Dyrektor Tech Ops w DMarket (acquired by Mythical Games)

Dyrektor ds. operacji technicznych

Лісабон (Португалія), віддалено

Poszukujemy wykwalifikowanego dyrektora ds. operacji technicznych aby pomóc Mythical zdefiniować przyszłość gier obsługujących blockchain.
Jako  dyrektor ds. technologii będziesz częścią zespołu profesjonalistów zajmujących się dostarczaniem najnowocześniejszych rozwiązań i zapewnianiem sukcesu naszego produktu rynkowego.

Obowiązki:

• Zajmowanie się wszystkimi aspektami operacyjnymi działu technologicznego;
• Zarządzanie relacjami z dostawcami i dostawcami
• Wsparcie procedur zakupowych w ramach działu technologicznego;
• Zarządzanie i wspieranie SLA i KPI działu technologicznego;
• Zarządzanie dyżurami programistów i DevOps;
• Koordynowanie działań dyżurowych w sytuacjach awaryjnych;
• Współzarządzanie programistami liveops i DevOps;
• Poprawa niezawodności i dostępności Platformy, wspieranie innych NFR;
• Wspieranie starszego wiceprezesa ds. technologii w podejmowaniu decyzji strategicznych i taktycznych.

Wymagania i umiejętności:

• Doświadczenie programistyczne lub DevOps;
• Doświadczenie w pracy z GCP, GoLang, Mongo, Postgres, CockroachDB;
• Doświadczenie w pracy i budowaniu systemów monitorowania i ostrzegania;
• Podstawowa+ znajomość łańcuchów bloków (ETH, Polkadot);
• Ponad 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami i działami technicznymi;
• Doświadczenie w komunikowaniu się z dostawcami i zarządzaniu relacjami z dostawcami;
• Udane przypadki przestrzegania i egzekwowania SLA i KPI dla zespołów technologicznych;
• Płynna, konwersacyjna znajomość języka angielskiego.

Proces rekrutacji:

✅Rozmowa wprowadzająca z Rekruterem → ✅Rozmowa techniczna → ✅Rozmowa końcowa → ✅Sprawdzenie referencji → ✅Oferta < /p>

Oferujemy:

• Zespół podobnie myślących profesjonalistów, którzy rozumieją Twoją pasję do gier;
• Konkurencyjna nagroda finansowa;
• Opieka zdrowotna od pierwszego dnia pracy;
• 22 dni płatnego urlopu, płatnych zwolnień lekarskich i innych dni osobistych zgodnie z wewnętrznymi politykami firmy;
• Elastyczne godziny pracy;
• Premie za polecenie;
• Budżet edukacji;
• Wsparcie finansowe i WOM na specjalne okazje regulują wewnętrzne zasady firmy.