Dyrektor Transportu w Height Talent Solutions

Nasz klient rządowy poszukuje obecnie dyrektora ds. transportu, który dołączy do jego zespołu. Poszukują wysoce zmotywowanej osoby, przywiązującej dużą wagę do szczegółów. Dyrektor ds. Transportu zapewnia nadzór i kierownictwo strategiczne nad wszystkimi działaniami Działu Transportu, w tym funkcjami operacyjnymi, planistycznymi i konserwacją floty. Obejmuje to: 1) nadzór nad personelem zarządzającym codziennymi operacjami w zakresie transportu na trasach stałych i w odpowiedzi na zapotrzebowanie, w tym planowanie tras, planowanie, wysyłka, zarządzanie flotą, bezpieczeństwo, szkolenia i zgodność z przepisami; 2) nadzór nad planowaniem działań i personelem oraz 3) nadzór nad personelem zarządzającym funkcjami utrzymania floty. Obowiązki: Kieruje działem transportu, zapewniając spójność z planami strategicznymi organu tranzytowego przy definiowaniu i realizacji celów operacyjnych organu tranzytowego. Pełni funkcję członka zespołu zarządzającego, ustalając priorytety i plany strategiczne organizacji oraz opracowując plany i cele długoterminowe i krótkoterminowe. Monitoruje wydajność i analizuje obecne praktyki i dane, aby osiągnąć cele organizacyjne i zidentyfikować możliwości doskonalenia. Negocjuje umowy dotyczące obsługi i konserwacji stron trzecich. Proaktywnie dostarcza dokładnych, odpowiednich i aktualnych informacji dotyczących wyników operacyjnych interesariuszom wewnętrznym i zewnętrznym, w tym Radzie Dyrektorów, Dyrektorowi Wykonawczemu, Zespołowi Kierowniczemu i innym działom. Identyfikuje krótko- i długoterminowe potrzeby działu w zakresie spełnienia uzgodnionych organizacyjnie poziomów jakości usług i komunikuje je w całej organizacji; opracowuje ukierunkowane programy mające na celu poprawę obszarów problemowych. Opracowuje rekomendacje i pomaga w przygotowaniu budżetów wydziałowych na projekty operacyjne, kapitałowe, planowania, floty, bezpieczeństwa i utrzymania obiektów. Odpowiedzialny za ogólne przestrzeganie budżetu. Monitoruje i sugeruje korekty budżetów operacyjnych, bezpieczeństwa i floty. Kieruje rozwojem i wdrażaniem polityk, procedur i planów usług Działu związanych z operacjami, planowaniem i konserwacją floty. Zapewnia zgodność z federalnymi, stanowymi i lokalnymi przepisami dotyczącymi transportu publicznego, w tym normami bezpieczeństwa i wymogami ADA. Zarządza pracą kierownika ds. planowania i promuje skuteczną koordynację i dostosowanie działań zespołów ds. planowania i operacji. Zarządza kierownikiem ds. zasobów floty i pomaga w optymalizacji wykorzystania floty tranzytowej, w tym w konserwacji, zaopatrzeniu i wycofywaniu pojazdów z eksploatacji. Zapewnia wskazówki, wsparcie i opiekę mentorską pracownikom Działu, zachęcając do osiągania wysokich wyników i odpowiedzialności. Współpracuje z działami wewnętrznymi, interesariuszami zewnętrznymi i partnerami społecznymi w celu ulepszenia usług tranzytowych i zaspokojenia potrzeb klientów. Przygotowuje i przedstawia raporty, propozycje i rekomendacje kierownictwu wyższego szczebla i organom zarządzającym. Przestrzega procedur bezpieczeństwa i ochrony, bezpiecznie korzysta ze sprzętu i materiałów oraz zgłasza potencjalnie niebezpieczne warunki. Inne obowiązki zgodnie z przydzielonymi obowiązkami. Wymagane wykształcenie i doświadczenie: Licencjat w dziedzinie zarządzania transportem, administracji publicznej, administracji biznesowej lub dziedziny pokrewnej. Minimum 5 lat stopniowo odpowiedzialnego doświadczenia w transporcie publicznym, w tym co najmniej 4 lata na stanowisku nadzorczym lub kierowniczym. Doskonałe umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i interpersonalne, z możliwością skutecznej interakcji z różnymi interesariuszami. Udokumentowane doświadczenie w planowaniu strategicznym, zarządzaniu projektami i rozwiązywaniu problemów. Wysoce pożądane jest doświadczenie w pracy z agencjami rządowymi, grupami społecznymi i urzędnikami publicznymi. Certyfikaty wydane przez odpowiednie stowarzyszenia zawodowe (np. CTAA, APTA) będą dodatkowym atutem. Jeśli jesteś zmotywowaną osobę, pasjonującą się planowaniem urbanistycznym i posiadającą wymagane umiejętności, z chęcią usłyszymy od Ciebie. APLIKUJ TERAZ i dołącz CV! Siedziba w pobliżu Glenwood Springs w Kolorado (dostępna jest pomoc w relokacji). ZastrzeżenieHeight Talent Solutions to agencja rekrutacyjna z siedzibą w Atlancie w stanie Georgia, specjalizująca się w pośrednictwie bezpośrednim. Przesyłając swoją aplikację, aplikujesz na potencjalne oferty pracy, które wyszukaliśmy w imieniu naszych klientów. Wymienione obowiązki i zakres odpowiedzialności mogą ulec zmianie i mogą nie obejmować wszystkich wymaganych zadań. Wszelkie zmiany w obowiązkach i odpowiedzialności zostaną Ci przekazane z wyprzedzeniem. W Height Talent Solutions angażujemy się w promowanie kultury włączającej, która wspiera przyszły rozwój dla wszystkich. Staramy się tworzyć środowisko pracy, w którym każda osoba może się rozwijać i rozwijać. Mocno wierzymy w przyciąganie i zatrzymywanie zróżnicowanej siły roboczej, dlatego zapewniamy, że wszyscy wykwalifikowani kandydaci, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność lub status weterana, otrzymają równe traktowanie wynagrodzenie za zatrudnienie.Powered by JazzHRss5gsiHqMM Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Директор Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанност i Администрация и Промышленное производство Отрасли Интернет-издательство