych, stanowych i lokalnych przepisów dotyczących uczciwego zatrudnienia. Równe szanse na zatrudnienie były i nadal będą podstawową zasadą w firmie Peloton, gdzie wszyscy członkowie zespołu, kandydaci i inne objęte nimi osoby są rozpatrywani na podstawie ich osobistych możliwości i kwalifikacji, bez dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, wiek, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, ciąża, informacja genetyczna, status wojskowy lub weteran, orientacja seksualna, tożsamość lub ekspresja płciowa, stan cywilny lub związek partnerski, obcokrajowiec lub obywatelstwo, wyznanie, predyspozycje genetyczne lub status nosiciela, status bezrobotnego , status rodzinny, przemoc w rodzinie, przemoc na tle seksualnym lub status ofiary prześladowania, status opiekuna lub jakakolwiek inna cecha chroniona zgodnie z obowiązującym prawem. Niniejsza polityka równych szans zatrudnienia ma zastosowanie do wszystkich praktyk i procedur związanych z rekrutacją i zatrudnianiem, wynagradzaniem, świadczeniami, rozwiązaniem umowy o pracę oraz wszystkimi innymi warunkami zatrudnienia. Jeśli chcesz poprosić o zakwaterowanie od aplikacji aż po rozmowę kwalifikacyjną, wyślij e-mail na adres: [email protected]. Należy pamiętać, że fikcyjne oferty pracy, zlecenia doradcze, zaproszenia lub oferty pracy mogą być rozpowszechniane w Internecie w celu uzyskania poufnych informacji lub nakłonienia Cię do uiszczenia opłaty za usługi związane z rekrutacją lub szkoleniem. Peloton NIE pobiera żadnych opłat za aplikację, przetwarzanie ani szkolenie na żadnym etapie procesu rekrutacji lub zatrudniania. Wszystkie autentyczne oferty pracy będą publikowane tutaj, na naszej stronie poświęconej karierom, a wszelka komunikacja od zespołu rekrutacyjnego Peloton i/lub menedżerów ds. rekrutacji będzie wysyłana z adresu e-mail @onepeloton.com. Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości co do autentyczności wiadomości e-mail, listów lub rozmów telefonicznych rzekomo od, w imieniu lub w imieniu Peloton, wyślij wiadomość e-mail na adres [email protected] przed podjęciem jakichkolwiek dalszych działań w związku z korespondencją. Peloton nie przyjmuje niezamówionych wiadomości agencja wznawia działalność. Agencje nie powinny przesyłać CV na nasz pseudonim, do pracowników Peloton ani do żadnej innej lokalizacji organizacji. Peloton nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek opłaty agencyjne związane z niechcianymi CV. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Директор Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Другое Отрасл i Физкультура и здоровый образ жизни