Dyrektor Operacyjny w HIRE Strategies

Opis stanowiska Wielomiliardowa firma z branży elektroenergetycznej poszukuje obecnie dyrektora operacyjnego, który podlega starszemu wiceprezesowi ds. operacyjnych. Oddział ten świadczy usługi inżynieryjne, budowlane i konserwacyjne dla branży elektroenergetycznej wysokiego napięcia (w tym dla dużych inwestorów, spółdzielni elektrycznych, miejskich dostawców energii elektrycznej i niezależnych deweloperów energetycznych). Podstawowe świadczone usługi obejmują budowę i konserwację napowietrznej/podziemnej dystrybucji/transmisji energii elektrycznej, budowę i konserwację podstacji. Osoba na tym stanowisku będzie również ściśle współpracować z naszym działem odnawialnych źródeł energii zajmującym się usługami wzajemnych połączeń odnawialnych. KLUCZOWE OBOWIĄZKI: Bezpieczeństwo: odpowiedzialny za zapewnienie, że pracownicy spełniają lub przekraczają cele segmentu/korporacji, a także oczekiwania klientów dotyczące bezpieczeństwa. Upewnij się, że wszystkie zdarzenia zostały dokładnie zbadane, zidentyfikowano pierwotne przyczyny, opracowano i wdrożono działania naprawcze, przeprowadzono przeglądy efektywności, a wszystkie zdarzenia zostały zgłoszone w organizacji. Odpowiedzialny za kierowanie audytami operacyjnymi zgodnie z planem i pociąganie podwładnych do odpowiedzialności za spełnianie oczekiwań. Jakość: odpowiedzialny za zapewnienie zgodności pracy z wewnętrznymi metodami i procesami pracy, a także specyfikacjami projektowymi i konstrukcyjnymi klienta. Odpowiedzialny za minimalizację przeróbek i skutków roszczeń klientów z tytułu szkód. Odpowiedzialność za maksymalizację wyników audytów jakościowych klientów. Finansowe: odpowiedzialne za zwiększanie produktywności, efektywne zarządzanie kosztami (zarówno bezpośrednimi, jak i pośrednimi) oraz zapewnianie efektywnego wykorzystania sprzętu w celu osiągnięcia celów i założeń dotyczących dochodu operacyjnego. Pomoc w opracowywaniu budżetu, prognoz finansowych, opracowywaniu i przeglądzie ofert projektowych, opracowywaniu i negocjowaniu umów MSA, przeglądaniu i zatwierdzaniu faktur oraz terminowym windykowaniu należności. Rozwój biznesu i relacje z klientami: pomoc w rozwoju nowej działalności i rozszerzaniu nowych usług dla istniejących i potencjalnych klientów na obszarze geograficznym oddziału. Pomoc w utrzymaniu i wzmacnianiu relacji z klientami oddziału. WYKSZTAŁCENIE I MINIMALNE WYMAGANIA: Wymagane minimum 10 lat doświadczenia w branży elektroenergetycznej/środowiska odnawialnego, preferowane 5 lat na zaawansowanym stanowisku kierowniczym w sektorze budowy i konserwacji obiektów elektroenergetycznych lub w sektorze doradztwa inżynieryjnego. B.S. preferowany kierunek: inżynieria, zarządzanie budownictwem lub biznes. Pomyślne ukończenie praktyki zawodowej w branży elektrycznej może spełnić wymagania stopnia naukowego. Musi posiadać doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej. Musiał wykazać się zdolnościami przywódczymi, kierując zdalnymi i zróżnicowanymi grupami roboczymi. Musi posiadać umiejętność skutecznej i współpracy z rówieśnikami i organizacjami wspierającymi. Musi umieć efektywnie zarządzać czasem i skutecznie ustalać priorytety dynamicznie zmieniających się sytuacji i terminów. Musi prezentować pozytywny i profesjonalny wizerunek podczas reprezentowania firmy wobec obecnych i potencjalnych klientów. Wszystkie CV są poufne i zostaną przesłane do klienta wyłącznie za ustną zgodą kandydata. EOECopis firmyRozwijająca się firma infrastrukturalna o wartości wielu miliardów dolarów.Rozrastająca się firma zajmująca się infrastrukturą o wartości wielu miliardów dolarów. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Директор Тип занятости Договор Должностные обязанности Администрация и Промышленно е производство Отрасли Кадровое обеспечение i подбор персонала