Menedżer ds. cyfryzacji w Grupie Barry Callebaut w Barry Callebaut Group

W Barry Callebaut wyruszamy w podróż mającą na celu transformację branży kakao i czekolady. Jako wiodący na świecie producent wysokiej jakości wyrobów czekoladowych i kakaowych nasze działania realnie kształtują przyszłość naszej branży. Jesteśmy firmą typu business-to-business, obsługującą cały sektor spożywczy, od ziaren kakaowych po najlepsze produkty czekoladowe. Jesteśmy firmą, która ma cel. Wierzymy, że dobrze sobie radzimy, czyniąc dobro i ponownie inwestując w społeczności, w których działamy. Od dawna angażujemy się w zrównoważony rozwój, a naszym celem jest kształtowanie zrównoważonej przyszłości kakao i czekolady. Nasza siedziba znajduje się w Zurychu i zatrudnia ponad 12 000 pełnych pasji pracowników pracujących w ponad 40 krajach na całym świecie. Jesteśmy bardzo dumni z tego, kim jesteśmy i co robimy. Oczywiście zawsze poszukujemy utalentowanych osób, które pomogą nam wywrzeć pozytywny wpływ na naszą branżę i nie tylko!

O stanowisku:

Menedżer ds. cyfryzacji to nowe stanowisko w firmie, stworzone w celu realizacji strategicznych inicjatyw i wspierania transformacji cyfrowej działu badawczo-rozwojowego. Ta rola będzie koncentrować się na wdrażaniu zmian systemowych, narzędzi cyfrowych i infrastruktury w celu poprawy wydajności i poziomu usług. W organizacji Menedżer ds. Cyfryzacji konsultuje się z innymi funkcjami, aby upewnić się, że rozwiązania systemowe zapewniają wartość dodaną w stosunku do obecnych rozwiązań i przepływów pracy. 

Rola Digitalization Managera jest kluczowym graczem w cyfrowej transformacji działu R&D. Rola ta będzie miała znaczący wpływ na poprawę wydajności i poziomu usług, ostatecznie poprawiając jakość obsługi klienta. Inicjatywy digitalizacyjne będą również obejmować współpracę z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Rola ta odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu dostosowania wiedzy i najlepszych praktyk oraz dzielenia się nią.

Oferujemy:

• Stałe zatrudnienie w najsłodszej firmie na świecie.
• Premia roczna uzależniona od wyników pracy.
• Karta lunchowa do wykorzystania w sklepach spożywczych i restauracjach.
• Prywatna opieka medyczna w Lux Med (pakiet podstawowy w całości finansowany przez BC).
• Karta sportowa Fit Profit współfinansowana przez BC.
• PPE: dbamy o Twoją przyszłość i oszczędzamy pieniądze na Twoją emeryturę.
• Program Kawiarniowy w ramach Funduszu Społecznego.
• Grupowe ubezpieczenie na życie.
• Hybrydowy model pracy: min. 8 dni w biurze w miesiącu.
• Zgodnie z naszą kulturą work-life work, pracę możemy rozpocząć w godzinach 7:00 - 10:00.
• Bezpłatna konsultacja z prawnikiem raz na kwartał.
• Czekolada! Tak, zaskakujące, ale czekoladę mamy w biurze na Boże Narodzenie, urodziny BC i wiele innych okazji w ciągu roku.
• A jeśli czekolada to wciąż za mało, możesz dołączyć do jednego z naszych klubów tematycznych, gdzie wspólnie z innymi pracownikami rozwijamy swoje pasje i zainteresowania.
• Codzienna dostawa świeżych owoców i warzyw do biura.
• Nasze słodkie produkty możesz kupić ze specjalnym rabatem.
• Strefa relaksu w biurze i mnóstwo opcji do wyboru: PlayStation 5, stół do piłkarzyków, stół bilardowy, ping-pong, biblioteka, gry stołowe i masaż chairs.
• Sport @praca? Jasne! Dysponujemy bieżniami i rowerkami treningowymi stacjonarnymi ze stanowiskiem do laptopa.
• Tak samo jak lubimy czekoladę, lubimy imprezować! Dysponujemy budżetami integracyjnymi, które możemy przeznaczyć na imprezy zespołowe.
• Zespół Forever Chocolate i Event: możesz do nich dołączyć i mieć realny wpływ na życie społeczne w działaniach BC i CSR.

