Dyrektor ds. strategii produkcji w Tag

W Tag kochamy to, co robimy i jesteśmy dumni z autentycznej kultury zbudowanej na naszych podstawowych wartościach, takich jak uczciwość, innowacyjność, zrównoważony rozwój, rozwój i odpowiedzialność. Jesteśmy wiodącym partnerem w zakresie kreatywnej produkcji i zaopatrzenia dla marek i agencji i mamy ponad 50 lata doświadczenia w realizacji działań marketingowych, pracując z najlepszymi światowymi markami. Jesteśmy dyrektorami kreatywnymi, projektantami graficznymi, artystami CGI, pisarzami, fotografami, producentami, lingwistami, ekspertami operacyjnymi i menedżerami ds. klientów, którzy wspólnie dostarczają wpływowe treści z kunsztem, skalą i szybkością. Nasza wiedza marketingowa sięga głęboko do sektorów przemysłu i marketingu kanały, aby pomóc naszym klientom wyróżnić się i sprzedawać więcej, wszędzie. Jako ludzie jesteśmy współpracownikami i twórcami, uczniami i słuchaczami, mocno zaangażowani w różnorodność, równość i włączenie społeczne, usługi oraz harmonię między życiem zawodowym a prywatnym.Raportowanie do Chief Growth Officer, dyrektor ds. strategii produkcji, działa na styku produkcji, mediów i technologii. Rola ta koncentruje się na opracowywaniu strategicznych rozwiązań produkcyjnych dla potencjalnych klientów w kontekście stale zmieniającego się krajobrazu marketingowego. Pełnić rolę strategicznego MŚP produkcyjnego oraz bezpośredniego łącznika z partnerami medialnymi i agencjami. Muszą także prowadzić i wspierać działania mające na celu identyfikację nowych potencjalnych klientów i tworzenie nowych przedsiębiorstw od istniejących klientów. KWALIFIKACJE PRACYSA Wymagany jest tytuł licencjata uzyskany na akredytowanej uczelni lub równoważny. Można zastąpić połączenie wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Co najmniej ośmioletnie doświadczenie na stanowisku związanym ze strategią marketingową. Duża wiedza merytoryczna w zakresie mediów cyfrowych i produkcji kreatywnej. Wykazana zmysł strategiczny i biznesowy pozwalający wnieść znaczący wkład w ciągły rozwój propozycji biznesowej Tag. Minimum 5 lat doświadczenia w środowisku obsługi klienta lub obsługi klienta Minimum 4 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym. Musi wykazać się skutecznymi umiejętnościami nadzorczymi i przywódczymi. Rozumie ofertę handlową. Ugruntowane osiągnięcia w zakresie pomyślnego wzrostu wolumenu, rentowności i zadowolenia klientów. Sprawdzone, skuteczne umiejętności podejmowania decyzji wymagane do zarządzania złożonymi operacjami. Wykazano silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej. Doświadczenie w tworzeniu narracji i budowaniu prezentacji OBOWIĄZKI PRACY(* oznacza „podstawową funkcję”) Ściśle współpracujemy z organizacją Growth w celu zdefiniowania planu działania dla produkcji kierowanej przez media i marketingu wydajnościowego Kierowanie rozwojem rozwiązań produkcyjnych kierowanych przez media dla nowych wysiłków biznesowych Partner z CGO w celu opracowywać propozycje wartości, materiały sprzedażowe i strategię GTM Opracowywać ramy i zestawy narzędzi, które pomagają naszym zespołom obsługi klienta, kreatywnym, strategom i zespołom ds. rozwiązań sprzedawać tagi w całej naszej firmie Dostarczać atrakcyjne prezentacje dla klientów wyższego szczebla i interesariuszy partnerów Dopasuj nasz plan technologiczny w celu rozwiązania problemów klienta długoterminowe i krótkoterminowe problemy związane ze strategią treści. Bycie na bieżąco z najnowszymi globalnymi i lokalnymi trendami produkcyjnymi, innowacjami i spostrzeżeniami – w tym między innymi wirtualne rurociągi produkcyjne, automatyzacja kreacji, kreacja oparta na danych, analityka kreatywna, dynamiczna optymalizacja kreacji, cyfrowe bliźniaki, treści modułowe, offshoring, metatagowanie AI itp. Przemawianie na sympozjach, wydarzeniach i innych forach w celu edukowania naszych klientów i pracowników na temat najnowszych innowacji w środowisku produkcyjnym. Definiowanie strategii i taktyk produkcji dla nowych wyzwań i możliwości biznesowych, przekraczanie teraźniejszości, przyszłości i następnie Tworzenie wskaźników wydajności do śledzenia ROI, mierzenia wyników i strategii, tworzenia metod raportowania i raportowania niepowodzeń i sukcesów. Zgodnie z wymogami stanu Nowy Jork, to ogłoszenie odzwierciedla zakres wynagrodzeń na tym stanowisku dla osoby mieszkającej w Nowym Jorku: maksymalnie 200–205 tys. dolarów rocznie . Wynagrodzenie różni się w zależności od czynników związanych z pracą, takich jak doświadczenie, obowiązki i potrzeby biznesowe. W przypadku wszystkich pozostałych stanów skontaktuj się z zespołem ds. pozyskiwania talentów Tag. Jest to możliwość pracy w środowisku, które najlepiej odpowiada Twoim potrzebom, dzięki elastycznym godzinom pracy i lokalizacji, silnym dodatkowym świadczeniom, szkoleniom zawodowym i rozwojowi oraz, co najważniejsze, włączające środowisko, które eliminuje bariery i podnosi głos, dając każdemu członkowi zespołu Tag szansę na bycie widzianym i słyszanym. Mocno zaangażowaliśmy się w różnorodność i włączenie oraz zajmujemy stanowisko w sprawie równości w miejscu pracy. Wspieramy zrównoważony rozwój w naszej organizacji oraz poprzez naszą sieć partnerów i dostawców. Jako etyczny pracodawca, Tag nigdy nie będzie prosił kandydatów o pracę z góry o podanie prywatnych, wrażliwych informacji ani nie będzie uzależniał ofert zatrudnienia od żądań finansowych lub obowiązków jakiegokolwiek kandydata. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Директор Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Изготовление продукции Отрасли Маркетинговые услуги i Рекламные услуги