Dyrektor Rozwoju Biznesu w Vanilla

O nas Planowanie nieruchomości to ostatnia granica w technologii doradczej. Podczas gdy inne segmenty zarządzania majątkiem poczyniły w ciągu ostatniej dekady znaczny postęp technologiczny, planowanie majątku pozostało w tyle. Jest powolny, kosztowny i zagmatwany – a biorąc pod uwagę fakt, że majątek ma zostać przeniesiony w ciągu najbliższego ćwierćwiecza o wartości ponad 84,4 biliona dolarów, aż prosi się o ulepszenie. Dlatego właśnie tym właśnie zajmujemy się w Vanilla. Nie tylko przebudowujemy planowanie osiedla – my je definiujemy na nowo. Zajmujemy się złożoną, ściśle uregulowaną przestrzenią, pełną dużych problemów do rozwiązania. Działamy szybko, budujemy coś zupełnie nowego, a pracy jest tyle, ile możliwości. Poszukujemy osób, które podzielają nasze przekonanie, że każdy zasługuje na stworzenie znaczącego dziedzictwa, a także naszą ekscytację, że możemy pomóc w jego urzeczywistnieniu. Opis stanowiska Dyrektor ds. rozwoju biznesu będzie kierował wysokowydajnym zespołem ds. rozwoju biznesu Przedstawiciele (BDR) w celu pozyskiwania nowych klientów poprzez pozyskiwanie klientów wychodzących. Będziesz trenować i rozwijać BDR, koncentrując się na generowaniu kwalifikowanych leadów oraz wdrażać procesy maksymalizujące produktywność sprzedaży. Jako dyrektor ds. rozwoju biznesu będziesz odpowiedzialny za nadzorowanie szczytu ścieżki rozwoju działalności Vanilla. Obejmuje to budowanie i nadzorowanie działań związanych z generowaniem rurociągów, takich jak rozwój sprzedaży wychodzącej, kampanie, przychodzący potencjalni klienci, partnerstwa i polecenia. Dyrektor ds. rozwoju biznesu będzie współpracować z działem marketingu i sprzedaży, aby zapewnić firmie Vanilla dobrą pozycję do osiągnięcia swoich celów w zakresie przychodów i rozwoju firmy. Obowiązki obejmują zarządzanie zespołem BDR skupionym na kwalifikowaniu nowych możliwości sprzedaży netto za pośrednictwem połączeń telefonicznych, poczty elektronicznej, docierania do mediów społecznościowych i innych potencjalnych klientów działania Ustawiaj i monitoruj tygodniowe, miesięczne i kwartalne limity oraz cele produktywne dla zespołu BDR Zapewniaj ciągły coaching i informacje zwrotne w celu opracowania BDR w zakresie taktyk docierania do odbiorców, obsługi zastrzeżeń i umiejętności sprzedaży Ściśle współpracuj z marketingiem, aby generować ukierunkowane listy potencjalnych klientów, realizować strategie kampanii i rozwijać sprzedaż materiały wspierające Analizuj wskaźniki aktywności i raporty dotyczące potencjalnych klientów, aby zidentyfikować obszary wymagające ulepszenia zespołu Rekrutuj i wdrażaj nowych członków zespołu BDR, zapewniając doskonałe możliwości generowania rurociągów Ciągłe ulepszanie przepływów pracy, procesów, narzędzi i technologii BDR w celu maksymalizacji efektywnościWspółpracuj z liderem sprzedaży w zakresie kwalifikacji potencjalnych klientów, przekazywania możliwości i śledzenie osiągnięćReprezentowanie potrzeb zespołu BDR w dyskusjach międzyfunkcyjnych ze sprzedażą, marketingiem i zespołem kierowniczymKwalifikacjeWymagane ponad 8 lat doświadczenia w sprzedaży, rozwoju biznesu lub partnerstwie, w tym ponad 2 lata na stanowisku kierowniczym sprzedaży Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu wysokowydajnych zespołów rozwoju sprzedaży z doświadczeniem w konsekwentnym osiąganiu i przekraczaniu celów sprzedażowych Silne umiejętności sprzedaży ze zdolnością do nauczania skutecznych podejść do pozyskiwania klientów wychodzących Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej Umiejętność nawiązywania relacji ze współpracownikami, potencjalnymi i klientami dzięki silnym umiejętnościom interpersonalnym Doświadczenie w sprzedaży usług finansowych lub branży oprogramowania (SaaS) preferowany Silna praktyczna znajomość obszaru Wealth Management jest dużym plusem Znajomość Salesforce zdecydowanie preferowana, ale nie wymagana Oparta na danych i zorientowana na wyniki. Osoba początkująca, która prosperuje w startupie i dynamicznym środowisku. Dołącz swoje CV ORAZ krótki list motywacyjny na temat swoich ostatnich osiągnięć. Zakres wynagrodzeń na tym stanowisku jest podzielony pomiędzy wynagrodzeniem podstawowym i wynagrodzeniem zmiennym, co daje łączną kwotę OTE (On-Target). -Zarobki) w wysokości 170 000–205 000 USD. Płaca zależy od wielu czynników, w tym lokalizacji na rynku, i może się różnić w zależności od wiedzy, umiejętności i doświadczenia związanego z pracą. Na tym stanowisku przysługuje wynagrodzenie zmienne w ramach planu wynagrodzeń sprzedażowych. Plany te wypłacają wynagrodzenie w zależności od poziomu osiągnięć w stosunku do celów sprzedażowych i/lub celów biznesowych. Vanilla Technologies Inc. (dba „Vanilla”) zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i osobom ubiegającym się o pracę oraz zabrania dyskryminacji i molestowania wszelkiego rodzaju bez względu na rasę, kolor skóry, religia, wiek, płeć, pochodzenie narodowe, stan niepełnosprawności, genetyka, chroniony status weterana, orientacja seksualna, tożsamość lub ekspresja płciowa lub jakakolwiek inna cecha chroniona przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich warunków zatrudnienia, w tym rekrutacji, zatrudniania, pośrednictwa pracy, awansu, rozwiązania stosunku pracy, zwolnienia, odwołania, przeniesienia, urlopów, wynagrodzeń i szkoleń. Powered by JazzHRSYszIjDtWb Pokaż więcej Pokaż mniej osti Полный рабочий день Должностные обязанности Развитие бизнеса i Продажи Отрасли Интернет-издательство