Dyrektor Produkcji w Reiser

Podsumowanie: Poszukujemy doświadczonego dyrektora ds. produkcji z rozległym doświadczeniem w produkcji i montażu na zamówienie, który będzie kierował zespołem ciężko pracujących specjalistów ds. produkcji, których celem jest utrzymanie silnej i rozwijającej się naszej firmy. Dyrektor ds. produkcji jest odpowiedzialny za wszystkie obszary produkcji, bezpieczeństwa, jakości i montażu, zapewniając, że produkty i usługi są dostarczane zgodnie z harmonogramem oraz w ramach standardów jakości i celów kosztowych. Założona w 1975 roku firma American Food Equipment (AMFEC) zdobyła i utrzymuje reputację w branży spożywczej związaną z dostarczaniem wysokiej jakości sprzętu niestandardowego, zaprojektowanego w celu spełnienia specyficznych potrzeb klientów. Nasza zróżnicowana linia produktów w połączeniu z elastyczną wiedzą inżynieryjną gwarantuje, że nasi klienci otrzymają dokładnie taką maszynę, jaka jest wymagana do konkretnego zastosowania, zaprojektowaną w celu integracji z zakładem klienta i liniami przetwarzania żywności. Chociaż maszyny zawierają standardowe komponenty, każda pojedyncza maszyna charakteryzuje się wysokim stopniem dostosowania w zakresie projektowania i budowy sprzętu. Niezależnie od tego, czy jest to pojedyncze urządzenie, czy najnowocześniejszy system „pod klucz”, AMFEC posiada doświadczenie i technologię, aby dostarczać sprzęt, który zwiększy wydajność przetwarzania, produktywność i wydajność, zapewniając w ten sposób najwyższą wartość swoim klientom. Własne możliwości obejmują precyzyjną obróbkę CNC, frezowanie, obróbkę strumieniem wody, produkcję, spawanie, obróbkę strumieniowo-ścierną i montaż wykonywany w zakładzie o mocy 125 000 s.f. zakład produkcyjny w Caldwell w stanie Idaho. Obowiązki i obowiązki: Opracuj i wykonaj plan produkcji oraz ustanawia procedury mające na celu utrzymanie wysokich standardów niestandardowych operacji produkcyjnych i montażowych, aby zapewnić, że produkty są zgodne z ustalonymi dokumentami klientów i firmy, standardami jakości i zaplanowanymi terminami dostaw. Kieruj zarządzaniem produkcją, aby osiągnąć cele planu produkcyjnego. Wspólnie z członkami personelu wyższego szczebla opracuj polityki, programy i cele planowania długoterminowego i krótkoterminowego. Ustanów zasady, procesy i programy produkcyjne, które umożliwią organizacji utrzymanie i poprawę jej pozycji konkurencyjnej, a także rentowności. Pomagaj identyfikować możliwości standaryzacji produktów i procesów. Monitoruj i aktualizuj harmonogram produkcji, koordynując zmiany klientów z kierownikami projektów i inżynierami, aby zapewnić produkcję zgodnie z najnowszymi zmianami przedłożonymi i wszelkimi zmianami w zakresie inżynierii. Kieruj ustanawianiem, wdrażaniem i utrzymaniem standardów produkcyjnych. Identyfikuj, rekomenduj i wdrażaj zmiany w celu poprawy produktywności oraz zmniejszenia kosztów i odpadów, monitoruj dane dotyczące złomów i poprawek. Zapewnij, aby cały personel był dobrze poinformowany o decyzjach, zasadach, inicjatywach i wszystkich sprawach mających wpływ na jego wydajność, bezpieczeństwo i wyniki. Zatrudniaj, szkol, rozwijaj i oceniaj personel. W razie potrzeby podejmuje działania naprawcze w odpowiednim czasie i zgodnie z polityką firmy. Zapewnij zgodność z obowiązującymi przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi. Kierowanie i koordynowanie różnych programów niezbędnych do procedur produkcyjnych (np. szkolenia, bezpieczeństwo, utrzymanie porządku, redukcja kosztów, zaangażowanie pracowników, bezpieczeństwo itp.). Inicjowanie i koordynowanie realizacji dużych projektów (zmiany układu zakładu, instalacja wyposażenia kapitałowego, główne naprawy itp.). Zapewnienie, że personel produkcyjny prawidłowo wykorzystuje system ERP i poświęca czas na bieżące zadania. Zarządzaj wydajnością podwykonawców i zapewniaj odpowiednią dokumentację całej wychodzącej i przychodzącej działalności podwykonawców. Podróże – mogą wymagać do 10% podróży. Wykonuj różne obowiązki i projekty zgodnie z wymaganiami lub przydzielonymi. Kompetencje Przywództwo Zarządzanie wynikami Zarządzanie projektami Biegłość w komunikacji Techniczna/biznesowa przenikliwość Skuteczność osobista/wiarygodność Rozwiązywanie problemów/analiza Umiejętności/eksperta prezentacyjna Zaangażowanie w terminy Odpowiedzialność za nadzór Raporty bezpośrednie obejmują: kierownika produkcji, kierownika ds. zarządzania materiałami/logistyką, jakości i inżyniera produkcji. Wykształcenie i doświadczenie : Preferuj wykształcenie wyższe w dziedzinie produkcji, inżynierii mechanicznej lub przemysłowej, ale doświadczenie ma największe znaczenie. Ponad 10 lat doświadczenia w zarządzaniu produkcją, najlepiej w środowisku niestandardowego wyposażenia kapitału klienta. Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu znaczącym segmentem dużego producenta LUB całą działalnością mniejszego producenta. Poziom doświadczenia kadry zarządzającej. Wspierane przez JazzHR4pJsqBf4aB Pokaż więcej Pokaż mniej ностные обязанности Администрация i Промышленное производство Отрасли Интернет-издательство