DYREKTOR w USDA

Pomoc Pomoc Wymagania Warunki zatrudnienia Muszą być obywatelami lub obywatelami USA. Mężczyźni urodzeni po 31.12.1959 muszą być zarejestrowani w służbie selektywnej lub zwolnieni z niej. Pod warunkiem pozytywnego rozstrzygnięcia badania przeszłości i/lub sprawdzenia odcisków palców. Pomyślne ukończenie rocznego okresu próbnego, chyba że zostało to wcześniej doręczone. Zgodnie z prawem publicznym 104-134 wszyscy pracownicy federalni mają obowiązek dokonywania płatności federalnych w formie bezpośredniego depozytu w swojej instytucji finansowej. Pomyślnie przejdz kontrolę weryfikacyjną zatrudnienia E-Verify. Aby dowiedzieć się więcej o E-Verify, w tym o swoich prawach i obowiązkach, odwiedź e-verify.govQualifications. Aby się zakwalifikować, musisz spełnić wymagania dotyczące uprawnień i kwalifikacji określone poniżej przed datą końcową ogłoszenia. Więcej informacji na temat kwalifikacji na to stanowisko można znaleźć w Ogólnym harmonogramie standardów kwalifikacyjnych Urzędu ds. Zarządzania Personelem. Twoje podanie i życiorys muszą wyraźnie wskazywać, że spełniasz wymagania dotyczące doświadczenia. Wymóg doświadczenia specjalistycznego W przypadku GS-15: Musisz mieć roczne doświadczenie specjalistyczne odpowiednik GS-14 w służbie federalnej. Specjalistyczne doświadczenie definiuje się jako dwa lub więcej z poniższych: Udzielanie porad i wskazówek w celu rozwiązania, wdrożenia lub zarządzania kwestiami związanymi z programem lub polityką, które obejmowały główne obszary niepewności w podejściu lub metodologii; Nadzorował, koordynował i oceniał ogólne działania programu edukacyjnego oraz wdrażanie podstawowych wytycznych krajowych w zakresie planowania ekosystemów; i/lub Przeprowadzono długoterminowe planowanie i analizę nowych istotnych programów międzyagencyjnych, w przypadku których precedensy są nieliczne lub nie istnieją. Doświadczenie odnosi się do płatnego i bezpłatnego doświadczenia, w tym wolontariatu wykonywanego w ramach programów Służby Narodowej (np. Korpusu Pokoju, AmeriCorps) i innych organizacji (np. zawodowych, filantropijnych, religijnych, duchowych, społecznych, studenckich, społecznych). Wolontariat pomaga budować kluczowe kompetencje, wiedzę i umiejętności oraz może zapewnić cenne szkolenia i doświadczenie, które bezpośrednio przekładają się na płatne zatrudnienie. Otrzymasz zaliczenie za całe kwalifikujące się doświadczenie, w tym doświadczenie w ramach wolontariatu. WYMAGANIA DOTYCZĄCE CZASU W ZASOPIE: Jeśli jesteś aktualnym pracownikiem federalnym objętym planem wynagrodzeń General Schedule (GS) i ubiegasz się o możliwość awansu, musisz spełnić wymagania dotyczące stażu pracy ( TIG) wymagania dotyczące 52 tygodni pracy na kolejnym niższym poziomie grupy zaszeregowania w normalnej linii awansu na zajmowane stanowisko. Wymóg ten musi zostać spełniony do daty ostatecznej publikacji niniejszego ogłoszenia. Wykształcenie Na tym stanowisku nie obowiązują wymagania dotyczące wykształcenia. Informacje dodatkowe Plan pomocy w przejściu do kariery (CTAP) lub Lista priorytetów ponownego zatrudnienia (RPL): Aby zachować pierwszeństwo w wyborze na to stanowisko, CTAP/RPL kandydaci muszą spełniać podstawowe wymagania kwalifikacyjne i wszystkie czynniki selekcyjne. Kandydaci do programu CTAP muszą zostać ocenieni i określić, czy posiadają dobre kwalifikacje (lub wyższe) w oparciu o ocenę kompetencji wymienionych w sekcji Jak zostaniesz oceniony. Oceniani za pomocą metody oceny kategorii opartej na wynikach, kandydaci do programu CTAP muszą otrzymać ocenę co najmniej 85 z możliwych 100. Planu pomocy w przejściu do zawodu (CTAP), Listy priorytetów ponownego zatrudnienia (RPL) lub Międzyagencyjnego planu pomocy w przejściu do kariery zawodowej (ICTAP) ): Aby mieć