Dyrektor ds. rozwoju organizacyjnego w Smart Solutions

O firmie: Smart Solutions to międzynarodowy dostawca usług HR, działamy na rynkach Europy i Azji Środkowej, nasza główna siedziba znajduje się w Kijowie. A projekty nie mają granic. Naszymi klientami są duże międzynarodowe firmy z USA, Kanady, Francji, Czech, Niemiec i wielu innych krajów. Przez 14 lat zbudowaliśmy odnoszącą sukcesy i znaną markę wśród społeczności HR.Obecnie poszukujemy Dyrektora ds. Rozwoju Organizacji Obowiązki: Organizacja, monitorowanie i ciągłe doskonalenie systemu zarządzania firmą. Wdrażanie i rozwój zarządzania procesowego w działalności firmy, podnoszący poziom dojrzałości organizacyjnej; Wdrożenie systemu zarządzania strategicznego: utworzenie strategicznej mapy celów firmy; systemowe monitorowanie realizacji inicjatyw strategicznych, rozwój i optymalizacja architektury procesów biznesowych firmy. utworzenie systemu KPI monitorowania efektywności procesów biznesowych oddziałów; Optymalizacja struktury organizacyjnej, zgodnie z przyjętym modelem funkcjonowania firmy. Określenie optymalnego składu stanowisk kierowniczych, liczby pionów, ich funkcji, uprawnień i interakcji niezbędnych do skutecznej realizacji istniejących procesów biznesowych i osiągnięcia założonych celów strategicznych firmy. Opracowanie i wdrożenie matryc odpowiedzialności, Zwiększenie poziomu rozwoju procesów firmy. Identyfikacja możliwości automatyzacji i poprawy efektywności; Opracowywanie i wdrażanie dokumentów organizacyjnych (procedur, regulaminów, instrukcji). tworzenie bazy wiedzy poprzez dokumentację korporacyjną; Organizacja pracy i efektywne funkcjonowanie biura projektowego firmy. Rozwój i zarządzanie systemem zarządzania zmianą/projektami. monitorowanie realizacji planów rozwoju procesów biznesowych, diagnozowanie i monitorowanie modelu operacyjnego firmy, ciągła optymalizacja i doskonalenie procesów biznesowych w celu zwiększania efektywności zarządzania przedsiębiorstwem i zwiększania zysków; Wsparcie metodyczne działów strukturalnych firmy w kwestiach projektowania organizacyjnego i zarządzania zmianami Poszukujemy eksperta, który ma doświadczenie w: Tworzenie matryc RACI (formalizacja obszarów odpowiedzialności); Budowa i aktualizacja procesów oraz struktur organizacyjnych biur międzynarodowych, Realizacja projektów związanych z uruchomieniem i rozwojem nowych obszarów działalności/oddziałów, Wspomaganie wdrażania własnych systemów informatycznych, Rozwój architektury BP i wdrażanie zarządzania procesowego. Zwiększanie poziomu dojrzałości organizacyjnej firmy; Opracowywanie dokumentacji i tworzenie bazy wiedzy [szablony, regulaminy, formularze, instrukcje, zamówienia itp.]; Automatyzacja procesów biznesowych; Zarządzanie zmianą/Zarządzanie projektami; Tworzenie PMI (Post Merger Interaction) Oferujemy: Płatne urlopy i zwolnienia chorobowe Nowoczesne i wygodne biuro w pobliżu metra Elastyczny grafik pracy (08:00-17:00; 09:00-18:00 lub 10:00-19:00) Rekompensatę za naukę ; Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego; Przyjazna i sprzyjająca atmosfera w zespole.