Dyrektor ds. marketingu (zdalnie) w teambuilding.com

Streszczenie stanowiska Nowy dyrektor ds. marketingu firmyteambuilding.com będzie ściśle współpracował z naszym zespołem wykonawczym, aby w dalszym ciągu zapewniać niezwykły rozwój. Twoim głównym obowiązkiem jest wzbudzenie zainteresowania i wypełnienie luki między znalezieniem nas przez potencjalnych klientów a uzyskaniem pełnych „kwalifikacji”, które przełożą się na naszą doskonałą sprzedaż zespół. Mamy świetną przewagę: ponad 37 000 rezerwacji na wydarzenia (ze znaczną liczbą powtórzeń) Ponad 56 000 pięciogwiazdkowych recenzji od zadowolonych uczestników Klienci niemal każdej firmy z listy Fortune 500 Duża i zaangażowana lista e-mailowa W 2022 r. zajęliśmy 15. miejsce na liście Inc 5000 lista najszybciej rozwijających się firm prywatnychA przed nami jeszcze dużo pracy. Będziesz: Tworzyć i powtarzać najskuteczniejsze kampanie e-mailowe (kroplowe, promocyjne, z wartością dodaną) Tworzyć i zarządzać kampaniami marki, w tym PR, społecznościowymi, reklamowymi, docenianiem klientów i sponsoringiem. Badania i analizy w celu dalszego tworzenia nowych produktów i lepszego dopasowania produktów do rynku. Pracować z nasz zespół opracowuje najlepsze materiały wspierające sprzedaż. Śledź i rozwijaj najlepsze praktyki w celu poprawy współczynników konwersji i innych wskaźników na całej ścieżce. Zarządzaj budżetem, KPI i przewodzisz dzięki podejmowaniu decyzji w oparciu o dane. Kontynuuj budowanie, kierowanie i wspieranie wysokowydajnego zespołu marketingowego. Ta rola jest idealna. dla „praktycznych” liderów, którzy mogą tworzyć własne systemy, w stosownych przypadkach zlecać je podmiotom zewnętrznym i w razie potrzeby samodzielnie. Celem jest uzyskanie niezwykłych i skalowalnych wyników przy wysokim ROI. O Tobie: Masz doświadczenie w szerokim zakresie funkcji marketingowych, w tym w komunikacji, reklamie, brandingu, mediach cyfrowych i społecznościowych. Musisz być osobą zorganizowaną, wielozadaniową, potrafiącą realizować wiele różnorodnych projektów jednocześnie i konsekwentnie dotrzymywać terminów. Ponad 5 lat doświadczenia w marketingu, w tym ponad 2 lata na stanowiskach kierowniczych Innowacyjne podejście, prowadzenie kreatywnych kampanii marketingowych Znajomość marketingu tradycyjnego i cyfrowego Silne zdolności analityczne przekładające dane na praktyczne zastosowania spostrzeżeniaPodstawowa znajomość języka HTML oraz oprogramowania do projektowania i poczty elektronicznejDoskonałe umiejętności komunikacji i prezentacjiZdolność do niezależnej pracy i bycia proaktywnym w wydajnym i dynamicznym środowiskuWysoka uczciwość osobistaWymagania dodatkoweUpoważnienie do pracy w USA lub Kanadzie. To stanowisko jest odległe. Musisz mieć regularny i niezawodny dostęp do szybkiego Internetu oraz stabilne środowisko pracy. Możliwość pracy z członkami zespołu w różnych strefach czasowychWynagrodzenie 130 000 USD z premią za wyniki w wysokości do 20%Korzyści100% praca zdalna100% ubezpieczenie zdrowotne opłacane przez pracodawcę100% plan stomatologiczny opłacany przez pracodawcę100% plan wizyjny opłacany przez pracodawcę401K – 100% dopasowanie do pracodawcy do 1% wynagrodzenia Urlop rodzicielski – płatny do 6 tygodni (30 dni) w zależności od stażu pracy 2850 USD Konto wydatków na zdrowy tryb życia, posiłki na spotkania, kawę itp. 50 USD miesięcznie Zwrot kosztów Internetu (600 USD rocznie) Pakiet technologiczny (nowy komputer Apple i fundusze w przypadku modernizacji biura domowego)Dodatkowe świadczenia, takie jak FSA, HSA, doradztwo zdrowotne, krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy itp. 15 dni PTO 9,5 dni wolnych od pracy Urodziny obsługiwane przez JazzHRmAgumj4Ftp Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Директор Тип занятости Полн ый рабочий день Должностные обязанности Маркетинг и Продажи Отрасли Интернет-издательство