Specjalista ds. marketingu cyfrowego w RemitBee

Wyślij wiadomość bezpośrednio do użytkownika, który opublikował ofertę pracy za pomocą RemitBee Zainab Begum Zainab Begum Starszy specjalista ds. pozyskiwania talentów | Rekrutacja najlepszych talentów i wspieranie operacji HR Stanowisko: Specjalista ds. marketingu cyfrowego (proszę przesłać CV w języku angielskim) Informacje o RemitbeeRemitbee to szybko rozwijający się start-up z branży fintech, który zapewnia płynne rozwiązania finansowe w zakresie międzynarodowych przelewów pieniężnych i wymiany walut. Poszukujemy utalentowanego specjalisty ds. marketingu cyfrowego, który dołączy do naszego zespołu i pomoże zwiększyć nasz zasięg cyfrowy w wielu kanałach. Informacje o kulturze pracy w Remitbee W Remitbee dbamy o dynamiczne, innowacyjne i oparte na współpracy środowisko pracy. Jako startup fintech kładziemy duży nacisk na kreatywność, zachęcamy do ciągłego uczenia się i wspieramy pracę zespołową w naszych globalnych zespołach. Cenimy różnorodność, włączenie społeczne i wzajemny szacunek, dbając o to, aby głos każdej jednostki był słyszalny i ceniony. Nasza firma promuje równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, oferując elastyczne warunki pracy oraz znaczące możliwości rozwoju zawodowego i rozwoju. Przyszły zakres W miarę jak Remitbee kontynuuje drogę szybkiego wzrostu i globalnej ekspansji, rozszerzamy nasze strategie marketingu cyfrowego o nowe produkty i usługi finansowe. Zespół marketingu cyfrowego będzie odgrywał kluczową rolę w zwiększaniu zaangażowania, rozwoju i świadomości marki. Jest to ekscytująca okazja dla specjalisty ds. marketingu cyfrowego do pracy nad szeroką gamą kampanii marketingowych, wykorzystując najnowsze narzędzia i strategie w zakresie marketingu e-mailowego, optymalizacji konwersji i angażowania klientów. Dołączając do Remitbee, będziesz mieć możliwość kształtowania przyszłości marketingu fintech i bycia częścią śmiałej wizji przyszłości. Kluczowe obowiązki:  Marketing e-mailowy: opracowywanie i przeprowadzanie skutecznych kampanii marketingu e-mailowego w celu zaangażowania klientów i zwiększenia współczynników konwersji  Copywriting: Twórz atrakcyjne teksty do materiałów marketingowych, kampanii e-mailowych, stron docelowych i innych treści skierowanych do klientów  Platformy angażujące klientów: Współpracuj z platformami takimi jak Braze lub podobnymi, aby zoptymalizować zaangażowanie i personalizację klientów.  Optymalizacja współczynnika konwersji (CRO): Wdrażaj strategie CRO w różnych kanałach, aby poprawić kluczowe wskaźniki wydajności  Branding: Utrzymuj i wzmacniaj głos i tożsamość marki firmy we wszystkich kanałach cyfrowych  Reklamy Google i Meta: współpracuj z zespołem w celu opracowania strategii wokół reklam Google i Meta (bez bezpośredniego zarządzania). ) i optymalizować skuteczność reklam  Testy A/B: Projektuj i przeprowadzaj testy A/B w wiadomościach e-mail, stronach docelowych i innych zasobach cyfrowych, aby poprawić skuteczność kampanii.  Zarządzanie budżetem: zarządzaj budżetami marketingowymiefektywne wydatki i optymalny zwrot z inwestycji.  Raportowanie i analiza: analizowanie danych dotyczących wydajności marketingu i raportowanie spostrzeżeń w celu optymalizacji przyszłych kampanii. Pożądane umiejętności i kwalifikacje: warunek konieczny:  Ponad 3 lata doświadczenia w marketingu cyfrowym, ze szczególnym uwzględnieniem marketingu e-mailowego, copywriting i platformy angażujące klientów (Braze lub podobne).  Dobra znajomość optymalizacji współczynnika konwersji (CRO) i strategii brandingu.  Znajomość reklam Google i Meta (strategia).  Doświadczenie w przeprowadzaniu testów A/B i analizie danych. Silne umiejętności raportowania i zarządzania budżetem.Warto mieć:  Wiedzę i doświadczenie w zakresie SEO.  Doświadczenie w influencer marketingu.  Doświadczenie w marketingu aplikacji mobilnych. Korzyści:  Kompleksowe świadczenia zdrowotne: Pracownicy otrzymują pełną opiekę zdrowotną, w tym stomatologiczną i okulistyczną, zapewniającą ich dobre samopoczucie.  Elastyczne środowisko pracy: Remitbee oferuje opcję pracy zdalnej, pozwalając pracownikom zachować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.  Rozwój zawodowy: możliwości awansu zawodowego i rozwoju, z dostępem do zasobów edukacyjnych i programów szkoleniowych, które pomogą pracownicy podnoszą swoje umiejętności.  Zróżnicowana i włączająca kultura: wielokulturowe, włączające miejsce pracy, które sprzyja współpracy i innowacjom w globalnych zespołach. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Рішення для реклами і Маркетинг Галузі Фінансові послуги