Menedżer marketingu cyfrowego w NovaPay

Firma finansowa „NovaPay” (grupa firm „NOVA”) ogłasza konkurs na stanowisko „Menedżer ds. marketingu cyfrowego”

Wymagania:

• wykształcenie wyższe
• 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
• doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu strategii cyfrowych
• wysoki poziom wiedzy z zakresu SEO, UX/UI, zarządzania sieciami społecznościowymi i reklamą online
• znajomość ASO (App Store Optimization) i ASA (Apple Search Ads)
• umiejętność pracy z narzędziami analityki internetowej (Google Analytics, Ahrefs, SEMrush, Moz)
• doświadczenie w pracy z narzędziami do tworzenia i edycji treści (w szczególności Canva, Figma)
• doskonała jakość analityczna i data umiejętności
• doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne
• biegła znajomość języka ukraińskiego i wysoki poziom języka angielskiego (zaawansowany (C1))
• kreatywność i umiejętność myślenia nieszablonowe
• odpowiedzialność, samodzielność i orientacja na wyniki.

Główne zadania:

• analiza rynek, konkurencja i grupa docelowa
< li>opracowanie planu strategicznego osiągnięcia celów biznesowych z wykorzystaniem kanałów cyfrowych
• optymalizacja treści dla wyszukiwarek i sklepów (SEO i ASO/ASA).< /li>
• opracowywanie i dostosowywanie kampanii reklamowych w Google Ads, Facebook Ads i innych platformach
• ocena efektywności kampanii reklamowych i optymalizacja kosztów
• segmentacja bazy danych za ustawienie dokładnego targetowania
• monitorowanie wyników i dostosowywanie strategii
• przygotowanie raportów wyników i wprowadzanie zmian w strategiach na podstawie otrzymanych danych
• wyszukiwanie, integracja nowe rozwiązania i podejścia do promocji marki firmy w kanałach cyfrowych
• rozwój, śledzenie wydatków i optymalizacja budżetu na działania cyfrowe.

Oferujemy:

• praca w innowacyjnej firmie z segmentu FinTech
< li>oficjalne zatrudnienie
• dogodny grafik pracy w godzinach 9:00-18:00. , piątek do 16:45
• możliwość pracy w formacie hybrydowym
• opieka nad zdrowiem psychicznym i fizycznym (ubezpieczenie zdrowotne, poradnictwo psychologiczne, korporacyjne społeczności sportowe)
• nauka i rozwój (zajęcia z języka angielskiego, kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe)
• roczne przeglądy wynagrodzeń według własnej efektywności
• spotkania ze znanymi prelegentami w Klubie Korporacyjnym
• program mentoringowy i wsparcie dla każdego nowego pracownika
• możliwość pokazania swoich talentów (cenimy inicjatywę kreatywną i ją wspieramy