Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu w kompleksie rekreacyjnym „Home Resort”. w Ekoservis, TOV

Firma „Ekoservice LLP” jest pionierem w dziedzinie usług rekreacyjnych i ekoturystyki, oferując unikalny rodzaj wypoczynku w kompleksie rekreacyjnym „Home Resort”, który znajduje się 20 minut jazdy od dworca. m Żytomyrskiej w kierunku Żytomierza.Naszym celem jest stworzenie niezapomnianych wrażeń dla rodzin, zapewnienie szerokiej gamy rozrywek, zajęć sportowych i komfortowego życia.Poszukujemy energicznego dyrektora ds. rozwoju biznesu, który skupi swoje wysiłki na rozwoju i doskonaleniu naszego biznesu, ustanawianie i optymalizacja procesów biznesowych, pozyskiwanie nowych klientów i partnerów biznesowych.Kandydat musi posiadać strategiczną wizję rozwoju biznesu, być zdolny do innowacji oraz posiadać umiejętności przywódcze i motywowania zespołu.Wymagania: Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku menadżerskim stanowisko, ukierunkowane na rozwój biznesu i optymalizację procesów.Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii biznesowych, zdolność do innowacji i wdrażania zmian.Umiejętność analizy szans rynkowych, opracowywania i wdrażania nowych projektów, poszerzania zakresu usług.Posiadanie umiejętności analizy, planowania i kontroli finansowej.Zadania: Opracowywanie planów i narzędzi rozwoju biznesu, zwiększania przychodów i poprawy rentowności „Home Resort”.Zarządzanie zespołem i projektami mającymi na celu poprawę jakości obsługi i doświadczenia klientów.Planowanie finansowe , analiza efektywności i wdrażanie działań optymalizacyjnych w celu zwiększenia rentowności.Zarządzanie i rozwój partnerstw biznesowych, poszukiwanie nowych możliwości rozwoju firmy.Zaletami kandydata będą: Doświadczenie w rozwoju terytoriów.Doświadczenie w obszarze zarządzania przedsiębiorstwami. kompleksów rekreacyjnych lub w branży turystycznej.Dogłębne zrozumienie procesów biznesowych w obszarze rekreacji i turystyki.Znajomość trendów rynkowych w turystyce i rekreacji, w tym na poziomie międzynarodowym.Oferujemy:Wynagrodzenie w wysokości 40 000 UAH oraz dodatkowa część składki w postaci procentu od dochodu netto firmy Długoterminowa współpraca i możliwości rozwoju zawodowego Mieszkanie usługowe zapewniające komfortowy stały pobyt w miejscu pracy.