W Barry Callebaut jesteśmy zaangażowani w różnorodność i integrację. Zjednoczeni naszymi silnymi wartościami, rozwijamy się dzięki różnorodności tego, kim jesteśmy, skąd pochodzimy, czego doświadczyliśmy i jak myślimy. Zależy nam na pielęgnowaniu włączającego środowiska, w którym ludzie mogą naprawdę być sobą, rozwijać swój pełny potencjał i czuć, że przynależą. #oneBC - Różni ludzie, zrównoważony rozwój.

O Tobie:

• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami transformacji cyfrowej.
• Licencjat w odpowiedniej dziedzinie.
• Rozległa wiedza i doświadczenie w zakresie wdrażania narzędzi i systemów cyfrowych, takich jak SAP i Salesforce .
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami transformacji cyfrowej będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w zarządzaniu spółkami partnerskimi i doradztwem zewnętrznym.
• Silne umiejętności przywódcze umożliwiające wprowadzanie zmian i kwestionowanie status quo.
• Zrozumienie procesów i wymagań B+R w kontekście transformacji cyfrowej.
• Znajomość technologii i chęć bycia na bieżąco z najnowszymi trendami i narzędziami cyfrowymi.
• Silne umiejętności techniczne w zakresie zarządzania danymi
• Mile widziana biegła znajomość SAP i Salesforce.
• Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy umożliwiające efektywną współpracę z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
• Udowodniona umiejętność pozytywnego kwestionowania status quo i wprowadzania skutecznych zmian.
• Nastawienie zorientowane na wyniki i skupiające się na dostarczaniu wartości klientom.
• Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i poruszania się w złożonych sytuacjach.

W firmie Barry Callebaut wyruszamy w podróż mającą na celu transformację branży kakao i czekolady. Jako wiodący na świecie producent wysokiej jakości wyrobów czekoladowych i kakaowych nasze działania realnie kształtują przyszłość naszej branży. Jesteśmy firmą typu business-to-business, obsługującą cały sektor spożywczy, od ziaren kakaowych po najlepsze produkty czekoladowe. Jesteśmy firmą, która ma cel. Wierzymy, że dobrze sobie radzimy, czyniąc dobro i ponownie inwestując w społeczności, w których działamy. Od dawna angażujemy się w zrównoważony rozwój, a naszym celem jest kształtowanie zrównoważonej przyszłości kakao i czekolady. Nasza siedziba znajduje się w Zurychu i zatrudnia ponad 12 000 pełnych pasji pracowników pracujących w ponad 40 krajach na całym świecie. Jesteśmy bardzo dumni z tego, kim jesteśmy i co robimy. Oczywiście zawsze poszukujemy utalentowanych osób, które pomogą nam wywrzeć pozytywny wpływ na naszą branżę i nie tylko!

Informacje o stanowisku:

Digitalization Manager to nowe stanowisko w firmie, stworzone z myślą o realizowaniu strategicznych inicjatyw i napędzaniu cyfrowej transformacji działu R&D. Ta rola będzie skupiać się na wdrażaniu zmian systemowych, narzędzi cyfrowychoraz infrastrukturę w celu poprawy wydajności i poziomu usług. W organizacji Menedżer ds. Cyfryzacji konsultuje się z innymi funkcjami, aby upewnić się, że rozwiązania systemowe zapewniają wartość dodaną w stosunku do obecnych rozwiązań i przepływów pracy. 

Rola Digitalization Managera jest kluczowym graczem w cyfrowej transformacji działu R&D. Rola ta będzie miała znaczący wpływ na poprawę wydajności i poziomu usług, ostatecznie poprawiając jakość obsługi klienta. Inicjatywy digitalizacyjne będą również obejmować współpracę z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Rola ta odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu dostosowania wiedzy i najlepszych praktyk oraz dzielenia się nią.

