Lider zespołu cyfrowego w Tigers

Jeśli zarządzanie pracą zespołu, sięganie z nim po realizację ambitnych celów, tworzenie innym warunków do korzystania z mocnych stron i konstruktywne rozwiązywanie trudnych sytuacji napędzają Cię do działania, dołącz do nas! Co oferujemy? Błyskawiczny rozwój - u nas w kwartał nauczysz się tyle, ile w innych miejscach w rok. Brak sufitu - Masz pomysł na rozwój usługi? Dostajesz wsparcie, by to zrobić. Chcesz zarabiać jeszcze więcej? Wspólnie znajdziemy sposób. Ekspozycja w branży - posiadamy najmocniejsze kanały komunikacji w branży, w których możesz budować wizerunek eksperta. Koleżeński zespół – w Tigers szczególną wagę przywiązujemy do budowania relacji między sobą! Doskonałość operacyjna - dbamy o Twój komfort pracy dzięki przejrzystym procesom i pełnej jasności – wiesz co robić i wiesz po co to robisz. Samodzielność i niezależność w działaniu , przy jednoczesnym wsparciu zespołu oraz dostępie do bazy wiedzy. Elastyczny czas pracy . Pracujemy w modelu 2 tygodnie pracy z biura + 1 tydzień pracy zdalnej. Nowoczesne biuro w Q22 w Warszawie. Dodatkowe lekcje językowe, opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach oraz darmową siłownię w Q22. Wynagrodzenie: Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 13 000-14 000 zł netto na fakturze (B2B) + premia. Dołącz do nas, jeśli chcesz, by dalsze kroki na Twojej zawodowej ścieżce zależały od Ciebie! Zostań z nami przewodnikiem po digitalowej dżungli! Co cechuje idealnego Tygrysa? Biznesowe myślenie i skupienie na celu, Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku liderskim, Umiejętności motywowania zespołu do osiągania ponadprzeciętnych wyników, Doświadczenie w rozwijaniu kompetencji członków zespołu, Kompetencje liderskie ze szczególnym zwróceniem uwagi na udzielanie feedbacku, delegowanie zadań i egzekwowanie, Umiejętność zarządzania zmianą, Znajomość technik team buildingu, Znajomość języka angielskiego na min. komunikatywnym poziomie (min. B2). Jeśli zarządzanie pracą zespołu, sięganie z nim po realizację ambitnych celów, tworzenie innym warunków do korzystania z mocnych stron i konstruktywne rozwiązywanie trudnych sytuacji napędzają Cię do działania, dołącz do nas! Co oferujemy? Błyskawiczny rozwój - u nas w kwartał nauczysz się tyle, ile w innych miejscach w rok. Brak sufitu - Masz pomysł na rozwój usługi? Dostajesz wsparcie, by to zrobić. Chcesz zarabiać jeszcze więcej? Wspólnie znajdziemy sposób. Ekspozycja w branży - posiadamy najmocniejsze kanały komunikacji w branży, w których możesz budować wizerunek eksperta. Koleżeński zespół – w Tigers szczególną wagę przywiązujemy do budowania relacji między sobą! Doskonałość operacyjna - dbamy o Twój komfort pracy dzięki przejrzystym procesom i pełnej jasności – wiesz co robić i wiesz po co to robisz. Samodzielność i niezależność w działaniu , przy jednoczesnym wsparciu zespołu oraz dostępie do bazy wiedzy. Elastyczny czas pracy . Pracujemy w modelu 2 tygodnie pracy z biura + 1 tydzień pracy zdalnej. Nowoczesne biuro w Q22 w Warszawie. Dodatkowe lekcje językowe, opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach oraz darmową siłownię w Q22. Wynagrodzenie: Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 13 000-14 000 zł netto na fakturze (B2B) + premia. Dołącz do nas, jeśli chcesz, by dalsze kroki na Twojej zawodowej ścieżce zależały od Ciebie! Zostań z nami przewodnikiem po digitalowej dżungli! ,[Zarządzasz maksymalnie 10 osobami, w zależności od ich doświadczenia i stażu pracy, Koncentrujesz się na pierwszych marżach (CS) lub innych wskaźnikach efektywności członków zespołu podczas kierowania zespołem, Raportujesz i zatwierdzasz swoje pomysły z Manager'em lub Head'em, Odpowiadasz za rozwój specjalistów i ekspertów o kompetencjach przekraczających standardy rynkowe, Prowadzisz działania skupione głównie na pracy operacyjnej] Вимоги: lead, OSI Бонуси та переваги: Private healthcare, English lessons, Free coffee, Free beverages, In-house trainings, Modern office, No dress code, Siłownia.