Menedżer marketingu cyfrowego w EchoGlobal

1 lipca 2024 r

Menedżer ds. marketingu cyfrowego

віддалено

Witam, nazywam się Lyubomyr Reverchuk. Jestem założycielem i dyrektorem generalnym Echo i od razu chcę powiedzieć, że skuteczny marketing cyfrowy w B2B, a zwłaszcza w niszy IT Outsourcing/Rekrutacja, nie jest łatwy. A jeśli firma jest stosunkowo mała, a jedynym marketerem jest sam dyrektor generalny, jest to jeszcze trudniejsze. Niemniej jednak na przestrzeni lat istnienia firmy udało mi się przeprowadzić dziesiątki udanych i mniej udanych eksperymentów z zakresu pozycjonowania firmy i pozyskiwania potencjalnych klientów (leadów).

Teraz poszukuję niezawodnego asystenta, spragnionego wiedzy i eksperymentów. Jest to dla Ciebie niepowtarzalna okazja do zdobycia praktycznego doświadczenia w zupełnie innych obszarach marketingu, a także zrobienia niestandardowych rzeczy, których nie robi 90% innych firm na rynku.

🖥️ OBOWIĄZKI:

• Generowanie rurociągu potencjalnych klientów (leadów) przy użyciu różnych technik marketingowych;
• Realizuj obecne pomysły CEO i proponuj nowe do backlogu;
• Eksperymentuj z kanałami marketingowymi, kampaniami i narzędziami;
• Analizuj konkurencję, dane i statystyki ruchu;
• Weź odpowiedzialność za stronę internetową firmy i jej zawartość;
• Sporządzaj i prowadź odpowiednią dokumentację wewnętrzną;
• Bierz udział w spotkaniach online i co tydzień dostarczaj raporty.

⚙️ WYMAGANIA:

• Co najmniej 2 lata doświadczenia w marketingu lub na podobnym polu;
• Zrozumienie różnych obszarów, takich jak SEO, PPC, PR i marketing e-mailowy;
• Zainteresowanie technologią, gadżetami, tworzeniem oprogramowania, rekrutacją HR i IT;
• Solidne doświadczenie w zakresie szybkiego projektowania AI;
• Dopasuj się do wartości firmy Echo.

📑 DOBRZE MIEĆ:

• Wszelkie odpowiednie certyfikaty, na przykład Hubspot;
• Osiągnięcia w promowaniu własnych projektów lub stron internetowych.

🗣 POZIOM JĘZYKA ANGIELSKIEGO:

Silne umiejętności pisania (B2-C1) i umiejętność tworzenia magii za pomocą słów.

Naszym celem jest powitanie nowego członka zespołu, który podziela podstawowe wartości Echo:

1. Uczciwość i uczciwość
2. Odpowiedzialność
3. Wytrwałość
4. Ambicja
5. Inicjatywa
6. Współpraca i praca zespołowa < /li>

📑 INFORMACJE DODATKOWE:

• Zapewniamy dostęp do niemal wszystkich materiałów edukacyjnych, które Ci się podobają;
• Oferujemy wszelkie płatne narzędzia, których możesz potrzebować, takie jak ChatGPT lub Claude;
• Chętnie wypłacimy dodatkową premię za każdy kod SQL wygenerowany w wyniku Twoich działań marketingowych.

💻 ETAPY ROZMOWY:

1. Rozmowa z Wiodącym Rekruterem.
2. Zadanie testowe.
3. Wywiad z dyrektorem generalnym.

👨‍💻 HARMONOGRAM PRACY I STREFA CZASOWA:

Elastyczne 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku Strefa czasowa EEST.

🎁 KORZYŚCI:

• Praca z dowolnego miejsca (całkowicie zdalnie lub w naszym biurze);
• Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od wyników rozmowy kwalifikacyjnej;
• Płatne urlopy, święta państwowe i zwolnienia lekarskie;
• Zwrot kosztów kształcenia zawodowego;
• Rekompensata za wydatki sportowe i medyczne mające na celu wsparcie Twojego dobrego samopoczucia;
• Zapewnienie sprzętu roboczego;
• Wsparcie prawne, księgowe i podatkowe.