Dyrektor ds. sprzedaży członkostwa w Wing & Barrel Ranch

Opis stanowiska Dołącz do zwycięskiego zespołu! Położony niecałą godzinę drogi od mostu Golden Gate w San Francisco i pośród piękna winiarskiego kraju Północnej Kalifornii, Wing & Barrel Ranch to najlepszy prywatny klub sportowy. Zaprojektowane z myślą o wrażliwości myśliwego i podniebieniu konesera, zaspokajamy potrzeby wymagających sportowców, kobiet i ich rodzin. Członkostwo obejmuje całoroczne zajęcia sportowe, sezonowe polowania na ptaki, spotkania winiarzy, wyśmienitą kuchnię, indywidualne instrukcje strzelectwa i rzucania na muchę, podróże, szkolenie psów i zakwaterowanie, surowe naturalne piękno i ponadczasowe tradycje. Klub poszukuje energicznego , sympatyczna i zorganizowana osoba do opracowania i realizacji programu sprzedaży i marketingu członkostwa. Kandydaci muszą być wyszkoleni, pełni entuzjazmu i wykazywać się sukcesem w procesie rekrutacji członków. Na to stanowisko wymagana jest osoba początkująca z zewnętrznym doświadczeniem w sprzedaży i marketingu, najlepiej w prywatnym klubie, hotelarstwie lub klubie sportowym. Dyrektor ds. sprzedaży członkostwa jest odpowiedzialny za maksymalizację liczby członków poprzez pomyślne utworzenie i realizację strategicznych działań sprzedażowych i marketingowych , a także poprzez rozwój i utrzymanie relacji z obecnymi członkami, interesariuszami, liderami społeczności lokalnych i innymi różnymi perspektywami sprzedaży. Stanowisko wymaga umiejętności osiągnięcia sukcesu i wygody w wykorzystaniu profesjonalnych umiejętności sprzedażowych i marketingowych do prowadzenia rozmów sprzedażowych, generowania kwalifikowanych potencjalnych klientów, przeprowadzania kampanii marketingowych, zarządzania programem CRM Clubessentials oraz aktywnego rozwijania i uczestniczenia w działaniach sprzedaży wychodzącej i tworzeniu sieci kontaktów wydarzenia mające na celu budowanie świadomości marki w społeczności w imieniu Klubu. Dyrektor ds. sprzedaży członkostwa powinien dogłębnie rozumieć dynamikę rynku na danym obszarze, szczególnie w odniesieniu do rekrutacji członków do klubów prywatnych. Odpowiedzialny za rejestrację nowych członków do Klubu przy minimalnym wskaźniku wydajności pozwalającym osiągnąć cele planu sprzedaży członkostwa Klubu. Obowiązki na stanowisku: Utrzymuje klubowy CRM i bazę danych plików członków. Opracowuje i zapewnia konsekwentne przestrzeganie ustalonych procedur rozpatrywania wniosków potencjalnych członków. Planuje i wdraża strategie mające na celu osiągnięcie celów związanych z członkostwem w klubie. Przetwarza wszystkie wnioski o członkostwo i przeniesienia członkostwa. Pomaga potencjalnym członkom w spełnieniu wymagań aplikacyjnych. Prowadzi program orientacyjny dla nowych członków. Promuje działalność klubu. Przetwarza rezygnację członków, opracowuje raporty i podejmuje specjalne projekty, jeśli ma to zastosowanie, jeśli pojawią się problemy z utrzymaniem członkostwa. Prowadzi wycieczki dla przyszłych członków. Bada potrzebę ciągłych promocji sprzedaży pod kątem danych demograficznych, danych dotyczących segmentacji rynku itp. Śledzi sukces i ogólną wydajność wszystkich działań związanych z członkostwem. Skutecznie reaguje na uwagi członków zgodnie ze standardami, polityką i zasadami klubu. Przeprowadza ankiety w innych klubach w celu uzyskania informacji przydatnych przy ustalaniu i korygowaniu zasad członkostwa w klubach. Odpowiedzialny za zachowanie poufności wszystkich informacji o członkach. Prowadzi listy dystrybucyjne członkostwa i informacje ogólne. Zaleca roczny budżet; monitoruje, czy przychody i wydatki działu reklamy mieszczą się w założonym budżecie; wdraża działania naprawcze, jeśli to konieczne, aby zapewnić realizację celów budżetowych. Skutecznie reaguje na uwagi członków zgodnie ze standardami, polityką i zasadami klubu; wykorzystuje pomysły, opinie i sugestie, aby stale ulepszać usługi świadczone członkom. Uczestniczy w spotkaniach kierownictwa i personelu. PREFEROWANE KWALIFIKACJE/WYMAGANIA: Licencjat i doświadczenie w marketingu, najlepiej ze szczególnym uwzględnieniem komunikacji marketingowej w środowisku prywatnego klubu. Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej są niezbędne do wyrażenia celów i korzyści klubu. Do reprezentowania klubu wymagana jest pomysłowość w rozwijaniu tych pomysłów oraz umiejętności społeczne. Pożądana jest miła, towarzyska osobowość, a także ogólna wiedza na temat prywatnych klubów, ich kultury i stylu działania. Umiejętności administracyjne są niezbędne. Wyobraźnia i inicjatywa to wspaniałe atuty. Należy skupiać się na szczegółach. Musi umieć współpracować ze wszystkimi typami osobowości w sposób dyplomatyczny i przyjemny. Musi znać się na obsłudze komputera. Musi wykazywać się profesjonalną prezencją, biznesowym strojem i optymistyczną, ekstrawertyczną osobowością. Stanowisko nie jest stanowiskiem administracyjnym niezwolnionym i podlega bezpośrednio Dyrektorowi Generalnemu. Wynagrodzenie za tę możliwość zależy od kwalifikacji, doświadczenia, wykształcenia i rozwoju zawodowego. Jakakolwiek oferta zatrudnienia jest uzależniona od zadowalających wyników sprawdzenia przeszłości. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Директор Тип занятости Временная работа Должностные обязанности Другое Отрасли Гости nie wiem co