Dyrektor przedsiębiorstwa w Oliynik I., FOP

Przedsiębiorstwo branży spożywczej potrzebuje dyrektora.

Główne działania:

The przedsiębiorstwo prowadzi działalność związaną z produkcją żywności.

Wymagania dla kandydatów:

• Doświadczenie na stanowisku kierownika przedsiębiorstwa przez okres minimum 3 lata Znajomość finansów. Odporność na stres.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Gotowość do innowacji.

<. /strong>Dyrektor firmy powinien znać: /p>

1. Ustawy, uchwały, dekrety, zarządzenia, decyzje i inne normatywne akty prawne organów państwowych i samorządu lokalnego organy regulujące porządek przedsiębiorstwa.
2. Profil, specjalizacja i specyfika struktury przedsiębiorstw.
3. Możliwości efektywnego wykorzystania mocy produkcyjnych, istniejących procesów technologicznych, ich restrukturyzacji lub wymiany.
4. Nowoczesne metody zarządzania i zarządzania.
5. Ekonomia, organizacja produkcji, praca i zarządzanie. Kierunki i zasady rozwoju zarządzania, marketing, działalność handlowa, etyka biznesu komunikacja i negocjacje.

Zadania dyrektora:

1. Identyfikuje, formułuje, planuje, wdraża i koordynuje wszelkiego rodzaju działania przedsiębiorstwa.
2. Wyznacza kierunki rozwoju przedsiębiorstwa w zakresie kształtowania polityki cenowej, kredytowej i bankowej, podatkowej i ubezpieczeniowej, społecznej i zagranicznej działalności gospodarczej.
3. Organizuje pracę i efektywne współdziałanie jednostek produkcyjnych, warsztatów i innych działów strukturalnych przedsiębiorstwa, kieruje ich działalnością w celu osiągnięcia wysokich wskaźników rozwoju i doskonalenia produkcji i produktów.
4. Kieruje działaniami personelu w celu osiągnięcia wysokiego poziomu ekonomicznego i finansowego wyniki
5. Rozwiązuje wszystkie sprawy w granicach przyznanych mu uprawnień, powierzając wykonywanie niektórych funkcji organizacyjnych i ekonomicznych innym urzędnikom: zastępcom kierowników, kierownikom jednostek produkcyjnych przedsiębiorstwa.
6. Zapewnia przestrzeganie prawa, aktywne wykorzystanie środków prawnych w celu doskonalenia zarządzania, wzmacniania dyscypliny kontraktowej i rachunkowości, rachunku ekonomicznego.
7. Wdraża działania na rzecz ochrony socjalnej zespołu przedsiębiorstwa, zapewnienia i utrzymania zatrudnienia pracowników .
8. Reprezentuje przedsiębiorstwo przed organami państwowymi i w relacjach z partnerami.

Oferujemy m:

• harmonogram pracy 5/2 od 08:00 do 17:00; dzień wolny: sobota i niedziela. 
• oficjalne zatrudnienie, zgodnie z Kodeksem pracy Ukrainy
• okres próbny
• terminowe wynagrodzenie
• pakiet socjalny
• wygodne biuro

Czekamy na Twoje CV, będzie nam miło, jeśli dołączysz do naszego odnoszącego sukcesy i przyjaznego zespołu!

Więcej o organizacji

Więcej o organizacji