Dyrektor kombinatu edukacyjno-kursowego w Ukrgazvidobuvannya

Szanowny Kandydacie!

JSC „Ukrgazvydobuvannya” » bada życiorysy kandydatów na stanowisko dyrektora Zespołu Oświatowo-kursowego.

Oświatowo-kursowy połączyć strong> - zapewnia szkolenia zawodowe i techniczne, szkolenia, przekwalifikowania i zaawansowane szkolenia pracowników oraz pracowników inżynieryjno-technicznych na potrzeby JSC „Ukrgazvydobuvannya”. 

Ukrgazvydobuvanny JSC - największa firma produkująca gaz w Europie Środkowo-Wschodniej oraz:

• wyciągi 70% gazu ziemnego;
• specjalizuje się w produkcji kondensatu gazowego;
• jednostki 11 oddziały w różnych regionach;
• jest częścią grupy Naftogaz.
< p>Główne obowiązki:
• zarządzanie działalnością NCC w zakresie szkoleń, przekwalifikowań, zaawansowanego szkolenia personelu i innych działań w ramach szkolenia i kursu łączą , opracowywanie planów szkoleń i doskonalenia zawodowego pracowników dla wszystkich rodzajów szkoleń oraz kontrola ich realizacji i jakości procesu edukacyjnego

• organizacja pracy komisji certyfikujących i kwalifikacyjnych do podjęcia; egzaminy, odpowiednie wyposażenie i rozwój bazy materialnej NCN zgodnie z zakresem i charakterem szkolenia kadr, prace zarządcze nad wprowadzaniem odpowiednich informacji o działalności edukacyjnej do Jednolitej Państwowej Elektronicznej Bazy Danych o Edukacji, zapewnienie i kontrola rejestracji i wydawania zaświadczenia (zaświadczenia) o nadaniu zawodu lub podniesieniu kwalifikacji;

• organizacja i zarządzanie pracami nad tworzeniem budżetu, planu finansowego wg NCC, korzystanie z środki zgodnie z przeznaczeniem.

Oczekiwania wobec kandydata:

• doświadczenie w pracy w obszarze zarządzania personelem od co najmniej 5 lat w firmach zatrudniających powyżej 500 pracowników od co najmniej 5 lat;

  
  

• zrozumienie zasad i podstaw ładu korporacyjnego;

• umiejętność rozwiązywania problemów technicznych i wspomagania sprawnego funkcjonowania sprzętu i innego wyposażenia.

• umiejętności negocjacyjne;

• koncentracja na wyniku, elastyczność, komunikatywność, odpowiedzialność, troska o wyniki pracy własnej i zespołowej;

• dostępność doświadczenia w zarządzaniu przedsiębiorstwami przemysłu naftowego i gazowniczego (jako zaleta).

Wymagania podstawowe:

• wykształcenie wyższe w zakresie prawa, zarządzania personelem lub ekonomii;
• doświadczenie w pracy w zawodach menadżerskich niższego szczebla - co najmniej 5 lat;
• zrozumienie współczesnych podejść do szkoleń i opracowywania programów szkoleniowych, podstawowych zasad opracowywania dokumentacji edukacyjno-metodologicznej, podstaw prowadzenia dokumentacji edukacyjnej i produkcyjnej praca, wydawanie zaświadczeń o ukończeniu zawodu lub zaawansowanym szkoleniu, nowoczesne zarządzanie i metody zarządzania, tryb zawierania i wykonywania umów handlowych;

• doskonała znajomość programów biurowych.

Oferujemy:

• oficjalne gwarancje zatrudnienia i zabezpieczenia socjalne;
• harmonogram pracy: pon.-pt. od 08:00: 00 - 17:15;
• w piątek krótki dzień roboczy;
• ubezpieczenie zdrowotne.

Jeśli jesteś zainteresowany i pasujesz na to stanowisko, prześlij swoje CV do rozpatrzenia.

(Zinformacja zwrotna jest przekazywana w przypadku pozytywnej decyzji na podstawie wyniku recenzji CV).

STOIMY NA STRONIE NIEZALEŻNOŚCI ENERGETYCZNEJ KRAJU!

Zawsze jesteśmy otwarci na utalentowanych specjalistów, którzy są gotowi wnieść znaczący wkład we wzmocnienie naszego zespołu i wspólnie z nami przyczynimy się do rozwoju Grupy Naftogaz i naszego społeczeństwa.