Dyrektor ds. zakupów i planowania popytu – 19903 w TalentZök

Opis stanowiskaDyrektor ds. zakupów i planowania popytu – TalentZokPrzegląd Szukasz nowych możliwości kariery w ekscytującej firmie?! W takim razie mamy dla Ciebie odpowiedni zespół! Na tym stanowisku jesteś odpowiedzialny za obowiązki wymienione poniżej. Natychmiastowe zatrudnienie na stanowisko dyrektora ds. zakupów i planowania popytu w Orange w Kalifornii, który posiada: Licencjat w dziedzinie zarządzania łańcuchem dostaw, administracji biznesowej, marketingu lub pokrewnej dziedzinyMinimum 5 lat doświadczenie na stanowisku planowania popytu (preferowane w pakowaniu lub produkcji) Minimum 2 lata doświadczenia w zakupach 5 lat doświadczenia na stanowisku nadzorczym CV wyślij e-mailem na adres [email protected] lub zadzwoń pod numer 858.683.8559 PEŁEN OPIS: Nasz klient poszukuje doświadczonego specjalisty- na dyrektora ds. zakupów i planowania towarów, aby kierować wszystkimi aspektami naszego zespołu planowania popytu i zakupów. To stanowisko stanowi kamień węgielny naszej strategii rozwoju i będzie wymagało głębokich zdolności przywódczych z chęcią osobistej realizacji wielu elementów naszej funkcji planowania popytu. Wybrany kandydat będzie odpowiedzialny za: Główny dział planistów popytu i agentów ds. zakupów cele dotyczące zapasów, stale szukając sposobów na zmniejszenie nadmiernych zapasów. Opracuj prognozę popytu na najważniejsze kategorie i jednostki SKU, analizując sprzedaż poszczególnych artykułów, ponownie prognozując i wprowadzając zaktualizowane zapotrzebowanie do oprogramowania Netstock Demand Planning. Deleguj i wspieraj ponowne prognozowanie wszystkich elementów o niższej prędkości do planisty zapotrzebowania (raport bezpośredni). Zarządzaj przypisaniami prędkości dla wszystkich 20 tys. artykułów, upewniając się, że koncentrujesz się na najlepiej sprzedających się towarach w stabilnym modelu biznesowym z minimalną sezonowością. Nadzoruj dział zakupów, aby mieć pewność, że zamówienia zakupu zostaną złożone na czas, a kluczowe produkty będą zawsze dostępne w magazynie. Wspieraj optymalizację relacji z dostawcami dla obu partnerów w zakresie jakości, kosztów, MOQ i usług. Oceń portfolio dostawców i zidentyfikuj/wykorzystaj możliwości konsolidacji, ponownego zaopatrzenia i ekspansji. Identyfikuj trendy dotyczące zapasów, monitorując jednocześnie podaż i popyt, aby poprawić świadomość i realizację działań między działami; wspieraj działania sprzedażowe i marketingowe, zapewniając wgląd w popularne kategorie, niekompletne linie i nadmierny asortyment. Monitoruj i dostarczaj aktualizacje poziomów zapasów z zalecanymi ulepszeniami i zmianami dla wolno rotujących i przestarzałych zapasów, aby zmaksymalizować przychody i zminimalizować straty. Upewnij się, że zamówienia zakupu są generowane/zarządzane w ramach standardowego procesu, a system ERP jest odpowiednio aktualizowany, aby odzwierciedlał aktywność zakupową. Wdrażaj umowy z dostawcami i karty wyników, które zapewnią klientom najlepszą wartość. Wykorzystuj historyczne dane dotyczące sprzedaży, trendy rynkowe, plany sprzedaży i inne istotne czynniki, aby opracować dokładne prognozy popytu. Dostarczaj prognozy finansowe zespołowi księgowemu, aby dostosować inwestycje w zapasy do planów finansowych. Współpracuj z zespołem marketingowym, aby zarządzać przecenami, zamykaniem, przenoszeniem produktów i wydawaniem nowych produktów. Przejrzyj odpowiednie zamówienia zakupu, aby upewnić się, że wielkości zamówień wspierają wzrost sprzedaży przy minimalnym ryzyku nadmiernych zapasów. Identyfikuje nieefektywne procesy i współpracuje między działami w celu ciągłego doskonalenia. Współpracuje z dostawcami w celu zapewnienia rabatów na promocje marketingowe, premiery nowych produktów i negocjuje ograniczone czasowo ekskluzywne produkty na nowe produkty. Zakres wymiany oprogramowania Netstock, identyfikacja odpowiedniego systemu dla firmy i prowadzenie międzywydziałowego wdrożenia nowego systemu. Wybrany kandydat będzie również posiadał: tytuł licencjata w dziedzinie zarządzania łańcuchem dostaw, administracji biznesowej, marketingu lub dziedziny pokrewnej. Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku planowania popytu. Minimum 5 lat nadzorowania działu zakupów. Wyjątkowe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne. Zrozumienie kompleksowych sieci łańcucha dostaw i zainteresowanie poprawą efektywności operacyjnej poprzez analizę. Zaawansowana znajomość Excela i narzędzi prognozowania statystycznego. Kreatywny, zorganizowany i zorientowany na szczegóły. Zakres wynagrodzeń: 120–150 tys. dolarów rocznie. W celu natychmiastowego i poufnego rozpatrzenia CV prosimy o przesłanie CV na adres [email protected] lub zadzwonienie pod numer 858.683.8559. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.talentzok.comOpis firmyTalentZok został założony w 2008 roku i był wielokrotnie uznawany za jedną z najszybciej rozwijających się firm w hrabstwie San Diego. W 2022 roku zostaliśmy uznani za „Najlepsze miejsce pracy” magazynu Business Journal. Nawet gdy nasi konkurenci ograniczają działalność i zwalniają pracowników, TalentZok rozszerza działalność na nowe rynki i zatrudnia dodatkowy personel w istniejących biurach. TalentZok został założony w 2008 roku i był wielokrotnie uznawany za jedną z najszybciej rozwijających się firm w hrabstwie San Diego. W 2022 roku zostaliśmy uznani za „Najlepsze miejsce pracy” magazynu Business Journal. Nawet gdy nasi konkurenci ograniczają działalność i zwalniają pracowników, TalentZok wkracza na nowe rynki i zatrudnia dodatkowego personelu w istniejących biurach. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Директор Тип занятости Временная работа Должностные обязанности Закупки и снабжени е i Цепь поставок Отрасли Кадровое обеспечение и подбор персонала