Dyrektor ds. Ludzi i Kultury w Cherokee Town and Country Club

Bezpłatne narzędzia do pracy, narzędzia do pracy w biurze Cherokee Town and Country Club Chandler White Chandler White HR Recruiter w Cherokee Town and Country Club Pracownicy Cherokee nie tylko praca w jednym z najlepszych Country Clubów - tworzą wspomnienia i przeżycia na całe życie każdego dnia w domu członka lub gościa poza domem. Dołącz do Cherokee Town and Country Club i wiedz, że jesteś częścią czegoś większego, z niesamowitą kulturą, która dąży do ciągłego doskonalenia. Naszym najważniejszym atutem są ludzie i poszukujemy kolejnego Dyrektora ds. Ludzi i Kultury, który będzie nadzorował funkcje kadrowe obu lokalizacji. Idealny kandydat będzie strategicznym liderem, empatycznym, rozwiązującym problemy, przystępnym, trenerem ORAZ graczem zespołowym, który wie, jak pracować z różnymi ludźmi. Dzień z życia: Żaden dzień nie jest taki sam jak Dyrektor ds. Ludzi i Kultury. Będziesz spędzać dni pracując z zespołem, aby osiągnąć cele, raportować analitycznie HR, a także trenować i doradzać pracownikom i menedżerom w przypadku wątpliwości. Będziesz propagować obecną kulturę Klubu, która przenika wszystkie poziomy organizacji. Dyrektor ds. Ludzi i Kultury jest członkiem starszego zespołu kierowniczego i współpracuje bezpośrednio z dyrektorem operacyjnym/dyrektorem generalnym nad różnymi tematami. Jesteś energicznym liderem działu zasobów ludzkich i mentorem zespołu czterech specjalistów. Dyrektor ds. kadr i kultury jest ostatecznie odpowiedzialny za ogólny sukces działu zasobów ludzkich i inicjatyw strategicznych. Na tym stanowisku oferowane jest konkurencyjne wynagrodzenie w wysokości od 120 000 do 150 000 dolarów, zależne od doświadczenia oraz możliwość premii. Oferujemy również hojne świadczenia, w tym: Plan 401 tys. Od 1 dolara do 1 dolara aż do 5% Kształcenia ustawicznego w zakresie medycyny, stomatologii i wzrokuZwrot kosztów telefonu komórkowegoMożliwości uznaniaDarmowe posiłki w trakcie pełnienia obowiązkówWymagane kwalifikacje:Licencjat; Preferowany stopień naukowy w zakresie zasobów ludzkich Preferowany certyfikat SPHR lub SHRM-SCP Ponad 10 lat doświadczenia w obszarze zasobów ludzkich, w tym stosunki prawne i pracownicze, badania wynagrodzeń / wynagrodzeń, zgodność z przepisami, świadczenia / kompensacja pracowników, szkolenia, zaangażowanie pracowników i płace. Wysoka znajomość produktów Microsoft Office, w szczególności Outlook i ExcelDoskonałe umiejętności komunikacji i prezentacjiPreferowane kwalifikacje:Doświadczenie w nadzorowaniu zasobów ludzkich w organizacji z branży hotelarsko-gastronomicznej lub obsłudze klientaDoświadczenie w nadzorowaniu zasobów ludzkich dużej bazy pracowników godzinowychRaporty do:COO/General Manager Nadzoruje:Human Resources Manager GeneralistHuman Resources AssistantHuman Resources AssistantHuman Resources RecruiterCherokee uczestniczy w e- zweryfikować i jest miejscem pracy wolnym od narkotyków. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Директор Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопр овождение Отрасли Поля для гольфа i загородные клубы