Dyrektor ds. pozyskiwania talentów w East 57th Street Partners

Wyślij wiadomość prywatną do osoby, która umieściła ofertę pracy w imieniu East 57th Street Partners Hagen Barlow Hagen Barlow Sr. Dyrektor ds. Partnerstw Strategicznych | Kapitał prywatny | Rachunkowość i finanse | Zasoby ludzkie | IT | Przywództwo wykonawcze | Najważniejsze... Stanowisko: Dyrektor ds. pozyskiwania talentówLokalizacja: DFW Metroplex (harmonogram pracy hybrydowej)O East 57th Street Partners:East 57th Street Partners to wiodąca firma konsultingowa specjalizująca się w dostarczaniu wyjątkowych usług doradczych w różnych branżach. Jesteśmy dumni z naszego zaangażowania w doskonałość, innowacyjność i umiejętność znajdowania najlepszych rozwiązań dla naszych klientów. Nasz zespół jest sercem naszego sukcesu i obecnie poszukujemy dyrektora ds. pozyskiwania talentów, który pomoże nam w dalszym rozwoju naszego utalentowanego zespołu. Opis stanowiska: Dyrektor ds. pozyskiwania talentów będzie odgrywać kluczową rolę w kształtowaniu przyszłości naszego zespołu poprzez pozyskiwanie i rekrutacja najlepszych talentów do naszych praktyk konsultingowych. To stanowisko wymaga myśliciela strategicznego z proaktywnym podejściem do identyfikowania specjalistów z sektorów IT oraz księgowości i finansów i nawiązywania z nimi kontaktu. Idealny kandydat będzie miał duże doświadczenie w rekrutacji przez agencje i udokumentowane sukcesy zarówno w zakresie rekrutacji bezpośredniej, jak i poszukiwań kadry kierowniczej. Stanowisko to będzie zlokalizowane w DFW Metroplex i oferuje hybrydowy harmonogram pracy, pozwalający na elastyczne połączenie pracy biurowej i zdalnej.Kluczowe obowiązki: Opracowywanie i wdrażanie innowacyjnych strategii rekrutacyjnych w celu przyciągnięcia najlepszych talentów do naszych praktyk doradczych i potrzeb klientów. Zarządzaj pełnym cyklem rekrutacji, w tym pozyskiwaniem, selekcją, przeprowadzaniem rozmów kwalifikacyjnych i wdrażaniem kandydatów. Zbuduj i utrzymuj silną sieć potencjalnych kandydatów poprzez proaktywne badania rynku i ciągłe zarządzanie relacjami. Ściśle współpracuj z naszymi zespołami doradczymi, aby zrozumieć ich potrzeby w zakresie talentów i zapewnić strategiczne wskazówki w zakresie pozyskiwania talentów. Kierowanie poszukiwaniami kadry kierowniczej dla naszych klientów, zapewniając wysoki poziom usług i satysfakcji. Współpraca z działem HR i innymi kluczowymi interesariuszami w celu ciągłego doskonalenia naszych procesów rekrutacyjnych i doświadczenia kandydatów. Preferowane kwalifikacje: Licencjat w dziedzinie zasobów ludzkich, administracji biznesowej lub pokrewna dziedzina.Minimalnie 3-5 lat doświadczenia w rekrutacji agencji w sektorze IT lub księgowości i finansów.Doskonała znajomość strategii rekrutacji, pozyskiwania kandydatów i technik oceny.Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, z możliwością skutecznego nawiązywania kontaktu z kandydatami i interesariuszami na wszystkich poziomach.Udowodniona umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, zarządzania wieloma priorytetami z dbałością o szczegóły.Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i zdolność kreatywnego myślenia w celu pokonywania wyzwań rekrutacyjnych. Biegłość w oprogramowaniu i platformach rekrutacyjnych.Co oferujemy: Dynamiczne i wspierające środowisko zespołowe, w którym możesz rozwijać swoją karierę.Możliwość pracy przy ambitnych projektach i wywarcia znaczącego wpływu.Konkurencyjna podstawa wynagrodzenia i plan prowizji.Hybrydowy harmonogram pracy zapewniający elastyczność pracy w biurze i pracy zdalnej.Rozwój zawodowy i szkolenia możliwości. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom stanowiska Dyrektor Typ zatrudnienia Pełny etat Obowiązki zawodowe Księgowość i audyt oraz usługi finansowe i operacje Branże Doradztwo i usługi biznesowe oraz fundusze Venture Capital i Private Equity Dyrektorzy