Dyrektor komunalnego przedsiębiorstwa opieki zdrowotnej non-profit w Magdalinivskiy CPMSD, KNP

Наявність вищої освіти другого (магістерського) рівня у галузях знань "Управління та адміністрування" або "Публічне управління та адміністрування", або "Державне управління", або "Право", або "Охорона здоров'я". У разі наявності вищої освіти у галузі знань "Охорона здоров'я" також вимагається наявність спеціалізації за спеціальністю "Організація і управління охороною здоров'я" або спеціалізації за однією з лікарських спеціальностей (для керівника закладу охорони здоров'я, що надає виключно первинну медичну допомогу). Безперервний професійний розвиток. Стаж роботи: не менше трьох років за спеціальністю або в органах, установах, на підприємствах, в організаціях у сфері охорони здоров'я або одного року на керівних посадах - для закладу, що надає виключно первинну медичну допомогу.

Завдання та обов'язки. Керує згідно з чинним законодавством виробничо-господарською та фінансово-економічною діяльністю закладу охорони здоров'я, відповідає за фінансово-господарські результати його діяльності. Організовує розробку та забезпечує реалізацію довгострокової стратегії розвитку закладу на основі потреб громади та ринкової ситуації. Організовує формування та моніторинг виконання операційних планів. Забезпечує виконання усіх зобов'язань перед державним та місцевим бюджетами, державними позабюджетними соціальними фондами, постачальниками, замовниками та кредиторами, а також виконання господарських і трудових договорів. Організовує роботу та ефективну взаємодію всіх структурних підрозділів, спрямовує їх діяльність на розвиток і вдосконалення з урахуванням соціальних та ринкових пріоритетів, підвищення ефективності роботи закладу охорони здоров'я, якості та конкурентоспроможності послуг, що надаються, їх відповідність до стандартів надання медичної допомоги і задоволення потреб замовників і споживачів у відповідних видах медичної допомоги. Веде переговори з представниками власника закладу та замовниками щодо виконання планів та умов надання послуг. Забезпечує залучення коштів на інвестиційні потреби закладу. За необхідності створює та забезпечує роботу опікунських та наглядових громадських рад при закладі. Вживає заходів щодо забезпечення закладу охорони здоров'я кваліфікованими працівниками, а також найкращого використання знань та досвіду працівників. Відбирає та призначає працівників на вакантні посади закладу. Виступає наставником та забезпечує професійний розвиток працівників. Вживає заходів щодо створення безпечних і сприятливих умов праці, додержання вимог законодавства про охорону навколишнього середовища. Забезпечує розроблення, укладення і виконання колективного договору. Вирішує питання щодо фінансово-економічної та господарської діяльності закладу охорони здоров'я в межах наданих йому прав, доручає виконання окремих організаційно-господарських функцій іншим посадовим особам: заступникам директора, керівникам виробничих підрозділів, функціональних підрозділів закладу охорони здоров'я. Здійснює зовнішнє представництво закладу в адміністративних органах, засобах масової інформації тощо. Захищає майнові інтереси закладу охорони здоров'я вsądy, władze państwowe i zarząd. Zapewnia przestrzeganie wymagań prawa pracy. Zapewnia stworzenie warunków pracy w miejscu pracy w każdym poddziale strukturalnym zgodnie z aktami wykonawczymi i prawnymi, a także zapewnia przestrzeganie wymagań przepisów prawnych dotyczących praw pracowników w zakresie ochrony pracy. Zapewnia spełnienie wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego. Zatwierdza zasady wewnętrznego rozkładu czasu pracy, wymiaru czasu pracy dobowej oraz rozkładu zajęć zmianowych zgodnie z ustalonym czasem trwania tygodnia pracy. Obowiązkowa znajomość: Konstytucji Ukrainy, ustaw, uchwał, dekretów, zarządzeń, decyzji i innych normatywnych aktów prawnych władz państwowych i organów samorządu lokalnego, które regulują postępowanie w zakładzie opieki zdrowotnej; profil, specjalizacja i cechy struktury zakładu opieki zdrowotnej; ustawodawstwo podatkowe i środowiskowe; perspektywy, krajowe i światowe trendy rozwoju technologicznego, technicznego, gospodarczego i społecznego przemysłu i zakładów opieki zdrowotnej; możliwości efektywnego wykorzystania mocy produkcyjnych, istniejących procesów technologicznych, ich restrukturyzacji lub wymiany; zasoby kadrowe zakładu opieki zdrowotnej; tryb opracowywania i zatwierdzania biznesplanów, planów finansowych (w razie potrzeby) oraz programów produkcji i działalności gospodarczej; zarządzanie rynkiem i metody zarządzania; warunki rynkowe; tryb zawierania i realizacji umów handlowych i finansowych, branżowych porozumień taryfowych, układów zbiorowych oraz regulacji stosunków społecznych i pracowniczych; krajowe i zagraniczne osiągnięcia nauki i techniki w danej dziedzinie produkcji oraz doświadczenie zdobywania pozycji na światowych i regionalnych rynkach produktowych; podstawy ekonomii, zarządzania, marketingu, organizacji produkcji, pracy i zarządzania; etyka komunikacji i negocjacji biznesowych; prawo pracy, technologie wspomagania informacji zarządczej, formy i metody pracy ze środkami masowego przekazu; zasady etykiety biznesowej; nowoczesne środki komunikacji i komunikacji; współczesna literatura naukowa oraz czasopisma naukowo-praktyczne według specjalności; metody ustalania zapotrzebowania na leki, wyroby medyczne, sprzęt; specyfika zarządzania i marketingu w obszarze ochrony zdrowia. Obowiązkowa znajomość języka państwowego i posługiwanie się nim podczas wykonywania obowiązków służbowych zgodnie z Ustawą Ukrainy „O zapewnieniu funkcjonowania języka ukraińskiego jako języka państwowego”.