Oferujemy:

• Stałe zatrudnienie w najsłodszej firmie na świecie.
• Premia roczna uzależniona od wyników pracy.
• Karta lunchowa do wykorzystania w sklepach spożywczych i restauracjach.
• Prywatna opieka medyczna w Lux Med (pakiet podstawowy w całości finansowany przez BC).
• Karta sportowa Fit Profit współfinansowana przez BC.
• PPE: dbamy o Twoją przyszłość i oszczędzamy pieniądze na Twoją emeryturę.
• Program Kawiarniowy w ramach Funduszu Społecznego.
• Grupowe ubezpieczenie na życie.
• Hybrydowy model pracy: min. 8 dni w biurze w miesiącu.
• Zgodnie z naszą kulturą work-life work, pracę możemy rozpocząć w godzinach 7:00 - 10:00.
• Bezpłatna konsultacja z prawnikiem raz na kwartał.
• Czekolada! Tak, zaskakujące, ale czekoladę mamy w biurze na Boże Narodzenie, urodziny BC i wiele innych okazji w ciągu roku.
• A jeśli czekolada to wciąż za mało, możesz dołączyć do jednego z naszych klubów tematycznych, gdzie wspólnie z innymi pracownikami rozwijamy swoje pasje i zainteresowania.
• Codzienna dostawa świeżych owoców i warzyw do biura.
• Nasze słodkie produkty możesz kupić ze specjalnym rabatem.
• Strefa relaksu w biurze i mnóstwo opcji do wyboru: PlayStation 5, stół do piłkarzyków, stół bilardowy, ping-pong, biblioteka, gry stołowe i fotele masujące.
• Sport @praca? Jasne! Dysponujemy bieżniami i rowerkami treningowymi stacjonarnymi ze stanowiskiem do laptopa.
• Tak samo jak lubimy czekoladę, lubimy imprezować! Dysponujemy budżetami integracyjnymi, które możemy przeznaczyć na imprezy zespołowe.
• Zespół Forever Chocolate i Event: możesz do nich dołączyć i mieć realny wpływ na życie społeczne w działaniach BC i CSR.

W Barry Callebaut jesteśmy zaangażowani w różnorodność i integrację. Zjednoczeni naszymi silnymi wartościami, rozwijamy się dzięki różnorodności tego, kim jesteśmy, skąd pochodzimy, czego doświadczyliśmy i jak myślimy. Zależy nam na pielęgnowaniu włączającego środowiska, w którym ludzie mogą naprawdę być sobą, rozwijać swój pełny potencjał i czuć, że przynależą. #oneBC - Różni ludzie, zrównoważony rozwój.

,[Prowadź transformację cyfrową działu R&D, kierując wdrażaniem narzędzi cyfrowych i infrastruktury., Ściśle współpracuj z interesariuszami z działów IM/IT i Master Data, aby zapewnić pomyślną realizację inicjatyw cyfrowych. , Rozwijanie i zarządzanie partnerstwem z konsultantami zewnętrznymi, aby pomóc w realizacji projektów i zapewnić ich terminową realizację., Odpowiedzialny za współpracęciągłe doskonalenie wykorzystania naszej infrastruktury cyfrowej, w tym systemów takich jak SAP i Salesforce, w celu poprawy wewnętrznej wydajności i poziomu usług dla naszych klientów., Ściśle współpracuj z globalnym zespołem badawczo-rozwojowym w tym samym dziale, aby dostosować inicjatywy, cele i dzielić się najlepszymi praktykami .]

Wymagania: SAP, Salesforce, stopień naukowy, transformacja cyfrowa
Dodatkowo: Abonament sportowy, Prywatna opieka medyczna, Karta lunchowa, Wydarzenia drużynowe , Premia roczna, Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, Ubezpieczenie na życie, Zniżki, Stołówka, Parking dla rowerów, Pokój zabaw, Prysznic, Nowoczesne biuro, Zakaz ubioru.