Firma:Vitagro Agroholding aktywnie inwestuje w rozwój pionowo zintegrowanego sektora hodowlanego i przetwórczego, uruchamia park przemysłowy przetwórstwa mięsnego i otwiera stanowisko Dyrektora kompleksu przetwórstwa mięsnego w celu zarządzania uruchomieniem i dalszym zarządzaniem nowym zaawansowanym technologicznie przedsiębiorstwem produkcyjnym o następujących obszarach:Produkcja mięsa wieprzowegoProdukcja mięsa drobiowegoPrzetwórstwo mięsa (mięso i kiełbasa) produkty i półprodukty)Produkcja m
Firma:Vitagro Agroholding aktywnie inwestuje w rozwój pionowo zintegrowanego sektora hodowlanego i przetwórczego, uruchamia park przemysłowy przetwórstwa mięsnego i otwiera stanowisko Dyrektora kompleksu przetwórstwa mięsnego w celu zarządzania uruchomieniem i dalszym zarządzaniem nowym zaawansowanym technologicznie przedsiębiorstwem produkcyjnym o następujących obszarach:
- Produkcja mięsa wieprzowego
- Produkcja mięsa drobiowego
- Przetwórstwo mięsa (mięso i kiełbasa) produkty i półprodukty)
- Produkcja mączki mięsno-kostnej
- Koncentrujemy się na rynku i omawiamy indywidualnie (część stała i część premiowa) w zależności od poziomu wynagrodzenia.
- Odszkodowanie za wynajem mieszkania w mieście Wołoczysk (obwód chmielnicki)
- Odszkodowanie za korzystanie z własnego samochodu, PMM, amortyzacja
- Komunikacja komórkowa w firmie
- Firma składa dokumenty w celu uzyskania rezerwacji (jeśli dostępne są aktualne dane)
Cel stanowiska
Uruchomienie i zapewnienie stabilnego, sprawnego i bezpieczne prace parku przemysłowego przetwórstwa mięsnego. z pełną odpowiedzialnością za działalność operacyjną wszystkich kierunków, produkcję, logistykę produkcji, jakość produktów. Zgodność z wymogami regulacyjnymi i zarządzanie administracyjne parkiem przemysłowej przetwórstwa mięsnego.
Kluczowe obszary odpowiedzialności
Uruchomienie i zarządzanie operacyjne
- Uruchomienie i późniejsze ogólne zarządzanie procesami produkcyjnymi obszarów
- produkcja mięsa wieprzowego (ubój, trybowanie, przetwarzanie, pakowanie, magazynowanie)
- produkcja mięsa drobiowego
- produkcja mięsa i wędlin produktów i półproduktów
- produkcja mączki mięsno-kostnej
Produkcja
- Zapewnienie realizacji planów produkcyjnych pod względem wolumenowym, terminowym i kosztowym.
- Optymalizacja procesów produkcyjnych, zwiększanie produktywności i ograniczanie strat.
- Kontrola stanu technicznego urządzeń, planowanie napraw i modernizacji.
- Zarządzanie zespołami produkcyjnymi (kierownicy zmian, sklepy, technologów).
Jakość i bezpieczeństwo produktów
- Pełna odpowiedzialność za system zarządzania jakością i bezpieczeństwem produktów spożywczych.
- Zapewnienie zgodności z normami HACCP, ISO 22000 / FSSC 22000, przepisami weterynaryjnymi i sanitarnymi, uzyskanie certyfikatów na eksport produktów do Europy BRCGS (BRC)
- Kontrola zgodności z wymagania Państwowej Służby Produkcyjnej i Konsumenckiej oraz innych organów regulacyjnych.
- Zarządzanie audytami wewnętrznymi i zewnętrznymi, inspekcjami, certyfikatami.
- Analiza reklamacji, wdrażanie działań korygujących i zapobiegawczych.
Zarządzanie administracyjne
- Ogólne zarządzanie administracyjne przedsiębiorstwem (produkcja, jakość, personel, infrastruktura).
- Tworzenie i kontrola przedsiębiorstwa budżet.
- Zarządzanie kadrami, płacami, dyscypliną.
- Interakcja z centralą, dostawcami, wykonawcami, organami kontrolnymi.
- Zapewnianie zgodności z prawem pracy i polityką wewnętrzną firmye.
Doświadczenie/wiedza/umiejętności
- Doświadczenie w zarządzaniu przedsiębiorstwem przetwórstwa mięsnego lub dużą produkcją żywności od 5 lat.
- Doświadczenie w uruchamianiu nowych przedsiębiorstw/sklepów przetwórczych. Mile widziane doświadczenie w start-upie. Praktyczne doświadczenie we wdrażaniu i wsparciu systemów HACCP/ISO/FSSC, BRCGS, uzyskiwaniu europejskich certyfikatów bezpieczeństwa na eksport produktów BRCGS (BRC) Doświadczenie w tworzeniu zespołów i zarządzaniu dużymi zespołami produkcyjnymi (powyżej 100 pracowników). Wykształcenie wyższe (technologie żywności, weterynaria, inżynieria lub kierunki pokrewne)..
Cechy osobiste
- Myślenie systemowe i orientacja na wynik.
- Wysoki poziom odpowiedzialności i wymagań.
- Komunikacyjność i autorytet w zespole.
Nasz kandydat charakteryzuje się aktywną postawą życiową, dojrzałym psychologicznie liderem, potrafiącym budować efektywną komunikację na różnych poziomach. Celowy i wytrwały, bierze odpowiedzialność za swoje decyzje zarządcze.