pierwszeństwo w wyborze na to stanowisko, kandydaci CTAP/RPL/ICTAP muszą spełniać podstawowe wymagania kwalifikacyjne i wszystkie czynniki selekcyjne. Kandydaci CTAP/ICTAP muszą zostać ocenieni i określić, czy posiadają dobre kwalifikacje (lub wyższe) na podstawie oceny kompetencji wymienionych w sekcji Jak zostaniesz oceniony. Oceniani za pomocą metody oceny kategorii opartej na wynikach, kandydaci do programu CTAP/ICTAP muszą uzyskać ocenę co najmniej 85 na 100 możliwych. Weterani, którzy kwalifikują się do preferencji lub którzy zostali oddzieleni od sił zbrojnych na honorowych warunkach po trzech latach lub większa liczba osób świadczących nieprzerwaną czynną służbę kwalifikuje się do rozpatrzenia na mocy ustawy o możliwościach zatrudnienia weteranów (VEOA). Ustawa o elastyczności siły roboczej w zarządzaniu gruntami (LMWFA) zapewnia obecnym lub byłym pracownikom tymczasowym lub terminowym federalnych agencji zarządzania gruntami możliwość konkurowania o stałe konkurencyjne stanowiska usługowe. Osoby muszą przepracować ponad 24 miesiące bez przerwy między mianowaniami trwającej co najmniej dwa lata. Usługa musi należeć do konkurencyjnego serwisu i osiągać zadowalający lub lepszy poziom wydajności. Praca w niepełnym wymiarze godzin i praca przerywana będzie zaliczona wyłącznie za faktycznie przepracowany czas. Status niepłatny, np. urlop bezpłatny, zaliczany jest na okres do sześciu miesięcy w roku kalendarzowym; wszystko, co przekracza sześć miesięcy, nie jest uznawane. Kandydaci są odpowiedzialni za dostarczenie wystarczających informacji/dokumentacji w celu ustalenia, czy spełnione są kryteria 24-miesięcznego okresu. Pracownicy hrabstwa Farm Service Agency (FSA): stali pracownicy hrabstwa bez wcześniejszego stażu federalnego, wybrani na stanowisko w służbie cywilnej zgodnie z prawem publicznym 105-277. otrzymać nominację pod warunkiem kariery zawodowej i odbyć roczny okres próbny. Aby uzyskać więcej informacji na temat składania wniosków do specjalnych organów ds. rekrutacji, takich jak weterani z 30-procentową niepełnosprawnością, niektórzy małżonkowie wojskowi, osoby niepełnosprawne z wykazu A itp., zapoznaj się z różnymi ścieżkami zatrudnienia na stronie internetowej USAJOBS. Stanowisko to może kwalifikować się do telepracy do czterech dni w tygodniu, w zależności od obowiązków na tym stanowisku. Stanowisko to może również kwalifikować się do elastycznej organizacji pracy, zgodnie z polityką agencji i wszelkimi obowiązującymi układami zbiorowymi. Służba leśna może korzystać z pewnych zachęt i elastyczności w zakresie zatrudniania, obecnie oferowanych przez rząd federalny, aby przyciągnąć wysoko wykwalifikowanych kandydatów. Dodatkowe informacje są dostępne na stronie https://www.opm.gov/policy-data-oversight/pay-leave/pay-and-leave-flexibilities-for-recruitment-and-retention/Jest to stanowisko w jednostce niezwiązane z targowaniem się. Nie są dostępne placówki opieki dziennej w Służbie Leśnej. Nie są dostępne mieszkania rządowe. Przeczytaj więcej Pomoc Pomoc Kariera w rządzie USA zapewnia pracownikom kompleksowy pakiet świadczeń. Jako pracownik federalny Ty i Twoja rodzina będziecie mieli dostęp do szeregu świadczeń, które sprawią, że Wasza kariera federalna będzie bardzo satysfakcjonująca. Otwiera się w nowym oknie Dowiedz się więcej o świadczeniach federalnych. Uprawnienie do świadczeń zależy od rodzaju zajmowanego stanowiska oraz tego, czy jest ono zatrudnione w pełnym, niepełnym wymiarze godzin czy z przerwami. Skontaktuj się z agencją rekrutacyjną, aby uzyskać więcej informacji na temat konkretnych oferowanych świadczeń. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Директор Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Другое Отрасл i Государственное управление