Następna praca

Specjalista ds. marketingu cyfrowego (marketing B2B) @ Profitroom w Profitroom

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

Profitroom

Profitroom

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Profitroom — bezpośrednie wzmacnianie pozycji hoteli Poszukujemy wszechstronnego  Specjalisty ds. marketingu cyfrowego  , który dołączy do naszego wewnętrznego  zespołu ds. marketingu b> i odgrywają ważną rolę w realizacji naszych strategii marketingu cyfrowego, aby zwiększać świadomość marki Profitroom, zwiększać pozyskiwanie klientów i zwiększać wzrost przychodów. Będziesz mieć możliwość współpracy z zespołami interdyscyplinarnymi, zajmującymi się marketingiem, produktami i sprzedażą, w cel

Profitroom — bezpośrednie wzmacnianie pozycji hoteli

Poszukujemy wszechstronnego  Specjalisty ds. marketingu cyfrowego  , który dołączy do naszego wewnętrznego  zespołu ds. marketingu b> i odgrywają ważną rolę w realizacji naszych strategii marketingu cyfrowego, aby zwiększać świadomość marki Profitroom, zwiększać pozyskiwanie klientów i zwiększać wzrost przychodów.

Będziesz mieć możliwość współpracy z zespołami interdyscyplinarnymi, zajmującymi się marketingiem, produktami i sprzedażą, w celu wdrażania kampanii marketingowych opartych na danych, które są zgodne z wizją naszej marki i celami biznesowymi. Twoja wiedza będzie kluczowa dla optymalizacji naszej obecności w Internecie i zaangażowania naszych docelowych odbiorców.

Korzyści

  • Ciesz się równowagą między życiem zawodowym a prywatnym: skorzystaj z całkowicie zdalnego i elastycznego środowiska pracy.
  • Poznawaj świat: korzystaj z corocznych kuponów „Pracuj z nami, podróżuj z nami”.
  • Rozwijaj swoje umiejętności: Dostęp do zajęć z języków obcych (angielskiego, hiszpańskiego, niemieckiego i polskiego) wraz z dedykowanym funduszem na rozwój zespołu.
  • Zachowaj zdrowie: Korzystaj z dofinansowanego ubezpieczenia na życie i medycznego oraz korzystaj z obiektów sportowych.
  • Weź urlop: zyskaj 26 dni wolnego w przypadku umowy o pracę i 24 dni wolnego w przypadku umów B2B.
  • Dziel się gościnnością: weź 2 dodatkowe dni wolne (w roku) na działania CSR.
  • Dołącz do uroczystości: Weź udział w rekolekcjach firmowych, wydarzeniach oraz pakietach weselnych i dziecięcych, skorzystaj z naszego programu poleceń pracowników.
  • Przejrzysta kultura: poznaj płaską hierarchię i otwarte kanały komunikacji zapewniające przejrzystość.

Proces rekrutacji:

  • Rozmowa wprowadzająca z Rekruterem (do 45 minut) .
  • Rozmowa techniczna z Twoim przyszłym Liderem (do 60 minut).
  • Spotkanie z CMO (do 30 minut).

O nas:

Jesteśmy globalną firmą zajmującą się technologią oprogramowania dla hoteli, która wywodzi się z Poznania w Polsce (tam właśnie nasza siedziba jest) w 2008 roku i od tego czasu stale się rozwija – obejmuje 5 kontynentów, a ponad 3500 klientów stale poprawia swoje źródła przychodów. 

Dostarczamy wiodącą technologię SaaS i usługi marketingowe, aby zapewnić hotelarzom narzędzia umożliwiające zwiększenie przychodów, liczby rezerwacji i wydajności, zapewniając jednocześnie swoim klientom najlepsze usługi i doświadczenia.

Wymagania

  • Udokumentowane doświadczenie w pracy na stanowisku Specjalisty ds. marketingu cyfrowego lub na podobnym stanowisku,
  • Udokumentowane doświadczenie w realizacji strategie marketingu cyfrowego w marketingu B2B,
  • Solidna znajomość różnych kanałów marketingu cyfrowego, PPC, marketingu e-mailowego i marketingu treści, 
  • Biegłość w korzystaniu z rozwiązań cyfrowych narzędzia i platformy marketingowe, takie jak Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads Manager i HubSpot,
  • Silne umiejętności analityczne umożliwiające analizę danych, identyfikację trendów i podejmowanie decyzji w oparciu o dane,
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku polskim i angielskim umożliwiające tworzenie atrakcyjnych treści i skuteczną komunikację z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
  • Znajomość systemów zarządzania treścią (CMS),
  • Famznajomość ABM (marketing oparty na koncie),
  • Znajomość zasad i najlepszych praktyk SEO,
  • Znajomość platform reklamowych w mediach społecznościowych (w szczególności LinkedIn),
  • Doświadczenie z platformami do automatyzacji marketingu i narzędziami do e-mail marketingu,


Miło jest mieć:

  • Znajomość: Looker Studio, Clarity, Surfer SEO,
  • Kreatywne myślenie i umiejętność rozwiązywania problemów w celu opracowywania innowacyjnych rozwiązań kampanie i strategie marketingowe.

