Specjalista ds. Digital & Employer Brandingu (ze szczególnym uwzględnieniem Adobe i Photoshopa) w Nestle Ukraine LLC / Nestle Ukrayina, TOV

Czy pasjonujesz się marketingiem cyfrowym, tworzeniem treści i analizą? Zespół Nestle Business Services we Lwowie poszukuje osób, które są gotowe podjąć wyzwanie i stać się częścią naszego lojalnego i dynamicznego zespołu. Na tym stanowisku będziesz mógł wykorzystaj swoje umiejętności i wiedzę w międzynarodowym środowisku, współpracuj z kolegami z Nestle na całym świecie i rozwijaj swoją karierę w największej firmie w branży FMCG. Jesteśmy dumni, że jesteśmy aktywnym pracodawcą zapewniającym równość szans, który zwiększa różnorodność i włączenie w naszej firmie. Jesteś:Znajomość Google Analytics, Facebook & Instagram Ads oraz doświadczenie w śledzeniu wyników kampanii;Doświadczenie w tworzeniu kampanii e-mail marketingowych;Pasja do mediów społecznościowych i tworzenia treści na LinkedIn, Instagram, Facebook itp.;Ekspert w pakiecie Adobe Suite (Adobe Photoshop , Adobe Illustrator, Adobe Premiere Pro, Adobe After Effects); Potrafisz pracować w międzynarodowym zespole wirtualnym i jesteś zorientowany na klienta (z silnymi umiejętnościami zarządzania interesariuszami); Doświadczenie w reklamie/marketingu rekrutacyjnym (byłoby plusem); Pewna znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (zarówno w formie pisemnej, jak i ustnej);Doświadczenie w marketingu, technologiach cyfrowych, budowaniu marki pracodawcy lub podobnych;Dzięki Tobie będziemy:Ściśle i szybko nawiązywać kontakt z wieloma interesariuszami i ich wymaganiami w kilku krajach.Projektować kreatywne i wizualne zasoby do zastosowań cyfrowych kanały (grafika, wideo itp.). Wspieraj wizualnie strategie cyfrowego marketingu rekrutacyjnego i budowania marki pracodawcy dla podmiotów Nestle w całej Strefie Europa. Planuj, twórz i aktywuj kampanie przyciągania talentów w kluczowych kanałach, takich jak LinkedIn, Facebook, Instagram, Google itp. Monitoruj i oceniaj wyniki kampanii, aby wygenerować wnioski, które umożliwią przyszłe ulepszenia. Współpracuj z interesariuszami (zespołami ds. pozyskiwania talentów) w celu identyfikacji i zaproponowania kreatywnych rozwiązań w zakresie marketingu rekrutacyjnego. Co to dla Ciebie oznacza: Pakiet wynagrodzeń: roczny przegląd wynagrodzenia i premia, 28 dni płatnego urlopu, płatne zwolnienia lekarskie, ubezpieczenie medyczne, diety, program rabatowy IT Club;Praca służbowa;Możliwość rozwoju osobistego i zawodowegoMiędzynarodowe środowisko i zróżnicowany zespół;Możliwość pracy zdalnejJak będziemy postępować:Wysyłasz nam swoje CV > Kontaktujemy się z odpowiednimi kandydatami > Rozmowa kwalifikacyjna Rekruter > Rozmowa z zespołem rekrutacyjnym > Złożenie zadania technicznego > Komunikacja oferty pracy z Finalistą > Pierwszy dzień roboczy