Lider zespołu DevOps w PIN-UP.TECH

Kierownik zespołu DevOps Єреван (Вірменія), Варшава (Польща), Лімасол (Кіпр), Алмати (Казахстан), віддалено PIN-UP.TECH to jeden z kierunków międzynarodowego ekosystemu PIN-UP Global, który działa w sześciu krajach – Ukrainie, Polsce , Kazachstan , Cypr, Peru i Armenia. PIN-UP.TECH jest podstawą dzisiejszego międzynarodowego ekosystemuPIN-UP Global, głównymi produktami PIN-UP.TECH są platformy dla Ukrainy i Kazachstanu. PIN-UP Global to ekosystem niezależnych firm zaangażowanych w cykl życia różnych produktów rozrywkowych. Firmy ekosystemowe wprowadzają innowacyjne technologie, niestandardowe rozwiązania w zakresie rozwoju i skalowania produktów i usług. Poszukujemy profesjonalistów, którzy dołączą do naszego zespołu w biurze w Polsce, na Cyprze, w Armenii lub w Kazachstanie. Wymagania Ponad 4 lata odpowiedniego doświadczenia; Chmura AWS (EKS, ECR, EC2, IAM, RDS, EBS, EFS, VPC, S3); oVirt lub KVMExperience; Kubernetes(EKS), HELMChart; IaC (w oparciu o Terraform, git), GitOps; Udokumentowane doświadczenie w utrzymaniu i aktualizacji środowiska poza lokalem oraz wdrażaniu go; Monitoring (Grafana, Prometeusz, Tempo, Loki); Umiejętność programowania: Bash lub Python; Linux (CentOS 8.x-9.x, Debian11+) instalacja, konfiguracja i administracja; Znajomość systemów MQ (NATS/Kafka); Praca z serwerami WWW Nginx; Angielski: średniozaawansowany lubpowyżej. Będzie plus Doświadczenie z Golang; Operacje sieciowe; Umiejętności budowania i utrzymywania systemów HA; Znajomość ArgoCD. Kompetencje miękkie Osoba zorientowana na wynik; Chęć wzięcia odpowiedzialności i bycia liderem; Gracz zespołowy; Zakres obowiązków Zarządzanie i odpowiedzialność za rozwiązania techniczne i architektoniczne opracowane w zespole podczas realizacji projektów, ich zatwierdzenie wspólnie z CTO i Architektem; Organizacja i przeprowadzenie niezbędnych sesji technicznych i burz mózgów w celu wyjaśnienia, omówienia i znalezienia rozwiązań realizowanych zadań; Członkowie zespołu pomagają w znalezieniu i wdrażaniu rozwiązań dla realizowanych zadań, mentorując ich i coachingowo; Zarządzanie ludźmi przeprowadzanie spotkań 1:1 z członkami zespołu, przeglądów wyników, rozmów krytycznych i wspierających, przekazywanie członkom zespołu informacji zwrotnej na temat pracy. Wiąże się to z udziałem przedstawicieli PM i HR oraz wykorzystaniem odpowiednich instrumentów i narzędzi; Udział w rozmowach technicznych i selekcji kandydatów do zespołu; Planowanie i przygotowanie niezbędnych zasobów do rozwoju zespołu z wyprzedzeniem, wspólnie z PM; Uczestnictwo w uzgadnianiu, planowaniu i ustalaniu priorytetów projektów i zadań wspólnie z PM i członkami zespołu; Bycie pośrednikiem pomiędzy zespołem a innymi działami i biznesem (licencjatami, PM(ami, menadżerami/właścicielami produktu) z technicznego punktu widzenia w celu reprezentowania zespołu w jego zewnętrznym środowisku oraz reprezentowania interesów biznesowych zespołu; Raportowanie wraz z PM postępu, statusu i wyników projektów i zespołów; Współpraca i kooperacja z CTO, Architekturą i innymi Leadami w celu poprawy i optymalizacji instrumentów technicznych, procesów i przepływów. Nasz stos AWS, OpenStack; Kubernetes, Docker, ArgoCD; GitLab, GitLab-Ci; MongoDB, ClickHouse, Redis; Terraform, Ansible; klaster NatsMQ; Grafana, Prometeusz, Tempo, Loki; CDN, Cloudflare. Nasze korzyści dla Ciebie: Ekscytująca i pełna wyzwań praca w szybko rozwijającym się ekosystemie produktów, możliwość bycia częścią wielokulturowego zespołu najlepszych specjalistów w dziedzinie rozwoju, inżynierii i architektury, zarządzania, operacji, marketingu itp.; „Gwarantowana jest świetna atmosfera pracy z ekspertami i liderami IT z pasją, dzielącymi przyjazną kulturę i nastawienie na sukces; „Piękne biura w Kijowie, Warszawie, Limassol, Ałmaty, Erewaniu – pracuj wygodnie i ciesz się możliwością budowania codziennej sieci kontaktów ze specjalistami IT; `Laptop i cały sprzęt niezbędny do pracy zgodnie ze standardami ekosystemu; `Płatne urlopy, dni osobiste, dni wolne; `Płatne zwolnienie lekarskie; 👨‍⚕Ubezpieczenie medyczne; `Program poleceń — ciesz się współpracą ze współpracownikami i otrzymuj premie; „Wsparcie edukacyjne naszego zespołu L&D: szkolenia i konferencje wewnętrzne i zewnętrzne, kursy na Udemy; `Darmowe wewnętrzne kursy języka angielskiego; 🤸‍♀Zasiłek sportowy ; `Wiele działań wewnętrznych: platforma internetowa z newsletterami, misjami, grywalizacją i prezentami do zbierania bonusów, klub rozmów PIN-UP dla miłośników filmów i książek, kameralne wieczory przy grach planszowych, specjalne dni biurowe poświęcone wakacjam itp.; `Imprezy firmowe, budowanie zespołu.