Dyrektor sieci detalicznej w Brusilivski kovbasi, TOV, TD

TD „Brusilivski kovbasy” powiększa swój zespół i poszukuje Dyrektora Operacyjnego sieci detalicznej

Pracujemy na rynku od 2001 roku, stale rozwijając sieć sklepów w Kijowie, Żytomierzu i obwodach. Dziś to ponad 200 placówek, codzienna działalność i skala, która wymaga silnego lidera.
A teraz szukamy osoby, która pomoże uczynić naszą sieć jeszcze bardziej efektywną, nowoczesną i rentowną.

Kogo szukamy?

Profesjonalisty, który widzi biznes szerzej niż tylko zadania operacyjne.
 Osoba z charakterem, odpowiedzialnością i umiejętnościami pracuje z dużą ilością danych.
Kogoś, kto potrafi wziąć sieć „pod skrzydła” – od pracy zespołów po otwieranie nowych punktów i podnoszenie standardów jakości.

Co będziesz musiał zrobić:

• Zarządzaj działalnością operacyjną ponad 200 sklepów w dwóch regionach.
• Buduj pracę zespołów, zwiększaj ich efektywność i jakość obsługi.
• Analizuj sprzedaż, planuj zakupy i zarządzaj kluczowymi wskaźnikami.
• Wdrażaj standardy, optymalizuj procesów i monitorować ich realizację.
• Przygotowywanie raportów i analiz dla kadry zarządzającej.
• Bierz udział w otwieraniu nowych sklepów, ulepszaniu istniejących i pracy z lokalizacjami.

Wymagania od kandydata:

• Doświadczenie w zarządzaniu operacyjnym w sieci detalicznej FMCG.
• Umiejętność szybkiego tempa pracy i podejmowania decyzji w oparciu o dane.
• Silne negocjacje i komunikacja umiejętności.
• Doświadczenie w rozwoju sklepów — od pomysłu do uruchomienia.
• Chęć regularnych podróży pomiędzy Kijowem a Żytomierem.

Z pewnością znajdziemy wspólny język, jeśli:

• Masz 4-5 lat w handlu detalicznym z realnymi wynikami.
• Rozumiesz ekonomię punktu i potrafisz budować KPI „zysk + wzrost”.
• Myślisz jak profesjonalista właściciel: widzisz szanse, a nie tylko problemy.
• Wiesz, jak bronić decyzji argumentami.
• Gotowy wkroczyć na salę operacyjną i osiągnąć efekt, który jest od razu widoczny.

Co oferujemy:

• Duża, stabilna firma z realnymi perspektywami rozwoju sieci.
• Możliwość wpływu na strategię i wyniki.
• Wsparcie właścicieli i zespoły.
• Konkurencyjne wynagrodzenie i system premiowy.
• Dynamika, w której nie ma nudy.

Jeśli czujesz, że tu chodzi o Ciebie, wyślij swoje CV.
Chcemy współpracować z tymi, którzy tak samo ambitnie jak my widzą przyszłość sieci.