Rekruter cyfrowy (hazard\zakłady) w Grey Hunter

Twoje obowiązki: • aktywny udział w zamykaniu wakatów od zaproszenia do selekcji do wyjazdu specjalisty do projektu • praca ze społecznością; sieci i specjalistyczne fora, kanały telegramowe; • prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami i ocena ich kompetencji w wymaganej niszy, • budowanie silnych relacji roboczych z kandydatami, utrzymywanie kontaktu z potencjalnymi kandydatami, • prowadzenie raportów i analiz dotyczących procesów pracy. od 1 roku doświadczenia na stanowisku Rekrutera; • doświadczenie w obszarze Hazard\Betting\Crypto;» umiejętność pracy na zastrzeżeniach kandydatów;· budowanie komunikacji z kandydatami, utrzymywanie kontaktu z potencjalnymi kandydatami;· korzystanie z różnych źródeł/narzędzi do poszukiwania kandydatów, także niestandardowych; • Znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższym niż średniozaawansowany. Dodatkowym atutem będzie: • umiejętność pracy z dużym obciążeniem, od 5 wolnych stanowisk pracy • znajomość technik łowieckich; dostępność bazy kandydatów Oferuję: • konkurencyjne wynagrodzenie i premie w przypadku zamkniętych stanowisk pracy • elastyczny grafik pracy • Możliwość pracy w młodym i aktywnym zespole • zdobycie nowego doświadczenia w rekrutacji • Wsparcie i adaptacja w pracy;