Profitroom – bezpośrednie wzmacnianie pozycji hoteli

Poszukujemy wszechstronnego  Specjalisty ds. marketingu cyfrowego który dołączy do naszego wewnętrznego  zespołu marketingowego i odegra ważną rolę w realizacji naszych strategii marketingu cyfrowego w celu zwiększenia świadomości marki Profitroom, zwiększenia pozyskiwania klientów i zwiększenia wzrostu przychodów.

Będziesz mieć możliwość współpracy z zespołami interdyscyplinarnymi, zajmującymi się marketingiem, produktami i sprzedażą, w celu wdrażania kampanii marketingowych opartych na danych, które są zgodne z wizją naszej marki i celami biznesowymi. Twoja wiedza będzie kluczowa dla optymalizacji naszej obecności w Internecie i zaangażowania naszych docelowych odbiorców.

Korzyści

  • Ciesz się równowagą między życiem zawodowym a prywatnym: skorzystaj z całkowicie zdalnego i elastycznego środowiska pracy.
  • Poznawaj świat: korzystaj z corocznych kuponów „Pracuj z nami, podróżuj z nami”.
  • Rozwijaj swoje umiejętności: Dostęp do zajęć z języków obcych (angielskiego, hiszpańskiego, niemieckiego i polskiego) wraz z dedykowanym funduszem na rozwój zespołu.
  • Zachowaj zdrowie: Korzystaj z dofinansowanego ubezpieczenia na życie i medycznego oraz korzystaj z obiektów sportowych.
  • Weź urlop: zyskaj 26 dni wolnego w przypadku umowy o pracę i 24 dni wolnego w przypadku umów B2B.
  • Dziel się gościnnością: weź 2 dodatkowe dni wolne (w roku) na działania CSR.
  • Dołącz do uroczystości: Weź udział w rekolekcjach firmowych, wydarzeniach oraz pakietach weselnych i dziecięcych, skorzystaj z naszego programu poleceń pracowników.
  • Przejrzysta kultura: poznaj płaską hierarchię i otwarte kanały komunikacji zapewniające przejrzystość.

Proces rekrutacji:

  • Rozmowa wprowadzająca z Rekruterem (do 45 minut) .
  • Rozmowa techniczna z Twoim przyszłym Liderem (do 60 minut).
  • Spotkanie z CMO (do 30 minut).

O nas:

Jesteśmy globalną firmą zajmującą się technologią oprogramowania dla hoteli, która wywodzi się z Poznania w Polsce (tam właśnie nasza siedziba jest) w 2008 roku i od tego czasu stale się rozwija – obejmuje 5 kontynentów, a ponad 3500 klientów stale poprawia swoje źródła przychodów. 

Dostarczamy wiodącą technologię SaaS i usługi marketingowe, aby zapewnić hotelarzom narzędzia umożliwiające zwiększenie przychodów, liczby rezerwacji i wydajności, zapewniając jednocześnie swoim klientom najlepsze usługi i doświadczenia.

,[Wdrażanie strategii marketingu cyfrowego w celu zwiększenia ruchu online i osiągnięcia celów biznesowych, Tworzenie cyfrowych kampanii reklamowych i zarządzanie nimi na różnych platformach, takich jak: Google Ads, reklamy w mediach społecznościowych i sieciach displayowych, Optymalizacja treści i stron docelowych witryny rocznieges do optymalizacji wyszukiwarek (SEO) w celu poprawy rankingów organicznych i zwiększenia ruchu w witrynie, Analizowanie i interpretowanie danych z cyfrowych kampanii marketingowych w celu pomiaru efektywności i przedstawiania opartych na danych zaleceń dotyczących ulepszeń, Współpraca z wewnętrznymi zespołami i zewnętrznymi interesariuszami w celu zapewnienia spójnej marki przesyłanie wiadomości i dostosowywanie działań marketingowych,, bycie na bieżąco z trendami branżowymi i najlepszymi praktykami w marketingu cyfrowym, aby zapewnić firmie pozostanie konkurencyjną.]

Wymagania: umiejętności komunikacyjne, marketing cyfrowy, poczta e-mail marketing, Google Analytics, Facebook Ads, HubSpot, Umiejętności analityczne, System zarządzania treścią, SEO, Social media, Looker
Dodatkowo: Abonament sportowy, Prywatna opieka medyczna, Praca zdalna, Rekolekcje, Kursy językowe, Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, Premia za polecenie pracownika, Elastyczne godziny pracy, Wsparcie zdrowia psychicznego.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować