Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Inżynier DevOps w Fgfactory

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

Fgfactory

Fgfactory

0
0 recenzji
Brak doświadczenia

Przetłumaczone przez Google

Inżynier DevOps zdalnie Poszukujemy inżyniera DevOps z ponad 2-letnim doświadczeniem do współpracy z naszym zespołem nad bieżącymi i nowymi projekty projekty. Do jakich zadań Zarządzanie infrastrukturą dla różnych projektów; Automatyzacja infrastruktury w oparciu o AWS w formie kodu; Konfiguracja potoków CI/CD; Organizacja autoskalowania serwerów i baz danych; Zarządzaj i konfiguruj punkty bezpieczeństwa, takie jak grupy zabezpieczeń dostępu do sieci i różne typy dostępu; Wdrożenie mode

Inżynier DevOps

zdalnie

Poszukujemy inżyniera DevOps z ponad 2-letnim doświadczeniem do współpracy z naszym zespołem nad bieżącymi i nowymi projekty projekty.

Do jakich zadań

  • Zarządzanie infrastrukturą dla różnych projektów;
  • Automatyzacja infrastruktury w oparciu o AWS w formie kodu;
  • Konfiguracja potoków CI/CD;
  • Organizacja autoskalowania serwerów i baz danych;
  • Zarządzaj i konfiguruj punkty bezpieczeństwa, takie jak grupy zabezpieczeń dostępu do sieci i różne typy dostępu;
  • Wdrożenie modelu bezpieczeństwa infrastruktury (schemat i dokument z opisem);
  • Pisanie dokumentacji;
  • Wdrożenie strategii odtwarzania po awarii i tworzenia kopii zapasowych (dokument z opisem);
  • Tworzenie modelu nazewnictwa.

Jakiego specjalisty szukamy

  • Od ponad 2 lat odpowiedniego doświadczenia;
  • Praktyczne doświadczenie z usługami AWS: EC2, S3, RDS (Amazon Aurora), Load Balancers, WAF, CloudFront, Route53, SES, SNS, IAM, CloudWatch, Lambda, Magazyn parametrów, AMI, CloudFormation, Code wdrożyć, EKS, Fargate itp.;
  • Doświadczenie w organizacji autoskalowania infrastruktury;
  • Doświadczenie z Jenkinsem lub Kubernetesem (CI/CD);
  • Zrozumienie podejść takich jak infrastruktura jako kod;
  • Doświadczenie z przepływem git.

Ważne dla nas umiejętności osobiste

  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespołach interdyscyplinarnych;
  • Silne umiejętności rozwiązywania problemów i zdolność rozwiązywania złożonych zadań.

Co oferujemy

  • Elastyczny grafik pracy i praca zdalna;
  • Forma pracy – pełny etat/pół etatu;
  • Wygodna interakcja z zespołem i zarządem;
  • Różne projekty.

Proces selekcji

Wywiad z wiodącym działem HR+

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować