Dyrektor Planowania Popytu w PennFleet Corporation

Dyrektor ds. planowania popytu jest odpowiedzialny za utrzymywanie 18-miesięcznej prognozy kroczącej SKU dla kanału krajowego, międzynarodowego i e-commerce. Będzie rozwijać i kierować funkcją planowania globalnego popytu oraz tworzyć standardowe prace i praktyki. Zdefiniować i opracować najlepszy w swojej klasie kalendarz S&OP ze wszystkimi partnerami funkcjonalnymi z działów planowania dostaw, finansów, handlu i dystrybucji. Współpracuj z kanałami sprzedaży, aby zrozumieć wymagania sprzedawców detalicznych dotyczące produktów (promocje, wydarzenia marketingowe, nowe produkty, zmiany drzwi itp.). Dostarczaj trendy, braki w prognozach i inne informacje, które pomogą informować kanały sprzedaży podczas spotkań dotyczących ustalania popytu. Zapewnij wsparcie analityczne przy wprowadzaniu na rynek nowych produktów i inicjatywach związanych z kontami, aby informować o ekspozycji rurociągów, uzupełniania i zwrotów. Prowadzenie i wdrażanie platformy planowania. Podstawowe funkcje stanowiska: Nadzorowanie rozwoju i posiadaj 18-miesięczną prognozę bazową sporządzoną przez SKU. Przeprowadzaj comiesięczny przegląd popytu za pomocą usług komercyjnych, aby uzyskać nowe daty wprowadzenia STT, daty zaprzestania produkcji SKU, otwarcia/rozszerzenia/zamknięcia drzwi i inne dane wejściowe dotyczące działalności komercyjnej. Przygotuj 18-miesięczną prognozę kroczącą do przeglądu komercyjnego i konsensusu podczas comiesięcznych spotkań w sprawie konsensusu w sprawie popytu. Przedstaw rzeczywiste dane ze spotkań przed S&OP w porównaniu z planem z poprzedniego miesiąca, przyszłymi scenariuszami ryzyka i zamknięcia luki w celu dostosowania przyszłej 18-miesięcznej prognozy. Przygotowuj i przedstawiaj talię S&OP dla kadry kierowniczej. Dokumentuj i śledź założenia leżące u podstaw faktów i 18-miesięcznej prognozy. Co miesiąc dostarczaj wskaźniki dokładności prognoz dla działu globalnego, kanału, sprzedawcy detalicznego, rodziny produktów i zestawu produktów. Weź udział w ocenie wykonalności nowych możliwości biznesowych w dziale finansów i zespoły handlowe. Zarządzaj zespołem 2 bezpośrednich raportów, zapewniając coaching w zakresie zarządzania czasem i komunikacji oraz dostarczaj najlepszy w swojej klasie proces planowania popytu. Wymagania: Licencjat Ponad 10 lat Planowania popytu w środowisku o wysokim SKU CPG. Pomocna w branży kosmetycznej. Ponad 5 lat prowadzenia działań S&OP. Wymagane doświadczenie w systemie ERP. Wymagana znajomość zaawansowanej platformy planowania (APO, Blue Ridge, Demand Caster, Logility itp.). Wymagany zaawansowany program Excel.Dobra znajomość łańcucha dostaw ze zrozumieniem czynników wpływających na popyt/podaż (MOQ, czas realizacji, logistyka).Zrozumienie zasad zapasów (bezpieczeństwo/zapasy cykliczne, uzupełnianie detaliczne, rotacje zapasów, tygodnie zasięgu itp.).Dobra komunikacja umiejętności wspólnego wywierania wpływu na różne funkcje. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w planowaniu międzynarodowego popytu.Doskonałe umiejętności analityczne, prezentacyjne i pisarskiePotwierdzone umiejętności przywódcze, w tym budowanie doświadczenia/kierowanie zespołami o wysokiej wydajności.Stanowisko hybrydowe w Los Angeles. Kandydat musi być w stanie dojeżdżać do Beverly Hills 1-2 razy w tygodniu. Anastasia Beverly Hills oferuje konkurencyjny pakiet wynagrodzeń obejmujący pełne świadczenia i plan 401(K) z odpowiednimi składkami firmy. Początkowy zakres podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku w wybranym mieście wynosi 150 000,00–165 000,00 USD rocznie. Wynagrodzenie może różnić się poza podanym zakresem w zależności od kilku czynników, w tym kwalifikacji, umiejętności, kompetencji, doświadczenia i lokalizacji geograficznej kandydata. Płaca podstawowa stanowi część całkowitego pakietu wynagrodzeń zapewnianego w celu wynagradzania i doceniania pracowników za ich pracę. Ta rola kwalifikuje się do premii. Obsługiwane przez JazzHRfiYuoIN2Bs Pokaż więcej Pokaż mniej ости Администрация i Промышленное производство Отрасли Интернет-издательство