Menedżer marketingu cyfrowego w EchoGlobal

Witam, nazywam się Lubomyr Reverchuk. Jestem założycielem i dyrektorem generalnym Echo, i od razu chcę powiedzieć, że skuteczny marketing cyfrowy w B2B, a zwłaszcza w niszy Outsourcing IT/Rekrutacja, nie jest łatwy. A jeśli firma jest stosunkowo mała, a jedynym marketerem jest sam dyrektor generalny, jest to jeszcze trudniejsze. Niemniej jednak na przestrzeni lat istnienia firmy udało mi się przeprowadzić dziesiątki udanych i mniej udanych eksperymentów związanych z pozycjonowaniem firmy i pozyskiwaniem potencjalnych klientów (leadów).

Teraz poszukuję niezawodnego asystenta, spragnionego wiedzy i eksperymentów. Jest to dla Ciebie niepowtarzalna okazja do zdobycia praktycznego doświadczenia w zupełnie innych obszarach marketingu, a także zrobienia niestandardowych rzeczy, których nie robi 90% innych firm na rynku.

 OBOWIĄZKI:

• Generuj grupę potencjalnych klientów (leadów) przy użyciu różnych technik marketingowych;
• Realizuj bieżące pomysły dyrektora generalnego i proponuj nowe do zaległości;
• Eksperymentuj z kanałami marketingowymi, kampaniami i narzędziami;
• Analizuj konkurencję, dane i statystyki ruchu;
• Bierz odpowiedzialność za stronę internetową firmy i jej zawartość;
• Twórz i prowadź odpowiednią dokumentację wewnętrzną;
• Bierz udział w spotkaniach online i co tydzień dostarczaj raporty.

 WYMAGANIA:

• Co najmniej 2 lata doświadczenia w marketingu lub w podobnej dziedzinie;
• Zrozumienie różnych obszarów, takich jak SEO, PPC, PR i e-mail marketing;
< li>Zainteresowanie technologią, gadżetami, tworzeniem oprogramowania, rekrutacją HR i IT;
• Solidne doświadczenie w zakresie szybkiego projektowania AI;
• Odpowiadające wartościom firmy Echo.

 ŁADNIE MIEĆ:

• Wszelkie odpowiednie certyfikaty, np. Hubspot;
• Osiągnięcia w promowaniu własnych projektów lub stron internetowych.

?? POZIOM ANGIELSKIEGO:

Doskonałe umiejętności pisania (B2-C1) i umiejętność tworzenia magii za pomocą słów.

 UMIEJĘTNOŚCI MIĘKKIE:

Chcemy powitać nowego członka zespołu, który podziela podstawowe wartości Echo:

1. Uczciwość i uczciwość
2. Odpowiedzialność
3. Wytrwałość
4. Amicja
5. Inicjatywa
< li>Współpraca i praca zespołowa

 DODATKOWE INFORMACJE:

• Zapewniamy dostęp do prawie wszystkich materiałów edukacyjnych, które lubisz;
• Oferujemy wszelkie płatne narzędzia, których możesz potrzebować, takie jak ChatGPT lub Claude;
• Chętnie wypłacimy dodatkową premię za każdy kod SQL wygenerowany w wyniku Twoich działań marketingowych.

 ETAPY ROZMOWY:

1. Wywiad z głównym rekruterem.
2. Zadanie testowe.
3. Wywiad z CEO.

 HARMONOGRAM PRACY I STREFA CZASOWA:

Elastyczny 8 godz./dzień od poniedziałku do piątku Strefa czasowa EEST.

 KORZYŚCI:

• Praca z dowolnego miejsca (całkowicie zdalnie lub w naszym biurze);
• Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od wyników rozmowy kwalifikacyjnej;
• Płatny urlop wypoczynkowy, krajowy urlopy i zwolnienia lekarskie;
• Zwrot kosztów kształcenia zawodowego;
• Rekompensata za wydatki sportowe i medyczne w celu wsparcia Twojego dobrego samopoczucia;
• Zapewnienie sprzętu do pracy;< /li>
• Wsparcie prawne, księgowe i podatkowe.